経験さえあれば今は転職イージーだからな

取り引き先の上司とかにでもならないとブラッククソ上司を青ざめさせるのは無理でしょ
関わる事が無くなったら退職した部下なんて忘れるよ

会社取引先に転職って問題なるかな？

>会社取引先に転職って問題なるかな？
大手を振ってしたけど俺はならなかったよ運が良かった

>>会社取引先に転職って問題なるかな？
>大手を振ってしたけど俺はならなかったよ運が良かった
良かったなあ

取引先が逆に気まずくて落とす事はあるかも

>経験さえあれば今は転職イージーだからな
マジで！？

としあきに経験は無いぞ

専門職の経験活かすなら同業他社しか行くとこ無いから
なんだかんだ繋がりが残ってしまう

別業種は経験が生きないから
給料下がり気味よね

>専門職の経験活かすなら同業他社しか行くとこ無いから
>なんだかんだ繋がりが残ってしまう
狭い業界だと悪評は広まってたりつらい

他社にまで伝わるレベルの悪評ってやばくね

たしかに

ブラック求職者がブラック企業にベストマッチングしてるのに
それを気に入らないっていうなら

辞めてないけどクソ年下上司現在青ざめさせてるところだよ
派遣だけど

>辞めてないけどクソ年下上司現在青ざめさせてるところだよ
>派遣だけど
どんだけ酷い失敗して上司を困らせたの？

1日通勤時間を45分短縮できたら
年に240日働くとして180時間も自由時間増えるんだなあ
こう考えると遠くの125日休みより近くの110日休みのがマシなんだろうか

年間休日105日とか見ただけでお見送りしたくなる

>別業種は経験が生きないから
>給料下がり気味よね
同業種で中堅から大手へステップアップとか

または職種で横滑りもあるね
総務の人事採用担当なんかは業界問わずに引っ張りだこらしいし

就職は椅子取りゲーム
採用枠に対して応募者の中から選ばれないといけない
ライバルの少ない椅子を狙うのもあり

エージェントと面談して今までの経験を話したら「ああ、それなら今ちょうどピッタリの案件が出てるよ」と本当に今までのスキルがそのまま活かせる募集をもってきてくれた

金曜に連絡して月曜に面談して今日履歴書送ってそのままエージェントが企業に転送したとのこと
突然のスピード出発だがこの波に乗るべきか？

事務行きたいなら今の会社で異動期待のがいいかもね

>エージェントと面談して今までの経験を話したら「ああ、それなら今ちょうどピッタリの案件が出てるよ」と本当に今までのスキルがそのまま活かせる募集をもってきてくれた
>
>金曜に連絡して月曜に面談して今日履歴書送ってそのままエージェントが企業に転送したとのこと
>突然のスピード出発だがこの波に乗るべきか？
受けるだけならタダよ

>ライバルの少ない椅子を狙うのもあり
大丈夫？相当の理由ない？

エージェントは仕事だから採用されやすい求人紹介したり報酬高い求人も紹介する。
エージェントに丸投げしないで自分で考えて判断しよう。

>1日通勤時間を45分短縮できたら
>年に240日働くとして180時間も自由時間増えるんだなあ
>こう考えると遠くの125日休みより近くの110日休みのがマシなんだろうか
通勤時間の45分短縮は手取り5万位の価値があると思っている

>>ライバルの少ない椅子を狙うのもあり
>大丈夫？相当の理由ない？
自分が高倍率通過できるんなら大手受ければ良いと思うの
自分の実力と相談して決めたら良いと思うの

さすがにもう40なので転職はキツイわ

あんまり高望みしたところで自分の能力以上の業務内容だと結局苦労するの自分だしねぇ

能力はともかく物量が半端ないので今の職場辞めるわ

近場でらくらくちんちんでステータスもおちんぎんも高い楽しい仕事したいよぉ・・・

>さすがにもう40なので転職はキツイわ
40過ぎての転職はそれなりの実力無いならマジでやめたほうがいい
定年まで会社にしがみつくのが最適解

今の職場休み多くてぬるいけど
ちょっと出世したら間に挟まれまくって嫌になってきた
薄給だから割に合わねえわ

>さすがにもう40なので転職はキツイわ
昔ならまだしも今はそうでもない気がするがなあ

長年勤めて昇給しまくって役職無しでどうこう言われない古株が勝ち組

もう当たり前の用に70まで働かない日は近いし40で転職しても30年ある

>昔ならまだしも今はそうでもない気がするがなあ
専門性の高いスキル持ってるか役職経験があればなんとか…

>40過ぎての転職はそれなりの実力無いならマジでやめたほうがいい
>定年まで会社にしがみつくのが最適解
潰れたもん…

>>さすがにもう40なので転職はキツイわ
>昔ならまだしも今はそうでもない気がするがなあ
転職するだけならね…

アカウント作ってみたけど
人売り会社しかでてこなかった思い出

エージェントそうだんしたら
えぇ・・・って求人しか紹介してくれなくて
そのままフェードアウトで悲しくなった

転職活動は自身の価値を突きつけられるでな

>潰れたもん…
🥺

転職サイトから来るオファーとかエージェントが紹介する求人が客観的な自分の価値なのよね…受け入れ難いかもしれんが
自分の価値を証明するのは他人じゃなく自分自身の行動と実績だけなのよね

エージェントなんて転職させなきゃ売上立たないからな
一人で何人も担当してるから転職出来なさそうな奴には塩対応になる

エージェント紹介で大手系列ビルメンに決まったぞ

>今の職場休み多くてぬるいけど
>ちょっと出世したら間に挟まれまくって嫌になってきた
>薄給だから割に合わねえわ
もっと出世して挟む側に回るんだよ

>専門性の高いスキル持ってるか役職経験があればなんとか…
まあ40で下っ端やってるヤツなんて普通は要らんからな

民間の中小の年功序列で強制的にやらされる役職に価値なんてあるの？

オファーが来る案件が「いやそれ睡眠時間以外はずっと働いてるってヤツでしょ」みたいなのばかりで辟易
ちゃんと重要視する項目にワークライフバランスって書いてあるだろうが！

逆に課長とか管理職こそ「ああ、もう現場離れちゃってるよね」「いきなり部下をあてがうのも難しいよね」ってなりそう

>逆に課長とか管理職こそ「ああ、もう現場離れちゃってるよね」「いきなり部下をあてがうのも難しいよね」ってなりそう
よっぽどの逸材じゃないと要らんわな

>逆に課長とか管理職こそ「ああ、もう現場離れちゃってるよね」「いきなり部下をあてがうのも難しいよね」ってなりそう
40くらいで課長とか基本優秀じゃなきゃ無理だ
まあうちはちょうどそのケースで採用された人がいたが上層部と反りが合わずに異動しちゃった

前役職付いてたから次も同じねとかそういうのは無理だって
今のチームの信頼なくして離職に繋がるって

30代だと主任とかリーダー経験の有無で結構結果変わるよ

公務員やめたい

就職氷河期にどこも採用絞ったせいで40代ぐらいが空洞化してるから経験あるなら結構いける

>公務員やめたい
くれ

>30代だと主任とかリーダー経験の有無で結構結果変わるよ
30代で面接受けるとやっぱ部下持った経験聞かれまくるね…適当に捏造したがごめん

>経験さえあれば今は転職イージーだからな
経験はあるけど年齢でハネられた
あと10歳若ければと二次面接で三回言われた

>公務員やめたい
俺はやめた
リモートできるようになったし給料上がったしクソみたいな住民の相手しなくて良くなったし最高

>>公務員やめたい
>俺はやめた
>リモートできるようになったし給料上がったしクソみたいな住民の相手しなくて良くなったし最高
今何やってるん？

10年前就職氷河期はみんな駆け込んでたのに公務員…

>>40過ぎての転職はそれなりの実力無いならマジでやめたほうがいい
>>定年まで会社にしがみつくのが最適解
>潰れたもん…
同じく　50過ぎてから会社が潰れるのキッツいわ
せめて40代の頃に潰れててくれれば

マネージャーっぽいことやらされるのつらくなってきた
誰かの言うこと聞いて手を動かすだけの仕事したい

30代だと少人数のプロジェクトとかでもいいからリーダー経験、40超えてくると本格的なマネジメント経験みたいなイメージ

会社の若い奴が会社のメアドと会社支給PCで転職活動しててシステム課から怒られてたな
さすがに想像力が足りなさすぎる

40　50だとマネジメント経験問われるよね

あんまり求めすぎるから市場にエセ管理職が蔓延るんだ

現職続けながら転職活動できる人すごい
時間が無いとかもあるけど体力的に辛い

今の会社だとリーダー経験積めないから転職したいけど経験積んでこいと言われそうで一歩踏み出せない

>会社の若い奴が会社のメアドと会社支給PCで転職活動しててシステム課から怒られてたな
>さすがに想像力が足りなさすぎる
応募される側も明らかに会社ドメインのメアドから応募きたらビビるだろうな

>>潰れたもん…
>同じく　50過ぎてから会社が潰れるのキッツいわ
今沈みかけの船から逃げ出そうとしているところ
経営者が上場廃止して事業部を別会社化して海外工場を売りはじめた

>>公務員やめたい
>くれ
土木系だけどいい？業者と上司と住民の板挟みだよ

>40　50だとマネジメント経験問われるよね
今どきはマネジメント経験より部門横断での調整力・折衝力・コミュニケーション能力の経験を聞かれることが多い感じがする

>会社の若い奴が会社のメアドと会社支給PCで転職活動しててシステム課から怒られてたな
>さすがに想像力が足りなさすぎる
現職への退職表明と
転職先への在職証明ができてお得！

技術も経験もないから書類選考落ちばっかで辛い…

募集要項で面接の前にSPI試験やるって書いてあるわ
うわーまじかよ・・・

>技術も経験もないから書類選考落ちばっかで辛い…
何がしたいんだ

来週二次の役員面接だよ
役員は初めてだからどんな準備すれば良いか悩む

>技術も経験もないから書類選考落ちばっかで辛い…
適当にイイ感じの資格調べて取ってこい

会社がリモート辞めて出社しろ言い出したから転職先探しはじめた

二次面接で明らかにこう言って欲しいんだろうなという言葉が
分かってはいるけど出せなかった　嘘つくことになるので
自分が不器用過ぎる

この前SPIをオンラインで受けたけど
笑ってしまうほどできなかったな

40代でも職種そのままで管理職経験ありならまああるだろ

正直賃金の割に要求多すぎね？　て愚痴を言いたくなる

>この前SPIをオンラインで受けたけど
>笑ってしまうほどできなかったな
ゲームルールに慣れるまではけっこうキツそうではあ

SPIなんて本屋行って転職者向けSPIの参考書買ってきてちょろっと勉強すりゃなんだかんだ思い出す
昔やっただろうし

SPIはエージェントから「ちゃんと勉強しないと落ちます、マジで」って脅されたな
20代30代はまだ新卒時の記憶が残ってるから地頭でいけることもあるけど40代だと世代的にまだSPIが一般的じゃなかったから未経験でナニコレ？ナニコレ？ってなることが多いそう

>40代でも職種そのままで管理職経験ありならまああるだろ
外から管理職を募集などという会社は何かしら問題がある
外資は知らん

ビルメンってビルマネ要素加わるとしんどいの…？

>正直賃金の割に要求多すぎね？　て愚痴を言いたくなる
英語スキルある人向け求人でも「給料安すぎ！」っての多いよね

非言語問題は終始？？？だったな

学生時代から理系は壊滅的だが現代文は得意だったから
言語100点非言語0点て極端な配分になるんだがかそれでも受かるかな？

このご時世に28歳以下で募集してる強気な企業がうらやましいよぉ

最低限の対策すらサボる奴とマジもんのアホを弾けるから企業的には割と良い選択肢なのかもしれないSPI

SPIも嫌だが性格検査も嫌だ
責任重い仕事やだ人と馴れ合うのやだ新しい仕事やだルーティンやりたい
とか素直に言うと落とすんだろ？クソが

>英語スキルある人向け求人でも「給料安すぎ！」っての多いよね
日本人で国連在職者少なすぎ！という記事への批判で日本人で修士以上持ちで英語に苦労しないような奴は国連なんかで働かないというのあって笑ったがその通り過ぎた

28だけど現場でリーダーの経験あります？ってかなり聞かれる
それができる同年齢が当然にいるもんなあ

新卒よりは経験あり中途の面接のが楽だわ…
新卒面接はバイトリーダーで〜海外にボランティアで〜とか本当茶番だよなあれ

結局求人要項より200万以上高く採用貰ったけどアレ揉めたりしないんだろうか

希望年収聞かれる時ってどこまで言っていいんだろ
経験5年なら額面600まんえん！とか言っていいのか…？

>結局求人要項より200万以上高く採用貰ったけどアレ揉めたりしないんだろうか
俺もエージェントが交渉頑張ったのか
年収430万程度推測だったのが540万で内定貰ったが
向こうがめちゃくちゃ要求スペックハードル上げて要求してきそうで今から怖い

>新卒よりは経験あり中途の面接のが楽だわ…
>新卒面接はバイトリーダーで〜海外にボランティアで〜とか本当茶番だよなあれ
新卒なんか誰取ったってすぐ使えるという観点で見ないしな…
中途はうん…

多少英語できますくらいの人材はもう需要以上に供給過多なんだと思う

今の会社でもそうだけど、仕事に使う技術を持っていないことは恥ずべきことだと思うんだけど、英語だけはなぜかみんな「ボク英語できませ〜ん」で通るんだよな
上司も「アイツは英語苦手だから」で許しちゃう
不思議

>新卒よりは経験あり中途の面接のが楽だわ…
>新卒面接はバイトリーダーで〜海外にボランティアで〜とか本当茶番だよなあれ
こういうことができますだけで話が進むの本当に楽

>多少英語できますくらいの人材はもう需要以上に供給過多なんだと思う
もう日本語喋れる外国人取る方が早い…ってのはITいると思う
使えるかはともかく

エージェント使わずにマイナビの求人見てるけどエージェントのスカウトあてにしていいのかしら
何回も最後の連絡してくるのもいるけど

>「ボク英語できませ〜ん」で通るんだよな
今は海外工場とWeb会議とか普通にあるから中堅以上の製造業だと英語ができないと話にならないんだけどなぜかみんなできないのよね
一部のできる人がほぼ通訳係になってる

面接時点でもうこれ受かってんなって時は結構質問で金の話しちゃうな…
みんな嫌がるけど入る気ならまあしといた方が誠実だし

今応募してる所とは給料はアサインされる業務内容によりますって明言を避けてる
個人的には給料安くていいから楽な仕事がいい

同業で実務経験あると面接でがっつり話せて無敵感あるよな

今アホみたいに残業やって600ちょいだから
負荷軽めで同じか
同じだけ働くなら800欲しい

>エージェント使わずにマイナビの求人見てるけどエージェントのスカウトあてにしていいのかしら
なんでもそうだけどエージェントにも当たり外れがあるので合わないなら辞めとくRAでついた担当者は本当に酷かったから自分で決めた

>多少英語できますくらいの人材はもう需要以上に供給過多なんだと思う
自分の専門/専攻分野で英語で外人言い負かせられますな奴はそういない気がするがこんな奴は他の国行ってるよな

>同業で実務経験あると面接でがっつり話せて無敵感あるよな
がっつり話せたけど年齢を理由に落とされた

俺「施工管理は嫌なんです年収は500万以上希望です」
エージェント「分かりました！今お送りします！施工管理！年収450万！」
即チェンジした

としは何の業種やってんの？

元経営者やってたから転職のたびにそこ掘られたな

スカウト元の掲示する条件も「※」だろうからあんま期待してない

>元経営者やってたから転職のたびにそこ掘られたな
そりゃめっちゃ気になるわ

簡単な英会話が出来るってどれくらいだろう…
かれこれ1年以上くらい使えるフレーズみたいな動画みて毎日30分くらい発音真似してるから
チェック入れてみたけど
全く話せないわけではないけどほとんど話せないみたいな感じだわ

記念受験で応募した自動車メーカーの書類選考通りそうらしくてビクビクしてる

>エージェントそうだんしたら
>えぇ・・・って求人しか紹介してくれなくて
>そのままフェードアウトで悲しくなった
その経験がないと
夢見続けちゃうからね
よかったね

それでもゴミ案件なりあるんだがフェードアウトされた辺り多分面接からミスってる奴だと思う

4年前内定出たときに飛び込んでおけばよかった

30代からで
未経験でも良くて
力仕事がなくて
転勤や出張がなくて
安定してる
正社員

そんな職に私は就きたい

英語できますだとだいぶハードル上がるから
ちょっとわかる程度でアピールしない方がいいって聞いた

>元経営者やってたから転職のたびにそこ掘られたな
すげえバイタリティ

>英語できますだとだいぶハードル上がるから
>ちょっとわかる程度でアピールしない方がいいって聞いた
というか出来るって話して金にもならない負荷だけの会社が多すぎるんよ…そりゃ基幹社員の6割ぐらい外国人の外資とかならアピールするけどさ…

未経験なら新卒雇えばいいわけで
ある程度年いった中途未経験でもいいよ！は大抵闇があるて事？

40歳新卒です！

最近猛烈にやる気が無くなってきたが
今やめたらもう働かずに死ぬなこれは

>未経験なら新卒雇えばいいわけで
>ある程度年いった中途未経験でもいいよ！は大抵闇があるて事？
営業やってたとか見たいな未経験でもどうとでもなる奴はともかく辞めた理由があるわけだから本人か会社にあるんじゃない？
コロナなんかどうにもならんしな

>未経験なら新卒雇えばいいわけで
>ある程度年いった中途未経験でもいいよ！は大抵闇があるて事？
新卒育てんの大変なんだよ
それなら業界未経験でもビジネスマナーとかは最低限分かってる中途取るってのはある

異業種ひ転職だと30前が限度？

仕事　増える
人　減る
原料　無い
工場　稼働悪い
ウチだけじゃないけどよくこんな世界で生きてんなみんな

結婚して…とかはすんげーわかりやすいポジティブな理由だけど逆に働いてたところどんだけなの…みたいなことはたまに

高卒新卒のガキはマジ常識終わってるの多いから疲れるんだよ

>簡単な英会話が出来るってどれくらいだろう…
>かれこれ1年以上くらい使えるフレーズみたいな動画みて毎日30分くらい発音真似してるから
>チェック入れてみたけど
>全く話せないわけではないけどほとんど話せないみたいな感じだわ
道案内出来るが簡単な英会話レベルな気がする
仕事で使えるは英語で討論出来るレベル

英語ペラペラだけど緊張するので一杯飲んでからの方が頭も舌が回りますとか言ってたけど
なんか本当に実証されたらしいな

転職決まって一か月前退職交渉始めたら急にそんな事言われても困る！！
会社が回らなくなるから辞めるな！もしくは最低2か月はいろ！ゴネてきたんだがもうバックれていい？

>会社が回らなくなるから辞めるな！もしくは最低2か月はいろ！ゴネてきたんだがもうバックれていい？
良いよ
記録に残る形で再度意思表示はしとけ

急じゃない転職って逆に無いだろ

急に言われても困るっていうのは1年後に辞めるつもりなんでって言って欲しかったのか？

メールとか書面でもらうと良い
ただそのへん揉めると転職先にも迷惑だからあんまり喧嘩腰はやめた方が良い

長くて3カ月やな
それ以降はお前らの会社の問題や

俺に当たらないで1人抜けた程度で回らなくなる当社の貧弱さを反省しろよ

民法上は2週間前でもオッケーだからへーきへーき

吸収合併で待遇が悪化する予定なのでエクソダス開始した
でも退職金減るからそうとう良いところじゃないとどのみち生涯年収減るんだよなクソが

>転職決まって一か月前退職交渉始めたら急にそんな事言われても困る！！
>会社が回らなくなるから辞めるな！もしくは最低2か月はいろ！ゴネてきたんだがもうバックれていい？
トラブル費用込みで弁護士がやってる退職代行使えば
訴訟バトルになってもそのままやってくれるので楽よ

あと1月で40
もうダメかなぁ

>転職決まって一か月前退職交渉始めたら急にそんな事言われても困る！！
>会社が回らなくなるから辞めるな！もしくは最低2か月はいろ！ゴネてきたんだがもうバックれていい？
いいじゃん
ザマァ系みたいで
もう遅いって言って堂々と去れ

>あと1月で40
>もうダメかなぁ
今42だけど別職種で転職できたからあきらめずがんばれ

代行使うくらいならその金で退職記念に寿司でも食った方が良いよ

だいぶ前に市役所辞めたアラフォーだけど
公務員の中途募集って結構あるのな
一昔前は20代で試験突破できなかったら人生詰むとか言われてたのに時代は変わったもんだ

スカウトの登録したら求人サイトみたいなとこ登録してそっから探してって
いやそれがめんどいからスカウト使ってんじゃんってなったわ

大手の下会社に入れそうだがそういうとこ親会社の天下りが役職を締めがちで役職ポストが埋まるらしいんだが
将来的にまずい事になるのかな

>だいぶ前に市役所辞めたアラフォーだけど
なんで辞めたん

東京都庁が面接一回のみで社会人採用募集してて二度見した

>大手の下会社に入れそうだがそういうとこ親会社の天下りが役職を締めがちで役職ポストが埋まるらしいんだが
>将来的にまずい事になるのかな
めちゃくちゃ出世して役員とかにはなれないけど大手基準のコンプラやら福利厚生の恩恵を受けながらそこそこ金もらって働けるぞ

公務員マジで人気落ちてるし若手の離職も増えてると聞く

大手の子会社にも色々あってだな

>公務員マジで人気落ちてるし若手の離職も増えてると聞く
初期の給与がカス過ぎる
終盤はサボってても金貰えるけど

公務員は高齢おっさんまで続けてようやく恩恵が実感できるんだっけ
そのために若い頃は薄給で我慢する感じなのかね…

現職だと年収５０万上げるのに１０年以上かかるのに
転職だったら割と５０万アップ提示されるのなんかバグってるだろ

>転職だったら割と５０万アップ提示されるのなんかバグってるだろ
バグってたんだよ

>現職だと年収５０万上げるのに１０年以上かかるのに
>転職だったら割と５０万アップ提示されるのなんかバグってるだろ
ろくに賃上げできないクソ会社は淘汰されるべきってこった

>現職だと年収５０万上げるのに１０年以上かかるのに
>転職だったら割と５０万アップ提示されるのなんかバグってるだろ
労働者にとっては良い時代だよなあ
年齢相応にスキルある事は大前提とはいえ

>大手の下会社に入れそうだがそういうとこ親会社の天下りが役職を締めがちで役職ポストが埋まるらしいんだが
>将来的にまずい事になるのかな
大手に普通入れん素性の人が要職就けるから言うほど悪くないよ
ただあくまで子会社規模の癖に大手のシステムだから風土がだいたい保守的

転職で150万上がってその後の2年で更に60万くらい上がった
転職最高〜

昨日付けで退職した
これが無職だ
俺は自由と一体になった
もう誰にも俺を働かせることはできない
20後半なら異業種いけるだろうけど何がいいんだろうな…

>昨日付けで退職した
>これが無職だ
>俺は自由と一体になった
>もう誰にも俺を働かせることはできない
>20後半なら異業種いけるだろうけど何がいいんだろうな…
働きながら転職活動しなかったんかい！

>20後半なら異業種いけるだろうけど何がいいんだろうな…
マジで何にでもなれるよ
羨ましい

転職で200万ぐらい下がったけど死ぬよりマシだったからいいんだ…
前職のおかげで超人扱いだぜ

就職氷河期世代だからあんな大人気だった公務員が
今や常時中途募集かけて筆記免除するからきてくれ〜縋ってる状態なのびっくり

>羨ましい
やりましたよ！
やってるんですよそこそこ！
面接途中が3社でもう後3社の面接が確定してこれなんですよ！
けどIT以外に行く最後のチャンスな気もするし何か面白い求人ないかなと思ってて…

（引用元間違えたな…）

転職サイトどこ使おうかな

>転職で200万ぐらい下がったけど死ぬよりマシだったからいいんだ…
>前職のおかげで超人扱いだぜ
一年目賞与でない会社移ったからマジでそれぐらい下がったな…

40で転職して年収350万になったぞ
独身だからなんとか生活できるぞ

>就職氷河期世代だからあんな大人気だった公務員が
>今や常時中途募集かけて筆記免除するからきてくれ〜縋ってる状態なのびっくり
若者人気落ちてるのもあるけど氷河期時代に採用絞ったせいで中間層が碌に育っていない
しかも優秀な中間層ほど今の時代どんどん転職しちゃう
ここは地獄か？

15年頑張って主任までになったけど40で400万ないぞ

本当は転職サイトもエージェントも並行して比較するのがいいんだろうけど1個サイト登録しただけでスカウトが日に20とか来て見てらんねえの
どうすりゃいいんだ

>転職サイトどこ使おうかな
本人によるだろうけどハロワから見る方が結局最低から見れて早かったのはあるな

転職して200万くらい下がったけど
夕方から何して遊ぼうとか今週の休みは何しようとか考える余裕ができたので
今のほうがQOL高い可能性ある

元公務員だけど俺がいた7年くらい前の頃でさえ毎年誰か知ってる人辞めてたな
今なんてもっと酷そうだ

>転職して200万くらい下がったけど
>夕方から何して遊ぼうとか今週の休みは何しようとか考える余裕ができたので
>今のほうがQOL高い可能性ある
良い事だ
楽しく過ごそう

>本当は転職サイトもエージェントも並行して比較するのがいいんだろうけど1個サイト登録しただけでスカウトが日に20とか来て見てらんねえの
>どうすりゃいいんだ
スカウトなんて機械的に送られてるのも多いからあんまり気にせず気になったやつ見るくらいで良いんだ

公務員でもある程度年いってると脱出できないから早めに見切りつけた方がいいいぞ

熊本TSMCの給料高すぎぃ😭
お願いだから下げてぇ！と周辺企業と自治体が情けない陳情してたな

>転職して200万くらい下がったけど
>夕方から何して遊ぼうとか今週の休みは何しようとか考える余裕ができたので
>今のほうがQOL高い可能性ある
うーん俺転職する必要ないのかもしれんな
200万下がっていくらなんだって感じるけど

新卒初任給30万超えみたいな景気良い話が飛び交う中で若い内は安いよおっさんになったら報われるから頑張ろうねは流行らんて

公務員やったらコミケで本売るとか副業扱いでできない？

>熊本TSMCの給料高すぎぃ😭
>お願いだから下げてぇ！と周辺企業と自治体が情けない陳情してたな
空気読まない外資はどんどん日本に工場建ててほしいもんだな

>新卒初任給30万超えみたいな景気良い話が飛び交う中で若い内は安いよおっさんになったら報われるから頑張ろうねは流行らんて
そもそも札束で人叩かないとうちなんかに入らん

もう恋愛の縁やときめきもないおっさんになってから高給取りになったからなんだってんだよな…

わが町にTSMC誘致すれば地域全体が賃上げして転職に悩まずに済むってコト！？

事務として採用されたのに現場作業もするのはおかしくないか？

>事務として採用されたのに現場作業もするのはおかしくないか？
SODあき来たな⋯

エージェント使ってお高く転職できた人いる？
経験ありなら額面600万とかいけるもん？

>事務として採用されたのに現場作業もするのはおかしくないか？
逆に現場の仕事しか出来ないのに出世してなんか事務仕事増やされて泣きそうなんだけど

東京圏のテレワーク制度導入率は54％で全国トップ

地域別でテレワーク制度の導入率を比較すると、東京圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）が
54.4％（合計値）と、他の地域と比べて高い数値となった。その他の地域は平均の41.6％を
下回っており、東京圏から離れるほど導入率が低い結果となり、東京圏が導入率を押し上げている
ことが分かった。
また従業員数別に見ると、3000人以上の企業では、67.2％（合計値）がテレワーク制度を導入しており、
300人未満の企業の26％（合計値）と比較して、従業員規模によって約2.6倍の差が見られた。

高度IT人材、富士通は最大年収3500万円へ

NECと富士通が人工知能（AI）人材の獲得に本腰を入れ始めた。AIやセキュリティーなどの技術の重要性が
増す中、それらの高度な技術に対応できる人材（以下、高度技術人材）の市場価値が急上昇している。
企業は自社の採用活動を優位に進めたり、他社からの引き抜きに対抗したりするために、高度技術人材に厚く
報いる新たな人事制度を模索している。こうした中、日本企業の中で際だった動きを見せているのがNECと
富士通だ。NECは若手研究者向けに厚待遇の新人事制度を導入し、「20〜30代の社員9人に適用した」（NEC）。
一方、富士通は2020年度上期中に年収2500万〜3500万円を提示できる新人事制度の導入に向けて調整中であることが、
共に日経クロステックの取材で分かった。

面接行ったら雰囲気暗くて辞退したい

就職なんてしないで起業しろよ

>エージェント使ってお高く転職できた人いる？
>経験ありなら額面600万とかいけるもん？
エージェントが張り切ったら行けたがとんでもないクソ摑まされたのですぐ辞めた
札束ビンタの文化ある外資なら可能ではあると思うのでエージェントと相談

>エージェントが張り切ったら行けたがとんでもないクソ摑まされたのですぐ辞めた
何があったの…

社内の規定で3ヶ月前には申し出ろということになってるらしい
守らなきゃダメ？

金曜日に面接が決まったので急に風邪引いて有給使うことにしたわ

>エージェント使ってお高く転職できた人いる？
>経験ありなら額面600万とかいけるもん？
中堅メーカー450万→大手メーカー750万
半導体関係に行った同期は850万らしい

>>エージェント使ってお高く転職できた人いる？
>>経験ありなら額面600万とかいけるもん？
>中堅メーカー450万→大手メーカー750万
>半導体関係に行った同期は850万らしい
すげー

>金曜日に面接が決まったので急に風邪引いて有給使うことにしたわ
風邪流行ってるからね
しょうがないね

>すげー
中堅と言いつつ給与水準は業界最低レベルだったのも大きい

>社内の規定で3ヶ月前には申し出ろということになってるらしい
>守らなきゃダメ？
破ったところで法律違反でもないし

>>社内の規定で3ヶ月前には申し出ろということになってるらしい
>>守らなきゃダメ？
>破ったところで法律違反でもないし
上位に位置する法律が2週前だからな
まあだからって法律盾に2週間前強弁しても揉めるだけだしよほど恨みがあるとかでなければ1ヶ月前までには言ったほうがお互い円満に済むけど

>転職スレ　
>めちゃくちゃいい所に転職決めて今のブラック職場のクソ上司を青ざめさせるのが楽しみ
よそでやれ
del

今更！？

ダメだった

>若者人気落ちてるのもあるけど氷河期時代に採用絞ったせいで中間層が碌に育っていない
>しかも優秀な中間層ほど今の時代どんどん転職しちゃう
>ここは地獄か？
コロナ給付金の時に都内の役所に委託されて仕事してたことあるけど酷いもんだったな…
日本語喋れないけど金欲しい外人とか公園が住所と言い張るホームレスとかが押し寄せる地獄

>No.1357050581
>No.1357051423
ありがとう
強気で行くわ

転職予定なんだけど今の社内でも良くしてくれてるし期待してくれるしスッゴイ気まずい…俺はコウモリ…

30で転職して年収500万になった
でも会社がよかっただけだし自分の実力で得た物じゃない気がして常に気持ち悪い

スレ見ると40超えるとやっぱ転職キツイか…
何が出来たらそこそこ稼げて生きていけるんだろうなぁ

>でも会社がよかっただけだし自分の実力で得た物じゃない気がして常に気持ち悪い
転職出来たんだから実力だよ
アホなこと言ってないで今の会社で頑張りなよ

収入は自分の力じゃなく所属してる会社とか環境とかに大きく左右されるってなんかで見たな
30のとしあきはがんばりなさいよ