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社長やってるんだけど、台風の日に社員を出勤させるべきかどうかは毎回悩む。会社としては業務を止めたくないし、取引先への対応や納期の問題もある。しかし、最優先に考えるべきなのは社員の安全だ。交通機関が乱れたり、強風や大雨で通勤中に事故へ巻き込まれる可能性がある以上、無理な出勤を求めるのは適切ではないと思う。最近はリモートワークやオンライン会議の環境も整ってきたため、出社しなければできない仕事以外は在宅対応へ切り替える選択肢もある。どうしても出勤が必要な場合でも、時間をずらしたり、宿泊手段を確保したりして負担を減らす工夫が必要だ。会社の利益と社員の安全を天秤にかけるのではなく、安全を前提に事業を継続する方法を考えることが経営者の責任だと感じている。台風が来るたびに判断を迫られるが、その都度状況を見極め、社員が安心して働ける環境を守ることを大切にしたい。 |
保存時刻:2026/06/03 16:44:59
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