まあよく分からんけど警察案件じゃね

無法の目撃者ができた事だし退職代行使って良かった案件じゃねえの

上司がインターホン鳴らしてるからなんだって話過ぎる

警察呼べばぁ？
変な連中がピンポン連打で嫌がらせしてるって

ガキじゃねえんだからちゃんと話し合え

退職代行使うような雑魚に相応しい末路

退職代行を使ったのが問題ではなく
やばい勤めていた会社がやばいところだった

>ガキじゃねえんだからちゃんと話し合え
こういう会社はだいたい暴力団のフロント企業

警察呼べばいいんじゃないかな

>>ガキじゃねえんだからちゃんと話し合え
>こういう会社はだいたい暴力団のフロント企業
で？

そうかあ？退職したいのに話し合いすらしないほうがまともとは思えないけどなあ

辞めますと言える気持ちよさをスレ画に教えたい

>>>ガキじゃねえんだからちゃんと話し合え
>>こういう会社はだいたい暴力団のフロント企業
>で？
お前は暴力団員

まあ上司に舐められてるんだろうな

>>>>ガキじゃねえんだからちゃんと話し合え
>>>こういう会社はだいたい暴力団のフロント企業
>>で？
>お前は暴力団員
違うな
暴力団のフロント企業と言われてピンと来ないガキなんだよそいつ

その会社に相応しい人材だったんじゃねぇの？

弁護士法違反の問題は其の後どうなったのだろう？
その関係でスレ画は拗れてるのかな

>>>こういう会社はだいたい暴力団のフロント企業
>>で？
>お前は暴力団員
なんかバカっぽいなコイツ

クソスレ確定

>>お前は暴力団員
>なんかバカっぽいなコイツ
ぽいじゃなくてまごう事なき馬鹿でしょ

>警察呼べばいいんじゃないかな
だよな何で代行使うんだ？

>そうかあ？退職したいのに話し合いすらしないほうがまともとは思えないけどなあ
引き継ぎとかのスケジュール調整とかするよね

>>そうかあ？退職したいのに話し合いすらしないほうがまともとは思えないけどなあ
>引き継ぎとかのスケジュール調整とかするよね
半年先の繁忙期まで残れと言われたから繁忙期に有給使ってやめたわ

>そうかあ？退職したいのに話し合いすらしないほうがまともとは思えないけどなあ
本来退職に話し合いなんて不要なんですよ
一方的に退職の意志を伝えて終わり

>一方的に退職の意志を伝えて終わり
無責任なとしあきの鑑だ

>警察呼べばいいんじゃないかな
民事不介入

ルール的にはいついつに辞めますでいいからな
あとは配慮とかの世界

>>警察呼べばいいんじゃないかな
>民事不介入
社員証見せて「いやここにうちの従業員がいるんですけど辞めると言ってから連絡がなくて心配で来たんですよ〜」で終わりだもんな

>>警察呼べばいいんじゃないかな
>民事不介入
警察官もヒマじゃないんで

>社員証見せて「いやここにうちの従業員がいるんですけど辞めると言ってから連絡がなくて心配で来たんですよ〜」で終わりだもんな
終わらないよ通報者側の話も聞くよ

退職代行をナナメの角度で弾いて何か得があると踏んでるんだろうかこの会社は
法スレスレを擦り付けてまでそんなやつ連れ戻してどうする気だ

>>社員証見せて「いやここにうちの従業員がいるんですけど辞めると言ってから連絡がなくて心配で来たんですよ〜」で終わりだもんな
>終わらないよ通報者側の話も聞くよ
天の岩戸が開き警察の話を終えると次は
上司「やぁとしあき君こんにちは」

なんでそんな会社に入ったのですか？

なんて会社か公表して欲しい

>天の岩戸が開き警察の話を終えると次は
>上司「やぁとしあき君こんにちは」
警察の警告が入るから大丈夫だよ
上司は帰らざるをえない

>警察の警告が入るから大丈夫だよ
>上司は帰らざるをえない
警告文書が届くまでは無効だし
その場の判断に従う義務はない

>警告文書が届くまでは無効だし
>その場の判断に従う義務はない
しつこい訪問販売と同じで警告で帰らないなら署までってなるから引き上げるしかないと思うよ？
まあそれでも食い下がって連行されるタイプのアホかもしれんが

>なんでそんな会社に入ったのですか？
おっさんならともかく若者にそんな会社かどうかを見極めろってのは難しいだろう

これは代行使って正解じゃねーか

>しつこい訪問販売と同じで警告で帰らないなら署までってなるから引き上げるしかないと思うよ？
社員と上司の社内問題なのでしつこい訪問販売ともストーカーとも違うので
警察は不必要に介入はできませぬ

>>しつこい訪問販売と同じで警告で帰らないなら署までってなるから引き上げるしかないと思うよ？
>社員と上司の社内問題なのでしつこい訪問販売ともストーカーとも違うので
>警察は不必要に介入はできませぬ
そこは関係ないよ通報者が拒否してるのに付きまとってるってのがキモ
社内問題かどうかなんていうのは関係ない

>>社員証見せて「いやここにうちの従業員がいるんですけど辞めると言ってから連絡がなくて心配で来たんですよ〜」で終わりだもんな
>終わらないよ通報者側の話も聞くよ
両方の話を聞いたところで「お互い揉めないように話し合ってくださいね」で終わり

>そこは関係ないよ通報者が拒否してるのに付きまとってるってのがキモ
>社内問題かどうかなんていうのは関係ない
つきまといの理由は社内問題かもしれないけど通報者の意に反して行われてる行為だからな

>>>しつこい訪問販売と同じで警告で帰らないなら署までってなるから引き上げるしかないと思うよ？
>>社員と上司の社内問題なのでしつこい訪問販売ともストーカーとも違うので
>>警察は不必要に介入はできませぬ
>そこは関係ないよ通報者が拒否してるのに付きまとってるってのがキモ
>社内問題かどうかなんていうのは関係ない
で警察が何の法的根拠で社内問題で尋ねてきた上司を強制的に排除できるのかご高説賜りたいです

失業保険とか源泉徴収票とかめんどくさそう
再就職するにしても前職に電話入れるようなとこだとまぁえげつない事言われそうだし

>>>>しつこい訪問販売と同じで警告で帰らないなら署までってなるから引き上げるしかないと思うよ？
>>>社員と上司の社内問題なのでしつこい訪問販売ともストーカーとも違うので
>>>警察は不必要に介入はできませぬ
>>そこは関係ないよ通報者が拒否してるのに付きまとってるってのがキモ
>>社内問題かどうかなんていうのは関係ない
>で警察が何の法的根拠で社内問題で尋ねてきた上司を強制的に排除できるのかご高説賜りたいです
ほら答えられずに逃げた

>>社内問題かどうかなんていうのは関係ない
>で警察が何の法的根拠で社内問題で尋ねてきた上司を強制的に排除できるのかご高説賜りたいです

>そこは関係ないよ通報者が拒否してるのに付きまとってるってのがキモ
>社内問題かどうかなんていうのは関係ない

即レスで完封されてて草

戸建てなら敷地内でピンポンしてる奴に帰ってと言っても居座ってる
アパートならチェーンのドア開けて足突っ込まれた状況で退去してくださいって言ってなおごねられたとかじゃないと警察何もできんよ
ピンポンだけだと問答無用で宅急便の兄ちゃんパクれることになっちゃう

>そうかあ？退職したいのに話し合いすらしないほうがまともとは思えないけどなあ
普通の企業ならその通りだけど
自宅に押しかけてくるような企業相手だとなぁ…

>>しつこい訪問販売と同じで警告で帰らないなら署までってなるから引き上げるしかないと思うよ？
>社員と上司の社内問題なのでしつこい訪問販売ともストーカーとも違うので
>警察は不必要に介入はできませぬ
付きまといだから法的な扱いはストーカーと一緒だよ

機密漏洩や損害賠償請求モノの事やらかしてるなら淡々と訴訟だし
何事も無く退職代行使われたなら手数料もったいないやんけなんやこいつこわで粛々と対処するけど
押しかけるって何さ

そもそも有給交渉できない時点で単なる無断欠勤になるんじゃないの？

ストーカーと扱い一緒なら死ぬまで警察何もしてくれねぇんじゃねぇか・・・

>ストーカーと扱い一緒なら死ぬまで警察何もしてくれねぇんじゃねぇか・・・
少しは外に出ようぜ…

細かいけど
退職代行使って会社に連絡させて
より
退職代行さんに会社へ連絡してもらって
とか書いたほうが味方つくりやすいと思う

警察呼んでからドアの鍵だけ開ける
それで勝手に入ってきたら不法侵入の現行犯で逮捕すりゃ良い

辞めたいやつの家に突撃してくる上司、仕事暇なのか？

>警察呼んでからドアの鍵だけ開ける
>それで勝手に入ってきたら不法侵入の現行犯で逮捕すりゃ良い
自分から招き入れちゃったならダメだぞ

三人も来るとか暇な会社やなあ

>そもそも有給交渉できない時点で単なる無断欠勤になるんじゃないの？
労働組合もグレーゾーンなんだよな
大体代行のためだけに作ったような組合だから

本当にやべー会社なら退職代行アリだなと思った…

そもそも現在進行中の係争案件は基本SNSに書いちゃダメ

>>警察呼んでからドアの鍵だけ開ける
>>それで勝手に入ってきたら不法侵入の現行犯で逮捕すりゃ良い
>自分から招き入れちゃったならダメだぞ
だから鍵だけ開けるのがポイント

>>警察呼んでからドアの鍵だけ開ける
>>それで勝手に入ってきたら不法侵入の現行犯で逮捕すりゃ良い
>自分から招き入れちゃったならダメだぞ
読解力ないなコイツ

警察呼べば話し合うにしても交番でってなるだろうな

退職代行使わなかったらその場で拉致されるんじゃね

無断欠勤で自宅に様子見に来るとかならともかく
退職代行からの自宅への押しかけはどう考えても恫喝だしなぁ…

世の中闇バイトと大差ない企業ってそこそこあるからな

包丁で顔を狙え

恫喝してくるようなところだと仕方ないわ
下手したら拉致して暴行までいく

こういう人には退職代行必要なんよな

けつなあなにエアダスターツッコんで殺してイジメだと言い張ったり踏切内に侵入させて殺したりした人間とは思えない連中の会社もあったわけだしな……

世の中どういう悪用の仕方もあるかわかんねーからな
氏名と会社の部署と電話番号をゲットして退職代行を名乗る犯罪者に
会社辞めるから連絡取る間はこっちに連絡くれって言っておいて
その間に拉致って殺す時間稼ぎをするストーカーとかいても不思議ではないし
今回のケースとは違うけど実際に確認作業は必要かもしれん

>即レスで完封されてて草
法的根拠を何一つ答えていないですけど

>>警察呼んでからドアの鍵だけ開ける
>>それで勝手に入ってきたら不法侵入の現行犯で逮捕すりゃ良い
>自分から招き入れちゃったならダメだぞ
家人に招かれたという正当な理由が発生しちゃうから犯罪不成立になっちゃう

>>即レスで完封されてて草
>法的根拠を何一つ答えていないですけど
ストーカー規制法　第2条第1項第1号

>社員と上司の社内問題なのでしつこい訪問販売ともストーカーとも違うので
>警察は不必要に介入はできませぬ
いや退職の意思を伝えた時点で雇用契約は解除されてるので他人です

>>>警察呼んでからドアの鍵だけ開ける
>>>それで勝手に入ってきたら不法侵入の現行犯で逮捕すりゃ良い
>>自分から招き入れちゃったならダメだぞ
>家人に招かれたという正当な理由が発生しちゃうから犯罪不成立になっちゃう
だから鍵だけ開けるっつってんだろガイジか？

話のネタとして使ってみたいと思うけど2万円はなぁって思っちゃった

>>即レスで完封されてて草
>法的根拠を何一つ答えていないですけど
断っても帰らなかったら不退去罪

会社の上司による付きまといを取り締まれないと思ってるとしちゃんは
セクハラがパワハラに変われば法律違反じゃなくなると思い込んでるんかな？

>>社員と上司の社内問題なのでしつこい訪問販売ともストーカーとも違うので
>>警察は不必要に介入はできませぬ
>いや退職の意思を伝えた時点で雇用契約は解除されてるので他人です
そもそもの話、友人だろうが他人だろうがつきまといはダメだからね…

近所に住んでる元同僚と仲良さそうなのがちょっと面白い

前に会社のカネ使い込んでバレそうだから退職代行使ったってケースとかもあったけど
わざわざ上司数名が家に来るとか何やったのって感じだ

警察「あのさあ！ちょっとは自分で対処しなよ！！ねえ！！ガキじゃねえんだからさ！！」

>>>即レスで完封されてて草
>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>ストーカー規制法　第2条第1項第1号
恋愛感情もしくは空が満たされないことによる怨恨の情が客観的に疎明されないと適用されません

>近所に住んでる元同僚と仲良さそうなのがちょっと面白い
退職ラッシュの最中で会社側が焦ってるパターンじゃないかなぁ
俺も前の職場辞める時退職ラッシュ起きてたからライングループ作って今でも繋がってる

>警察「あのさあ！ちょっとは自分で対処しなよ！！ねえ！！ガキじゃねえんだからさ！！」
お人形遊びたのしい？

>>いや退職の意思を伝えた時点で雇用契約は解除されてるので他人です
>そもそもの話、友人だろうが他人だろうがつきまといはダメだからね…
当たり前のことなんだけどこの辺を理解出来てない子が法的根拠はーとか言ってるのがなんだかなって感じ

>会社の上司による付きまといを取り締まれないと思ってるとしちゃんは
>セクハラがパワハラに変われば法律違反じゃなくなると思い込んでるんかな？
相手が上司だろうが関係ないよ
会いたくないと言ってるのに立ち退かなかったら不退去罪になる
むしろなんで社内問題なら警察沙汰にならないと思ったんだ

>>会社の上司による付きまといを取り締まれないと思ってるとしちゃんは
>>セクハラがパワハラに変われば法律違反じゃなくなると思い込んでるんかな？
>相手が上司だろうが関係ないよ
>会いたくないと言ってるのに立ち退かなかったら不退去罪になる
>むしろなんで社内問題なら警察沙汰にならないと思ったんだ
そういうクソみたいな会社で喜んで働いてる奴隷くんなんじゃね？

よく分からんけどインターホン無視したら良いんじゃないの

ドア越しに帰ってくださいって言っても居座ってんなら室内じゃなくてアパートの敷地内でもダメじゃねぇか

>>会社の上司による付きまといを取り締まれないと思ってるとしちゃんは
>>セクハラがパワハラに変われば法律違反じゃなくなると思い込んでるんかな？
>相手が上司だろうが関係ないよ
>会いたくないと言ってるのに立ち退かなかったら不退去罪になる
>むしろなんで社内問題なら警察沙汰にならないと思ったんだ
そりゃ社会に出たこと無いからじゃね？

手数料いくらするんだろ

>>>即レスで完封されてて草
>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>断っても帰らなかったら不退去罪
「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね

>>即レスで完封されてて草
>法的根拠を何一つ答えていないですけど
威勢いいのは相手になんか答えさせるときだけで自分の意見の根拠は何一つ出せないのなコイツ

>会いたくないと言ってるのに立ち退かなかったら不退去罪になる
不退去罪にするには退去を言い渡す人がその建物や敷地の管理者じゃないと成立しないから玄関先でピンポン連打だと退去言い渡せるの建物のオーナーや管理人じゃね？

>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
そんなもん立ち去らない正当な理由にならないだろ

法律に詳しいと思ってるとしちゃんの相手正面からすんな

>>>>即レスで完封されてて草
>>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>>断っても帰らなかったら不退去罪
>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
退職者側は使者を立てて連絡手段を用意しているのだからそちらを通して連絡すれば良い
不退去罪の構成要件を阻却する正当事由にはあたらない

>>>即レスで完封されてて草
>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>威勢いいのは相手になんか答えさせるときだけで自分の意見の根拠は何一つ出せないのなコイツ
質問しているだけで自分の意見は特にないですからね

>>断っても帰らなかったら不退去罪
>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
それは会社側の都合で通報者が拒否してる時点で理由も何もないね

>>>>即レスで完封されてて草
>>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>>断っても帰らなかったら不退去罪
>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
賃借？なんの話？

もう無理

著作権怪しいアイコンや画像の引用やってる奴の言うことは信用しない事にしてるんで

エックスのサムネがアニメアイコンってだけで信用度がね・・

>>>>即レスで完封されてて草
>>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>>断っても帰らなかったら不退去罪
>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
話し合いたいなら退職代行使ってる時点で代理人立ててるんだからそっちと話せばいいだけで
住居に押しかけて居座る正当な理由にはならないだろ

>著作権怪しいアイコンや画像の引用やってる奴の言うことは信用しない事にしてるんで
で？

>>>断っても帰らなかったら不退去罪
>>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
>それは会社側の都合で通報者が拒否してる時点で理由も何もないね
逆に言えばなんで通報者の都合だけが無条件で通用すると思えるの？

>>>>即レスで完封されてて草
>>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>>断っても帰らなかったら不退去罪
>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
無いです
書面でも電話でも確認できるしそもそも代行業者が窓口なので本人に対面しなければならない理由がありません

>>威勢いいのは相手になんか答えさせるときだけで自分の意見の根拠は何一つ出せないのなコイツ
>質問しているだけで自分の意見は特にないですからね
警察は介入できない騒いでた割に大人しくなっちゃって

>>>>>即レスで完封されてて草
>>>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>>>断っても帰らなかったら不退去罪
>>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
>賃借？なんの話？
たぶん退職の誤記じゃないかな

>>>>断っても帰らなかったら不退去罪
>>>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
>>それは会社側の都合で通報者が拒否してる時点で理由も何もないね
>逆に言えばなんで通報者の都合だけが無条件で通用すると思えるの？
そりゃ不退去罪の保護法益が国民の平穏な生活だから

>>>>断っても帰らなかったら不退去罪
>>>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
>>それは会社側の都合で通報者が拒否してる時点で理由も何もないね
>逆に言えばなんで通報者の都合だけが無条件で通用すると思えるの？
本人の意思が尊重されるから
犯人が会いたくないと言ってるのに会わなければならない法的義務がない

del

>>それは会社側の都合で通報者が拒否してる時点で理由も何もないね
>逆に言えばなんで通報者の都合だけが無条件で通用すると思えるの？
自分の家に押しかけられてるからでしょ

>逆に言えばなんで通報者の都合だけが無条件で通用すると思えるの？
自宅に辞めた会社の上司に押しかけられました拒否しても帰りません
ってのは無条件では無いでしょ

>>>>>即レスで完封されてて草
>>>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>>>断っても帰らなかったら不退去罪
>>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
>話し合いたいなら退職代行使ってる時点で代理人立ててるんだからそっちと話せばいいだけで
>住居に押しかけて居座る正当な理由にはならないだろ
会社側からしたら法に基づいて正式に依頼を受けた弁護士等の法定代理人でもないのに応じる義務はないんじゃないの？

言うのだるいとかじゃなくてあ、ここヤベェと思ったならそれこそ退職代行じゃなくて弁護士頼った方がよかったんじゃないかなぁ

>>>>>>即レスで完封されてて草
>>>>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>>>>断っても帰らなかったら不退去罪
>>>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
>>話し合いたいなら退職代行使ってる時点で代理人立ててるんだからそっちと話せばいいだけで
>>住居に押しかけて居座る正当な理由にはならないだろ
>会社側からしたら法に基づいて正式に依頼を受けた弁護士等の法定代理人でもないのに応じる義務はないんじゃないの？
代行業者に折り返すと回答した時点で会社は代理人と既に認めている

面白い奴がいるな

>会社側からしたら法に基づいて正式に依頼を受けた弁護士等の法定代理人でもないのに応じる義務はないんじゃないの？
何言ってんだ？
退職代行は法に基づいて正式に依頼を受けた代理人そのものだぞ？

>言うのだるいとかじゃなくてあ、ここヤベェと思ったならそれこそ退職代行じゃなくて弁護士頼った方がよかったんじゃないかなぁ
普通に今からでも弁護士事務所に連絡して交渉するほうがいいね
まあここまで拗らせたら報酬もかなりの額になるけど

退職代行の弁護士の言い分聞いてると法に反しない限り辞める事を止める強制権は無いみたいな感じだからなぁ

こんな俺は頭いいアピしてる人達もブラック企業とやらで働いてるんだろうしちょろいもんだな

>代行業者に折り返すと回答した時点で会社は代理人と既に認めている
誰に折り返しますと言ってないとかよくある奴

上司が押し掛けてきたら不退去罪に問われないとかどんだけブラックで働いてるんだよ...

>>>>>>即レスで完封されてて草
>>>>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>>>>断っても帰らなかったら不退去罪
>>>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
>>話し合いたいなら退職代行使ってる時点で代理人立ててるんだからそっちと話せばいいだけで
>>住居に押しかけて居座る正当な理由にはならないだろ
>会社側からしたら法に基づいて正式に依頼を受けた弁護士等の法定代理人でもないのに応じる義務はないんじゃないの？
代理人じゃなく使者だよ

>退職代行は法に基づいて正式に依頼を受けた代理人そのものだぞ？
非弁行為になっちゃうぞ

俺としては心配になって上司が様子を見に来たようにも思えるんだけど・・

>>>>即レスで完封されてて草
>>>法的根拠を何一つ答えていないですけど
>>断っても帰らなかったら不退去罪
>「正当な理由なく」と条文に明記されているように会社側には貸借についての事実確認や話し合いという正当な理由がありますから不退去罪には該当しないんじゃないですかね
不退去罪は店に客として入るとか入った理由に正当性があっても成立するよ
出て行けって言う側が店員とか住人とかそこから出て行かせる正当な権利があるかどうかが成立の要件だけど

>俺としては心配になって上司が様子を見に来たようにも思えるんだけど・・
それでも会う義務はないし退去しなければ罪になる

>代理人じゃなく使者だよ
依頼者に代わって退職の手続きをするのが退職代行だから代理人だぞ

>>退職代行は法に基づいて正式に依頼を受けた代理人そのものだぞ？
>非弁行為になっちゃうぞ
なんで弁護士の監修を受けてない前提なの？

>>退職代行は法に基づいて正式に依頼を受けた代理人そのものだぞ？
>非弁行為になっちゃうぞ
どこが？弁護士以外が退職手続きの代理しちゃいけないなんて法律存在しないぞ？

なんでこんなことでレスバするんだろ

>依頼者に代わって退職の手続きをするのが退職代行だから代理人だぞ
代理と代行は違うから気をつけよう
代理まですると非弁行為

>なんで弁護士の監修を受けてない前提なの？
監修じゃなくて弁護士以外できない

>>依頼者に代わって退職の手続きをするのが退職代行だから代理人だぞ
>代理と代行は違うから気をつけよう
>代理まですると非弁行為
代理人って弁護士しかやっちゃダメなことではないぞ

>>代理人じゃなく使者だよ
>依頼者に代わって退職の手続きをするのが退職代行だから代理人だぞ
いや金取って代理人やるのは弁護士じゃないと無理
代行はあくまで伝書鳩のように双方のメッセージを伝えるだけ
これを法的に使者という

>どこが？弁護士以外が退職手続きの代理しちゃいけないなんて法律存在しないぞ？
マジでこのレベルなのかよ
ごめん悪かった君とは話ができないみたいだから失礼させていただく

>>退職代行は法に基づいて正式に依頼を受けた代理人そのものだぞ？
>非弁行為になっちゃうぞ
ていうか単に辞めたいやつと退職代行が代理人契約を結んだだけで会社側からしたら何の関係もないただの他人でしかない

>なんでこんなことでレスバするんだろ
なんかほんのちょっとでも自分のレスに質問とか反対されたら瞬間湯沸かし器みたいにキレ散らかして徹底的に叩かないと気が済まないようなとしあきが多すぎて怖い

委任状もらって報酬もらわなければ法律的な交渉しても法には触れない

退職代行
>>>退職代行は法に基づいて正式に依頼を受けた代理人そのものだぞ？
>>非弁行為になっちゃうぞ
>ていうか単に辞めたいやつと退職代行が代理人契約を結んだだけで会社側からしたら何の関係もないただの他人でしかない
だから押しかけてOKだし！不退去罪にならないもん！
ってこと？もう論理が破綻してない？

>だから押しかけてOKだし！不退去罪にならないもん！
>ってこと？もう論理が破綻してない？
マンションの廊下でピンポン連打はどっちにしろピンポンならされてる住人の訴えでは不退去罪にはできてモンスターないぞ

>>だから押しかけてOKだし！不退去罪にならないもん！
>>ってこと？もう論理が破綻してない？
>マンションの廊下でピンポン連打はどっちにしろピンポンならされてる住人の訴えでは不退去罪にはできてモンスターないぞ
論理どころか文章まで破綻しちゃったかぁ…

ほらこんな時こそモームリに頼めよ
え？そこが警察沙汰？あこりゃ残念w

やめろって言ってもピンポン鳴らし続けた場合はその地域の迷惑防止条例違反だな

エックスで実況中継って時点で余裕あるよなあ

>それでも会う義務はないし退去しなければ罪になる
スレ画の状況で凸られてる本人からの通報なら軽犯罪法違反か迷惑防止条例違反までだな

軽いパニックで誰かに知ってもらおうとしてるかもしれないから何とも言えない

なんかいつも思うけど相手側目線で考察すること自体が悪だと決めつけて封殺しようとするとしあき多いよね

>なんかいつも思うけど相手側目線で考察すること自体が悪だと決めつけて封殺しようとするとしあき多いよね
具体的にどのレスに対しての話なんです？

>軽いパニックで誰かに知ってもらおうとしてるかもしれないから何とも言えない
画像引用もできてるところがまた

>>なんかいつも思うけど相手側目線で考察すること自体が悪だと決めつけて封殺しようとするとしあき多いよね
>具体的にどのレスに対しての話なんです？
黙れカス

>軽いパニックで誰かに知ってもらおうとしてるかもしれないから何とも言えない
当然外にも出れないし警察が来るまでヒマなんじゃね？

自分から雇用申し出てきたのに勝手に引きこもって勝手にパニクって勝手にこっちを悪者扱いされても………

>やめろって言ってもピンポン鳴らし続けた場合はその地域の迷惑防止条例違反だな
家に入れるか建物の管理人から言ってもらうかしないと不退去罪にはできないもんな

>>やめろって言ってもピンポン鳴らし続けた場合はその地域の迷惑防止条例違反だな
>家に入れるか建物の管理人から言ってもらうかしないと不退去罪にはできないもんな
ぶっちゃけ連絡さえつけば管理会社に言ってもらうのは簡単だろうけどな

>なんかほんのちょっとでも自分のレスに質問とか反対されたら瞬間湯沸かし器みたいにキレ散らかして徹底的に叩かないと気が済まないようなとしあきが多すぎて怖い
これとかね
>No.1363951449
なんかレスバのやりすぎで変な脳内麻薬出てそう

>自分から雇用申し出てきたのに勝手に引きこもって勝手にパニクって勝手にこっちを悪者扱いされても………
雇用した相手に対しては不法行為を働いて良いって法律はないからな

家に来るのはともかく折り返しも何も辞めるの伝えたら自動で退職でないの

>>自分から雇用申し出てきたのに勝手に引きこもって勝手にパニクって勝手にこっちを悪者扱いされても………
>雇用した相手に対しては不法行為を働いて良いって法律はないからな
はぁ…とりあえずスマホいじってないでさっさと連絡して欲しいです

>>家に入れるか建物の管理人から言ってもらうかしないと不退去罪にはできないもんな
>ぶっちゃけ連絡さえつけば管理会社に言ってもらうのは簡単だろうけどな
それ以前にストーカーの方で一発っすよ

>>なんかほんのちょっとでも自分のレスに質問とか反対されたら瞬間湯沸かし器みたいにキレ散らかして徹底的に叩かないと気が済まないようなとしあきが多すぎて怖い
>これとかね
>>No.1363951449
>なんかレスバのやりすぎで変な脳内麻薬出てそう
脳内麻薬出てそうな人のレス

>>>家に入れるか建物の管理人から言ってもらうかしないと不退去罪にはできないもんな
>>ぶっちゃけ連絡さえつけば管理会社に言ってもらうのは簡単だろうけどな
>それ以前にストーカーの方で一発っすよ
じゃあ教えてあげなよ

>家に来るのはともかく折り返しも何も辞めるの伝えたら自動で退職でないの
退職伝えてからまだ2週間経ってないとかかね？

>>なんかレスバのやりすぎで変な脳内麻薬出てそう
>脳内麻薬出てそうな人のレス
こうやって延々やってくるの荒らしというかそういう怪異みたいで怖いんだけど

としあきの漫然とした警察への信頼感ほんと好き
〇〇なら一発てそんな簡単に行かねえわ…

>自分から雇用申し出てきたのに勝手に引きこもって勝手にパニクって勝手にこっちを悪者扱いされても………
労働者は勝手に雇用契約解除できるのが日本の法律なんで
嫌なら日本から出てってもろて

折り返しの連絡は電話に限るって決まりは無いから上司がお話に来たよっていうのは
一応ちゃんとした理由にはなってるし会社が嘘を言ってることにはならんよな
だから帰らなくて良いって理由にはならんけど

>としあきの漫然とした警察への信頼感ほんと好き
>〇〇なら一発てそんな簡単に行かねえわ…
警察は味方ではなく身代わりみたいなもんだからね
こんなんで動いてくれん

>退職代行使った末路
んで今こいつどうなったの？
死んだの？

>>としあきの漫然とした警察への信頼感ほんと好き
>>〇〇なら一発てそんな簡単に行かねえわ…
>警察は味方ではなく身代わりみたいなもんだからね
>こんなんで動いてくれん
110番通報されたら動かなきゃダメなのが警察ですよ

>>>としあきの漫然とした警察への信頼感ほんと好き
>>>〇〇なら一発てそんな簡単に行かねえわ…
>>警察は味方ではなく身代わりみたいなもんだからね
>>こんなんで動いてくれん
>110番通報されたら動かなきゃダメなのが警察ですよ
んで今どうなったの？スレ画の話は

まぁ退職代行使う人に相応しい末路だな

>としあきの漫然とした警察への信頼感ほんと好き
>〇〇なら一発てそんな簡単に行かねえわ…
漠然としたレスだな
そんな簡単にいかないってならその根拠出せよ

まとめ用のスレによく引っかかるなとしあきって

いやこれはガチモンだね

>退職代行使った末路
草

もう腹を括ってしっかり話し合えよ

スレあきがこのスレ画で退職代行を叩けると思ってたとしたらマジで頭おかしいな…

まだ余裕あるなコイツ

退職代行使って良かったね案件ってことだよね？

知人の係争案件ですらどんな嘘隠してるかもわからんから関わりたくないのに
Xて

スレあきは退職代行スレ立てる前に就職しないと

ねちねち変な絡み方してんのやっぱスレあきか？
del

>もう腹を括ってしっかり話し合えよ
お前だって嫌だろ辞めたい会社の偉い奴とそんな話するの

>退職代行使って良かったね案件ってことだよね？
そうそう！
賢いねぇ〜俺見直しちゃったよ

>>もう腹を括ってしっかり話し合えよ
>お前だって嫌だろ辞めたい会社の偉い奴とそんな話するの
俺は嫌だけどスレ画は俺じゃないし

>>退職代行使って良かったね案件ってことだよね？
>そうそう！
>賢いねぇ〜俺見直しちゃったよ
草

そういやモームリはヤクザや半グレ絡みの会社でも請け負うの？

>>自分から雇用申し出てきたのに勝手に引きこもって勝手にパニクって勝手にこっちを悪者扱いされても………
>雇用した相手に対しては不法行為を働いて良いって法律はないからな
家訪ねて行くのが不法行為？

>家訪ねて行くのが不法行為？
拒否する意思を示したのに居座ったら不法行為だよ

話がループするやつだ

上司が家に訪ねてきて警察にどうしろって言うんだよ
用心棒じゃないんだぞ

>話がループするやつだ
社会経験のあるやつとないやつが話すとそんな感じになる

>上司が家に訪ねてきて警察にどうしろって言うんだよ
>用心棒じゃないんだぞ
チャイム連打は迷惑防止条例に引っかかるぞ

>上司が家に訪ねてきて警察にどうしろって言うんだよ
>用心棒じゃないんだぞ
訪ねて来たことに違法性は無いがそれがその後の行動にも違法性が無いことの証明にはならないぞ

>>家訪ねて行くのが不法行為？
>拒否する意思を示したのに居座ったら不法行為だよ
スレ画見た限りでは現在進行形でドアの前でピンポン押していることに対して居留守を使っているだけで「帰ってくれ」と拒否の意思を示しているとは捉えられないけど

上司三人衆ヒマだな…

3人も来るなんて暇すぎない？

上司＋反社の舎弟２じゃね？

退職代行使った末路というより
退職代行使うしかなかった会社に勤めた末路というのが正しい

そんなにどうしても辞められたくないもんなの？
辞められたら負け？
奴隷としての調教と洗脳が足りなかったって事か

暫くホテル暮らしでもしときゃいい

ちゃんと弁護士に退職代行頼まないから…

効率じゃねぇ
筋道の問題だ！メンツの問題だ！

ガツンと辞めるって言ってやればよかっただけの話よ

>ガツンと辞めるって言ってやればよかっただけの話よ
としあきくん！話し合おう！
腹を割って話そう！
鍵ガチャ

追いつめられてんなあ

>ガツンと辞めるって言ってやればよかっただけの話よ
上司三人で家凸してくるような会社で面と向かって言うなんてなかなかの自殺行為では

実質暴力団みたいな会社なんだろ

>>ガツンと辞めるって言ってやればよかっただけの話よ
>上司三人で家凸してくるような会社で面と向かって言うなんてなかなかの自殺行為では
だからって相手になんかできるわけじゃないからね

実は暴力団そのものの可能性

>ちゃんと弁護士に退職代行頼まないから…
弁護士付きだってさ

>退職代行
こんなもんがサービスとして成り立つ、利用する者がいる事からも分かる通りこの世は・・・
知恵遅れの巣窟じょん

気の弱い人に毅然と法を盾に一人で複数人に立ち向かえなんて正論言ったところで丸め込まれて泣き寝入りさせられるだけじゃないかな
だからそんな違法な圧力から自身を守る為にモームリがあるし需要があるんだろ

まぁ物理的に逃げちゃうのが一番よ
本人がつかまんねぇんなら会社側はもう手出ししようがない

>としあきくん！話し合おう！
>腹を割って話そう！
>鍵ガチャ
差し出されるドス

おいてめぇ辞めるってどういうことだよ俺達は家族だろうが！？あーーーーー！？

ブラックでいじめで殺人とかあるぐらいなんだからそういう糞みたいな会社はいくらでもあると思える

ﾋｨ

ﾋでグダ巻いてねーで労基に通報しろよ

どんだけやったらこいつぶっ壊れるかな〜の実験をしていって
ひたすら耐えて頑張ると「あ、こいつまだ追い詰めれるな」ってなって無限にタスクが増えていく
いつしか精神が壊れる

全員追い込んで全員ぶっ壊れて辞めていって
最後まで粘った友人が漸く精神物故割れて駄目になって
それで漸く社内で問題が発覚した
そのぐらい部下運用するの下手くそなゴミ上司もいる
でもそいつは部下壊しながら結果出すから大問題になるまで「優秀な奴」として評価されてるんだよな

死んでも業務の引き継ぎだけはやりたくないから3回世話になった

>そのぐらい部下運用するの下手くそなゴミ上司もいる
>でもそいつは部下壊しながら結果出すから大問題になるまで「優秀な奴」として評価されてるんだよな
そういうのを部下を上手く使うという

使ってる画像から見て底辺おやじだな

>そういうのを部下を上手く使うという
ただ結局その上司も精神おかしくなっちゃって部署とプロジェクトごと消滅したんだけどな

>死んでも業務の引き継ぎだけはやりたくないから3回世話になった
そんなに

ざっと見たけどまあ代行使っていいんじゃないかなって感じの会社だった

>>そういうのを部下を上手く使うという
>ただ結局その上司も精神おかしくなっちゃって部署とプロジェクトごと消滅したんだけどな
ダサいよな
叩いてる間は強気なのに自分が叩かれる側になると弱くなる奴

さすがに自宅まで押しかけてくるのはおかしくね

むしろ代行が人を救ったモデルケースになりそうだが

>死んでも業務の引き継ぎだけはやりたくないから3回世話になった
雇う側も生きる地獄みてえなの引いてしまったようだな

>むしろ代行が人を救ったモデルケースになりそうだが
どこに代行が救った要素がある？

>さすがに自宅まで押しかけてくるのはおかしくね
ルーズな同僚が寝坊してて出勤してこないから家に迎えに行けって司令出されたことはある
もちろん超絶ブラックな会社だったから辞めた

現状こんなことする会社なら代行使った方がマシだよなって内容しか情報出てこない
直接言ってもダメなケースすぎる

ブラックは従業員との間に第三者が挟まってなかったら
どんな無法をやってくるか解らん

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>ﾋｨ
違法なので無効

>>ﾋｨ
>違法なので無効
ちゃんと仕事やれよ

ブラックあきいそう

自宅でくつろいでる時に望まない来客によって平穏を脅かされるっていうのは
日本国憲法が保障してる「平穏に暮らす権利」を侵害してるんで裁判したら勝てるよ

辞めるのは別に全然構わないんだよ
ただこっちにもスケジュールとかシフトってもんがあるんだから最低でも半年前に言ってくれないと困るんだわ
会社が辞めさせてくれないいいいい！！とか騒いでるやつって9割方来月で辞めます！とか今日で辞めますとか突然言い出す社不だから

>辞めるのは別に全然構わないんだよ
>ただこっちにもスケジュールとかシフトってもんがあるんだから最低でも半年前に言ってくれないと困るんだわ
>会社が辞めさせてくれないいいいい！！とか騒いでるやつって9割方来月で辞めます！とか今日で辞めますとか突然言い出す社不だから
労基知らん奴がこういう半年前云々とか寝ぼけた認識を押し付けてくる

>辞めるのは別に全然構わないんだよ
>ただこっちにもスケジュールとかシフトってもんがあるんだから最低でも半年前に言ってくれないと困るんだわ
労基に合わせたスケジュールやシフト組んでくださいね

>辞めるのは別に全然構わないんだよ
>ただこっちにもスケジュールとかシフトってもんがあるんだから最低でも半年前に言ってくれないと困るんだわ
>会社が辞めさせてくれないいいいい！！とか騒いでるやつって9割方来月で辞めます！とか今日で辞めますとか突然言い出す社不だから
法的には二週間前に言ってればOKだしちゃんとした理由があれば当日でもOKなんですが
半年前とか御社はブラックですか？

今年中に円満退職させて欲しいって上司に今年5月末にお願いして
もう今年終わるので話進めてくださいってお願いしてるけど未だに後任来ないわ
有給消化は諦めてとだけ言われてる

半年は無いわ
アホか

同時期に退職代行やった人と被って退職したけど
退職までの引継ぎをやるだけでストレスになったわ
最後の退勤後に引き継ぎ確認させようとするな

ブラック企業が円満に退職させてくれるわけないじゃん
仮に早めに伝えたら嫌がらせのオンパレードが始まるぞ

>今年中に円満退職させて欲しいって上司に今年5月末にお願いして
>もう今年終わるので話進めてくださいってお願いしてるけど未だに後任来ないわ
>有給消化は諦めてとだけ言われてる
諦めても何も違法じゃん

>諦めても何も違法じゃん
ごろごろあるぞ上場企業のグループでも

嘘松じゃないのか

本人が対応したら代行の意味がなくなるのでは

>>諦めても何も違法じゃん
>ごろごろあるぞ上場企業のグループでも
会話しろよ

>半年は無いわ
>アホか
後任なんてすぐには見つからないし見つかっても戦力になるまである程度時間掛かるし実際それくらい必要

そりゃ当日とか数日前だと困るのは分かるが半年とか言ってくるのはなぁ
完全に染まってるわ

半年は異常すぎる

補填に半年もかかるような仕事の人間が辞めるような環境を作ってる会社が悪いだけだろ

氷河期世代をいじめてた頃はそれで通ったからね
でももうその時代終わったんだわ

戦力がどうの会社の都合過ぎる

家まで押しかけてくるのはかなり異常だと思う

>>半年は無いわ
>>アホか
>後任なんてすぐには見つからないし見つかっても戦力になるまである程度時間掛かるし実際それくらい必要
認識が化石過ぎて終わってる
世界標準ですらない

半年も必要とか結局他人に丸投げしてるだけだろうな

資格系の人材は時間かかるんだよな

連絡取れないなら自宅に行くのは普通だけど退職代行かませてるのに自宅に来るのは怖いわな

>>半年は無いわ
>>アホか
>後任なんてすぐには見つからないし見つかっても戦力になるまである程度時間掛かるし実際それくらい必要
それは管理職が考えるべき話であって辞める社員が考えることではない

>今年中に円満退職させて欲しいって上司に今年5月末にお願いして
>もう今年終わるので話進めてくださいってお願いしてるけど未だに後任来ないわ
>有給消化は諦めてとだけ言われてる
無視して消化していいよ
相手に止める権利無いから

独自の思想に染まったブラック企業ってマジで話が通じないからな
その法律うちは適用してないからみたいな事を本気で言ってくる

底辺は大変だなとしか

退職の意思を示してその日から退職までの1ヶ月間で有休消化
どっちも会社が断れる権利はないから強気で行っていいぞ
退職に伴う有休消化は時季変更権使えないし

この後どうなったん？

>退職に伴う有休消化は時季変更権使えないし
そもそも時季変更権使えない状況なのに濫用してる企業が多すぎんよ

末路ってか何やらかしたのかなって思った

まあこんなガキ雇った会社にも落ち度あるってことで

どうしても退職したきゃ退職届を証明付きで郵送して退職まで休みますって言えばいい
医者とか幹部級みたいな相当責任ある立場じゃなきゃ罪に問われることもない

>1762310309032.jpg
上司にこのアカウント教えてあげたい

もしかして業務に必要な鍵とかパスを持ったままとかじゃねえの？

退職案件詳しい弁護士によると暴力団のフロント企業みたいなとこは
警察案件したくないから家に押しかけて云々なんてことはやらないとさ

>退職代行使った末路
むしろそれやってる会社の方が終わってる

知り合いの弁護士によると
ひどい例では会社の上司の凸先が
「娘の通う小学校」（娘を人質にしようとした）
「両親・配偶者の勤め先」（非常連絡策として把握している会社は多い）
「役所の市民課」
「通院歴のある病院」
とかあるってさ
家に来るのは可愛い方だと

そんなゴミ社員に時間かけて凸したりする上司もひまやな