スレ豚のトラウマ

こんなん泣いちゃう

最初から落とす気満々な面接だったらある
変に続けないで冒頭で不合格でいいのに

面接官の一人があからさまにやる気ない態度だったことはある
あれをちらちら見たらダメだったんだろうな

落とすかどうか自分で決められないの？

こんなのしてくる会社なら入っても続かないだろうし諦めもつくから流しモードやな

>落とすかどうか自分で決められないの？
？

お前普段からそんなナメた態度で仕事してんの？
って逆に質問してやりたい

これやってみたい

たかが派遣会社風情が偉そうに

業務ではもっと厳しいパワハラやカスハラが待ってる事を白状してるわけだから正直な面接官じゃないか
その圧に耐えられそうにないなら退席すればいい

とりあえず、この手の人はガッツリ体格いいやつにはスレ画言えるのかは気になっちゃう
面接官が舐めてるからこういうセリフ出てるんだからなぁ

まぁ履歴書書くとか面接でぎゃあぎゃあ喚いてるの見るけど就職してからが本番なんよな

こんなんじゃ選考通しても幹部との面接で落とされるよ君
ウチに入りたいって意思が伝わってこないもん君
どうする？もう帰ろうか？って言われたことはある
ITの無期雇用派遣の会社だった

面接でわざわざ圧迫するとこは奴隷選抜試験なんだなって

今どき圧迫面接してくるような会社はどうせ入った後もパワハラ上司だらけだから行かないほうが良い

>奴隷選抜試験
そんなんだから就職しないんじゃなくて出来ないんだよ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>最初から落とす気満々な面接だったらある
>変に続けないで冒頭で不合格でいいのに
最近はweb面談多いからそういうとこだと適当に切り上げて終わっちゃうな

>こんなんじゃ選考通しても幹部との面接で落とされるよ君
>ウチに入りたいって意思が伝わってこないもん君
>どうする？もう帰ろうか？って言われたことはある
>ITの無期雇用派遣の会社だった
ITの人事って池沼一歩手前の多いからな

採用を求めて臨んでるんだから持てる能力を適切に見せるしかないだろう
逆に圧迫だの何だのと言いに来たのならそりゃ帰れになるんじゃないのか

>1753828882774.png
堕ちた方が喜ばれそう

>ITの人事って池沼一歩手前の多いからな
入ってくるのはそれ以下だから安心してほしい

俺の3回生先輩で就活の時に弊社の暗部を全てお受けしますって言った先輩が居たって教授から聞いたな

圧迫面接でメンタルやられて引きこもりになったひともいそう

そんな底辺の職場もあれば基本的に人間的にもスキル的にも
高度に仕上がったので固まってる職場もある
自分がどこに所属してるかの鏡だ

>お前普段からそんなナメた態度で仕事してんの？
>って逆に質問してやりたい
ビビってできもしねえことをネットでビッグマウス叩くおじさん

>圧迫面接でメンタルやられて引きこもりになったひともいそう
それ就職出来たとしても同じ末路なるだけだよ

>これやってみたい

最近は面接のテクニックみたいなのがはびこってて
そういうの要らん場合は採用側も工夫をするわけで

2回目の正社員のとこが圧迫だったわ
半年で辞めた
新卒含めて圧迫されたとこは後にも先にもそこだけだわ
圧迫やるとこはクソブラックだよ

>俺の3回生先輩で就活の時に弊社の暗部を全てお受けしますって言った先輩が居たって教授から聞いたな
採用面接で「弊社」って

全部録画されてるだろうによくやるよな

>>お前普段からそんなナメた態度で仕事してんの？
>>って逆に質問してやりたい
>ビビってできもしねえことをネットでビッグマウス叩くおじさん
あくまで願望なんで
もちろんリアルで言えるわけ無いじゃん

短所はなんですか？と言われたので
高圧的な言い方をされるとモチベーションが下がる
と言ったよ
まあ落とされたがね笑

市役所受けたとき自己アピールしたら
「え終わり？それでいいの？」って言われたな

つってもいざ就職したら、圧迫面接以上のストレスに連日さらされることになるしなあ

人手不足って言っても大企業の総合職とか本府省の公務員とかは普通に熾烈な競争が続いてるんだよな

録音して公開したらどうなるの？

>つってもいざ就職したら、圧迫面接以上のストレスに連日さらされることになるしなあ
まあ採用活動って試験でもあるがマッチング的な意味合いも大きいしな
高圧的な面接官は「給料とか待遇いいけど仕事キツいよ？」っていう意思表示だと考えた方がいい(実際大手ゼネコンはそうだった)

周りが圧迫圧迫言うからどんなもんかと思ったら別になんてことはなくて「繊細過ぎだろこいつら……」ってなった

一軒目で圧迫やられて沈んでるところに二軒目が寄り添うようなひたすらやさしい面接官で若干ブラックだけどここに決めたってなったのはある

女上司のエッチな面接だったらよかったのに

>人手不足って言っても大企業の総合職とか本府省の公務員とかは普通に熾烈な競争が続いてるんだよな
地方公務員はほとんど人手不足なんだがな

ストレス耐性見てるつもりなのかもしれないけど面接で不快な思いさせてきた会社に入りたいと思うわけないだろという
今なんて売り手市場なんだから尚更

としあきのストレス耐性は貧弱そのものだろうし
普通の就活やってる学生目線で語られても...って感じなんだが

録音公開で会社から訴えられたり情報出回って他のところに就職難しくなるってことってあるかな

将来の自分の所を支えるかもしれん人間を相手に最初に失礼なことするような会社に入りたいと思うかね…？
いやまぁ転職活動してた時はそう言う視点がなさそうな人事総務もそこそこいたんだけど

他のみんなはもっと出来る人だよ？みたいのは言われた事ある
俺より出来ない奴そうそう居てたまるか！！

>としあきのストレス耐性は貧弱そのものだろうし
>普通の就活やってる学生目線で語られても...って感じなんだが
その謎のとしあき像は何なんだ
皆お前以外は働いてるぞ

買い手市場の頃はスレ画みたいな勘違いしてる採用担当は結構いたな
流石に今のご時世でやってるやつはマジでアホだと思うけど

まあ圧迫してきた時点でその会社は蹴った方がいいのは間違いないわな

>ストレス耐性見てるつもりなのかもしれないけど面接で不快な思いさせてきた会社に入りたいと思うわけないだろという
面接受けてる段階だとその会社の稼ぎで食ってるわけじゃないからな
家買ってから転勤言い渡すというクソシステムの完成度の高さを何も理解できてない

俺は今から真実を言う
こういう人を試すようなことをする奴とは関わってはならない
公平明大、素直な人物と付き合うべきだ

親のコネで生きてきたから面接の経験ない
親がなにも成し遂げてないと子供はそういう苦労するんだな可哀想に

>最初から落とす気満々な面接だったらある
>変に続けないで冒頭で不合格でいいのに
これ
それで変に頑張ろうとしても無駄なのにしてしまう

圧迫（と就活生の間で言われてた）面接より最終の重役面接の方が会話は和やかなのに見た目がイカついせいでよっぽど圧迫感あった

一度は経験しておいた方が良いな

面接の間の僅か30分間の圧迫を上手くしのいだとして入社してずっと圧迫されたらさすがに辞めたよ
バカなんじゃないかとたかが30分で何が分かるんだ

面接官がやたらマウント取ってくる企業は悪質なブラック企業ってことだから
入社前にこっちから蹴ってやればよい

この人と働きたくないしもういいだろ

採用するつもりなくても今年も募集して面接したという事実が欲しいから面接だけしてる企業もあるからなぁ

圧迫らしき面接で笑いとってやった

なるほど･･･そういう会社･･･ね
ありがとうございます時間を無駄にしなくてよかった

で立ち去る

>No.1339334429
イコライザーで見た

圧迫面接は色々受けたが一番印象に残ってるのは「お前は社会にとって価値のない人間だ」と面と向かって言われた時のやつかな
こういうのには慣れたつもりだったけど流石に堪えた

面接の段階では雇用契約も何もないからな
「あの会社の面接でこんなこと言われた」とか後から言いふらされる可能性を考えた方がいいのでは

ボイスレコーダーで圧迫面接という名の面接官によるハラスメント行為が暴露されていくんだろうなってのは思う

>面接の段階では雇用契約も何もないからな
>「あの会社の面接でこんなこと言われた」とか後から言いふらされる可能性を考えた方がいいのでは
BtoCの会社だったら絶対に利用しなくなるしね

>圧迫らしき面接で笑いとってやった
最強

>圧迫（と就活生の間で言われてた）面接より最終の重役面接の方が会話は和やかなのに見た目がイカついせいでよっぽど圧迫感あった
下手な平社員レベルのうるさいのより教授たち相手の練習とか部長級勢ぞろいの前とかの静かな面接の方がキツいよな…

三菱の子会社で三次面接終わって次は代表の四次面接って言われた時は断ったな部下に裁量与えなさすぎないって思った

「そのままだと落とすけどどうする？」
「大丈夫です受かっても断るつもりなんで」

>下手な平社員レベルのうるさいのより教授たち相手の練習とか部長級勢ぞろいの前とかの静かな面接の方がキツいよな…
人間力ってやつだろうな

>No.1339337717
もったいなさすぎでは？

これって今だとパワハラ扱いだろうからまだやっているところは確実にブラックだよね

>面接の段階では雇用契約も何もないからな
>「あの会社の面接でこんなこと言われた」とか後から言いふらされる可能性を考えた方がいいのでは
最近の就活生は面接の録音録画くらいは手持ちの機器で普通にやるしな
なんかあったら晒せばバズれるし

>これって今だとパワハラ扱いだろうからまだやっているところは確実にブラックだよね
労働契約を結ぶ前だからパワハラ以前の事案だよ

>これって今だとパワハラ扱いだろうからまだやっているところは確実にブラックだよね
今関係なくこんなんやる会社は昔から判り易くブラック
普通のブラックですら面接時にはブラックを多少なりとも隠そうとする

>>No.1339337717
>もったいなさすぎでは？
としあきお得意のフカシだろ
選考過程進むほど上の人間が出てくるなんて当たり前なのに

まあ考え方は人それぞれだから（暴言を吐くのは問題外）

圧迫面接されたら本社に問い合わせで報復すればいいだけの話

こんな安い挑発にムキになるんだな……

どうする？って？
他の会社受けますよ？

>下手な平社員レベルのうるさいのより教授たち相手の練習とか部長級勢ぞろいの前とかの静かな面接の方がキツいよな…
今って教授が面接の練習に付き合ってくれるのか

ハロワの求人で受かった事ねぇわ
フリーペーパーの方が役に立つ

課長が出てくる一次面接では好印象でも部長が出てくる最終面接では興味なさげに面接してくるの何なんだろう

スレ画みたいなとこは受かってもパワハラ受けるだけだからてきとうにあいてして不採用でいいよ

落とすってそういう…

>ハロワの求人で受かった事ねぇわ
カラ求人の存在を絶対に認めないからな
求人票と条件が違っても問題なしだし

実は面接に来るだけでも相当な上澄みである事はあまり知られていない
面接のスケジュールあったのに突然面倒になって来なくなったり連絡がつかなくなったり断りの連絡も来なかったりが9割くらいある
人間ってのは思った以上にズボラでクズ

>実は面接に来るだけでも相当な上澄みである事はあまり知られていない
>面接のスケジュールあったのに突然面倒になって来なくなったり連絡がつかなくなったり断りの連絡も来なかったりが9割くらいある
>人間ってのは思った以上にズボラでクズ
そういうのは他社でより良い条件を見つけたからってパターンが多い

俺が面接官だったら、わざわざ来てもらったけど能力不足とかで落とす場合は悪い気するのにな
帰りの交通費くらい出したい気持ちになる

遅れそうだったから事前連絡して「わかりました気にせず来て下さい」と言われたから新幹線を使ってまで行ったのに「遅刻する奴と面接する気にならんわ」って門前払いされた
それならそうと最初から言えよ交通費返せよ

面接1回目はともかく2回目以降は金払えよって思うわ
何で会社の判断力の無さと手際の悪さのコストを外部が請け負わなきゃならないんだ？

20年前某車メーカーで圧迫面接受けた
1人は激怒して途中退席したが俺は耐えた
でも落ちた

>そういうのは他社でより良い条件を見つけたからってパターンが多い
応募者側から辞退をすると暴言吐く会社もあるからな
無視が一番になってしまった

>No.1339338987
新幹線使っていくようなところに遅刻？

>面接1回目はともかく2回目以降は金払えよって思うわ
>何で会社の判断力の無さと手際の悪さのコストを外部が請け負わなきゃならないんだ？
嫌なら面接来なくていいよ？の上から目線
まともな会社は面接の交通費出る
つまりそういう会社

>遅れそうだったから事前連絡して「わかりました気にせず来て下さい」と言われたから新幹線を使ってまで行ったのに「遅刻する奴と面接する気にならんわ」って門前払いされた
>それならそうと最初から言えよ交通費返せよ
自分がそんなんされたら暴れてでも痛み分けに持ち込むかもしれん
舐め腐った奴は分からせないと駄目だ

圧迫面接する会社はこちらからお断りした方がいい
今後ずっと付き合っていく相手だしそんな奴を人事配属させた会社

こんなんおったら「ごめん、カリアゲとツーブロックは無理」って言ってUターンだわ

優しく対応しろとまでは言わないけど無理に圧迫する必要は無いよね

こないだは結構人がいい面接官だったけど
仕事内容勘違いしていてずっとよくわからない話聞き続けるのが苦痛だった

会社に来た時点でゲストであるという考えを忘れた会社の先は長くない

面接で落とした奴をやり直しの2次面接だと騙して呼び出して大衆の面前で晒し者にするパターンもあったと聞く
そこまでしてよく刺されなかったなって

実家に年老いた親が…と泣き落としするか
パンチラ見せてハニトラするか

>面接で落とした奴をやり直しの2次面接だと騙して呼び出して大衆の面前で晒し者にするパターンもあったと聞く
>そこまでしてよく刺されなかったなって
会社の何のメリットがあるんだってことをやる異常なところあるよね

>こないだは結構人がいい面接官だったけど
>仕事内容勘違いしていてずっとよくわからない話聞き続けるのが苦痛だった
それはお前が悪いよ…

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ストレスのはけ口がないから一番弱い人間をターゲットにする蛮族がいる会社は落ちても何の傷もないよ

>優しく対応しろとまでは言わないけど無理に圧迫する必要は無いよね
部屋から退出する時に後ろからさりげなく抱きしめてキスしてくれるくらいがいい

>今後ずっと付き合っていく相手だしそんな奴を人事配属させた会社
人事って会社の未来担う大事な部署のはずなのに他で使えん文系突っ込む場所になってそうな会社意外とあるんやな…

>No.1339340067
驕り高ぶり言語道断

>>こないだは結構人がいい面接官だったけど
>>仕事内容勘違いしていてずっとよくわからない話聞き続けるのが苦痛だった
>それはお前が悪いよ…
いや、あいてが

トンボの粗糖さー

>No.1339340067
なんかの詐欺？

>部屋から退出する時に後ろからさりげなく抱きしめてキスしてくれるくらいがいい
ハラスメントどころかわいせつ罪ですね…

こんな事ばっかやってるから人手不足になるんじゃないすかね…

派遣契約なのに派遣先に面接されたんですけど？
圧迫のうえお断りされたんですけど？

>人事って会社の未来担う大事な部署のはずなのに他で使えん文系突っ込む場所になってそうな会社意外とあるんやな…
人事は大切だが
有能な人材を見極められるほど会社の業務に精通した人材を人事なんぞで遊ばせておく損失という二律背反だからな

>>これって今だとパワハラ扱いだろうからまだやっているところは確実にブラックだよね
>労働契約を結ぶ前だからパワハラ以前の事案だよ
パワハラの定義は労働契約の有無に直接限定されているわけではないよ
厚労省が定めた3項目のどれかに当てはまって入ればパワハラ
面接官と面接者という優越的な関係を背景とした言動なのでパワハラ認定できる要件は満たしている

>なんかの詐欺？
トンボ鉛筆知らん世代か…

普段からどんなイジワルな質問してやろうかって考えててワクワクしてんのかな

中小ほど圧迫だった

>中小ほど圧迫だった
だから滅びた

>中小ほど圧迫だった
まあこれはある
大きなところほどそれがリスクになるのを想像できるからね

圧迫面接した学生が将来自分のお得意先の人間になる可能性は考えないんかねぇ

氷河期の頃の面接で散々圧迫やられたトラウマがあったけど現職の面接したらイージーモード過ぎて震えた
今の時代ってそんなぬるま湯面接なの？ってなった

>>部屋から退出する時に後ろからさりげなく抱きしめてキスしてくれるくらいがいい
>ハラスメントどころかわいせつ罪ですね…
同性の面接官がするから大丈夫だよ

今時って圧迫面接って言葉が氷河期限定の老人用語になってしまったな
当時に俺らを非正規のまま放置しておくと子供作らんし少子高齢化で日本終わるぞ！的なコピペが流行ったけど本当にその通りなニッポンになりましたな

>いや、あいてが
お前だよ

>1753827964536.jpg
ところでCOCOAの件ですが

>お前だよ
文章の意味理解できないひとごめん

>>お前だよ
>文章の意味理解できないひとごめん
横からだけどお前の書き方が悪いだけだと思うぞ
俺もこのレス読んでお前が悪いって思ったぞ
>こないだは結構人がいい面接官だったけど
>仕事内容勘違いしていてずっとよくわからない話聞き続けるのが苦痛だった

何が悪い？言ってみろ

面接でうまく答えられない時の大半は質問の意図が読み取れてない時
つまり喧嘩してる二人は面接で落ちる

本当に親族を馬鹿にしてくる面接官とかいるのかな
スッキリ系のフィクションであって欲しい

>仕事内容勘違いしていた
としあきが勘違いしてたんだよな？
>よくわからない話聞き続けるのが苦痛だった
としあきのせいでいい面接官の時間無駄にさせたんだよな？

俺の書いた文章理解できないのかって言う奴ほど本人が書いてる文章が日本語でおkってなる事は多い

まあGoogleなりに面接官のレビュー書けば社会貢献にもなる

>本当に親族を馬鹿にしてくる面接官とかいるのかな
>スッキリ系のフィクションであって欲しい
いる
それも2回経験がある

>1753832291305.jpg
絶対忘れない

派遣会社の人事ってだけで無能なのに
無能すぎて炎上したやつじゃん

人を馬鹿にしても舐めても安全だと思い込んでる人間の傲慢さはほんと醜い

>>本当に親族を馬鹿にしてくる面接官とかいるのかな
>>スッキリ系のフィクションであって欲しい
>いる
>それも2回経験がある
自分だったら即退席しちゃうわソレ

カスみたいな対応する会社ならネットで晒しちまえ

>いる
>それも2回経験がある
今時そんなこと言う会社は終わってるのでバックラーになるしかない

>カスみたいな対応する会社ならネットで晒しちまえ
今はSNSあるからコンプラに厳しいねどこも
地方でイキってる会社や中小はその限りじゃないけど

10年以上前だけど面接受ける前と受けてる最中で入社後の待遇が変わってて待遇は常に変わるものだよって言われた
少し考えさせてほしいと伝えたら
今すぐここで入社すると決断できない人間はいらないとまで言われたのでじゃいいですって程度なら

馬鹿にするやつは自分の世界から抜け出れないから
同じ会社には維持できても人生の向上はできない
転職しながらでも人間的向上できる人の方が素晴らしいよね

スレ画のおっさん今何してんだろ

>10年以上前だけど面接受ける前と受けてる最中で入社後の待遇が変わってて待遇は常に変わるものだよって言われた
>少し考えさせてほしいと伝えたら
>今すぐここで入社すると決断できない人間はいらないとまで言われたのでじゃいいですって程度なら
今決断しろってのは詐欺の常套手段なので正しい選択だと思う

https://www.717450.net/priority/handoutai/ [link]
ここうかった
あさってから

>ここうかった
>あさってから
おめでとう
がんばって

>人を馬鹿にしても舐めても安全だと思い込んでる人間の傲慢さはほんと醜い
マイクタイソンのアレに近いな

壺の企業系のスレにパワハラに関して晒したらお前◯◯だろって全く関係ない人のフルネームが書き込まれたの闇が深すぎて怖い
俺以外にも被害者が居たのも怖いしいきなりフルネーム書くのも怖いしスレを監視してるのも怖い

採用しらせて来たところが今すぐ入社決めないと落とすと言ってきたな
案の定クソ会社だった

晒すのってやっぱ効くんすねぇ…

>自分だったら即退席しちゃうわソレ
何と片方は面接官だった社長の親が市議会議員やってるのに
俺の父親の職業馬鹿にしてきた
ちなみに父親は元消防士
次の選挙で落ちてた

消防士バカにできる知能がすげえ…

過去2回経験あるけど
どうでもよくなって時間の無駄と感じて途中で切り上げた

圧迫面接の話題になると急に人事目線で庇うのが出てくるのってそういう
普通は圧迫された時点で退席するよね御社の他にも何十何百と受けるのにたかが一社にそこまで負荷かけらんない

>スレ画のおっさん今何してんだろ
https://news.yahoo.co.jp/expert/authors/yusato [link]
まだ息してたわ

悪評のある会社の面接を受けてその様子をこっそり録音録画して
面接官の炎上しそうな発言をばんばん晒すユーチューバーがいたら面白そう
誰かやればいいのに
バズること間違いなしだ

>悪評のある会社の面接を受けてその様子をこっそり録音録画して
>面接官の炎上しそうな発言をばんばん晒すユーチューバーがいたら面白そう
バズるのはいいけどそれでどうやって案件獲得するつもりだ
バカといえどというかバカほど金にならんことはやらん

>面接官の炎上しそうな発言をばんばん晒すユーチューバーがいたら面白そう
>誰かやればいいのに
>バズること間違いなしだ
その手の人は有名企業の面接までいけないでしょう

>壺の企業系のスレにパワハラに関して晒したらお前◯◯だろって全く関係ない人のフルネームが書き込まれたの闇が深すぎて怖い
>俺以外にも被害者が居たのも怖いしいきなりフルネーム書くのも怖いしスレを監視してるのも怖い
人事って壺やツイッター監視も業務だからな

>バズるのはいいけどそれでどうやって案件獲得するつもりだ
A社「ライバルのB社を潰したいなぁ…せや！面接荒らしのユーチューバーに案件として発注しよ！」

ごめん
このままだと受かるけどどうする？

> https://news.yahoo.co.jp/expert/authors/yusato [link]
>まだ息してたわ
しょうもない記事しかなかった…
ロケットニュースとどっこいだな…

在職中に転職のために面接応募したら4人面接官が居て一人が圧迫気味で直属の上司になる人は優しそうな人だったから前職退職したり諸々終わらして入社したら圧迫気味だった人が退職してた事はある

>ごめん
>このままだと受かるけどどうする？
御社より大きいB社に行きます

>>ごめん
>>このままだと受かるけどどうする？
>御社より大きいB社に行きます
そっか…頑張ってね…

>在職中に転職のために面接応募したら4人面接官が居て一人が圧迫気味で直属の上司になる人は優しそうな人だったから前職退職したり諸々終わらして入社したら圧迫気味だった人が退職してた事はある
その効果を見込んでのキャスティングだったのだろう

>>在職中に転職のために面接応募したら4人面接官が居て一人が圧迫気味で直属の上司になる人は優しそうな人だったから前職退職したり諸々終わらして入社したら圧迫気味だった人が退職してた事はある
>その効果を見込んでのキャスティングだったのだろう
北風と太陽か…

もっと暴露系や企業評価サイトが進んだらブラックも淘汰されるのにな
もう少し先の世界に生まれたかった

毅然とした態度で挑め

こういうマスコミやコンサルが流行らせたお遊びで潰れる会社の多いこと多いこと…

3次面接かなんかで
なんできたの？
↓
呼ばれたから
↓
きみこの仕事向いてないよ
↓
そうですか

で終了したことある

弱いものいじめが大好きなジャップの民度

>弱いものいじめが大好きなジャップの民度
かわいそうね

>こういうマスコミやコンサルが流行らせたお遊びで潰れる会社の多いこと多いこと…
いや就職氷河期とかだとこんなこんなことしててもマジで応募者が凄い数集まって来たんだ
そのままアップデートしてないところが続けてる

>3次面接かなんかで
>なんできたの？
>↓
>呼ばれたから
>↓
>きみこの仕事向いてないよ
>↓
>そうですか
>で終了したことある
なんで来たか聞かれた時点で御社で働かせてくださいと絶叫しながら媚びへつらう奴隷っぷりが見たかったのだろうか…

サイコ野郎ほど上に行くってのは嘘じゃねぇんだなって

圧迫面接官に説教する強者はいないのか

>弱いものいじめが大好きなジャップの民度
ちっとは外出て働いたら？このクソ爺

一番きつかったのは30分ひたすらどうしてそう思ったのですかとそれは違うんじゃないんですかを
ひたすら繰り返されるやつだな

>圧迫面接官に説教する強者はいないのか
そいつに説教して得でもあるの？ないよね
よくやってくれたとか言われたらますますその会社に不信感出るよね？

平日昼間からいるとしあきの8割は無職だし
気にすんなよ手帳持ちの出来損ないのクセに

>いや就職氷河期とかだとこんなこんなことしててもマジで応募者が凄い数集まって来たんだ
>そのままアップデートしてないところが続けてる
そんな時勢に疎いところからは逃げたほうがいいな…

>3次面接かなんかで
>なんできたの？
>↓
>呼ばれたから
>↓
>きみこの仕事向いてないよ
>↓
>そうですか
>
>で終了したことある
3次だから役員クラスでしょ？
経営層が終わってる会社なので逆に助かったのでは？

>圧迫面接官に説教する強者はいないのか
よっぽど頭に来ない限りは時間の無駄だしなぁ…
親や信頼してる人の悪口言われたら流石に嫌味の1つや2つは言うけど…

>なんで来たか聞かれた時点で御社で働かせてくださいと絶叫しながら媚びへつらう奴隷っぷりが見たかったのだろうか…
わかんない
多分圧迫してきた人が社内政治力の強い人なんかなって感じた
帰りに2次面接のときの選考だった人が「すみません、あんな言い方して」って謝ってくれたよ

>わかんない
>多分圧迫してきた人が社内政治力の強い人なんかなって感じた
>帰りに2次面接のときの選考だった人が「すみません、あんな言い方して」って謝ってくれたよ
面接落ちたなら幸運だったな
入ったらクソみたいな社内政治と一生付き合うことになる

>消防士バカにできる知能がすげえ…
日本のは流石にネタだろうけど海外はマジでやらかしたとこあるからな…

圧迫面接してくる時点でブラック企業なんで離れるのが正解
周りやここで話のネタにして終了

圧迫面接かどうかは微妙だけど氷河期時代にウチは今すぐ欲しいわけじゃないとか
どうしても人が欲しいわけじゃないとかB型の人間はいらないみたいな話を1時間された上で
1週間タダ働きしてもらって使えるようなら採ってやってもいいって言われて
よそで落ちまくって切羽詰まっていたからぜひお願いしますって言ったけど
一瞬返事に戸惑いがあったって理由で落とされた

>>人を馬鹿にしても舐めても安全だと思い込んでる人間の傲慢さはほんと醜い
>マイクタイソンのアレに近いな
このスレみると今の二次裏マジでガイジだらけなんだなって
地震で騒ぐならまだしもいつもの粘着ノリで乗り込んで来るのは無職の障害者だろ

就活生向けの画像じゃなくて企業向けの画像でしょ？
ろくな新人入って来ねーなーちゃんと仕事してんのかよ人事はって突き上げする現場の奴らが悪かったのでは？

>一瞬返事に戸惑いがあったって理由で落とされた
このオチで一瞬笑いが漏れるぐらい常識外れの対応だな
マジでお疲れさんやな

>No.1339351621
いやそんなとこ行かんでええやろ
今はつぶれてそう

>こんな事ばっかやってるから人手不足になるんじゃないすかね…
でもある程度ふるい分けないと変なのに居座られちゃうし…

>文章の意味理解できないひとごめん
こんな糞みたいな文章しか書けないから落とされるんだろう

>No.1339351621
同年代だな近い恨みは持ってる

>No.1339351621
すげえ会社だな
採用する気ないのに助成金目当てで仕方なくやってたりするんかな

>>こんな事ばっかやってるから人手不足になるんじゃないすかね…
>でもある程度ふるい分けないと変なのに居座られちゃうし…
その居座ってる奴がふるいにかけてるのが…

零細派遣会社の社長がその手の奴やったな
むかつくからこっちもクソみてえ態度で接してやった

採用担当だけど
空白期間を聞いただけで圧迫面接とか言われるの
普通にクソだと思うわ

いまだに圧迫面接とか言う犯罪やってるような企業へは面接途中で帰るか録音しながら最後まで付き合った後晒すかの2択

両親が自営農家ってだけで落とされたぞ俺

>両親が自営農家ってだけで落とされたぞ俺
両親の職聞くのはたしか違法じゃなかったかな

グエンは圧迫野郎の家に強殺すればいいのにな

>両親の職聞くのはたしか違法じゃなかったかな
違法じゃないよ厚生労働省が打ち出した禁止事項に載ってる
つまり厚生労働省に反旗を翻す企業ですよ応援してくださいねって言ってるのだ

>採用担当だけど
>空白期間を聞いただけで圧迫面接とか言われるの
>普通にクソだと思うわ
それは怒っていいよ

>>>これって今だとパワハラ扱いだろうからまだやっているところは確実にブラックだよね
>>労働契約を結ぶ前だからパワハラ以前の事案だよ
>パワハラの定義は労働契約の有無に直接限定されているわけではないよ
>厚労省が定めた3項目のどれかに当てはまって入ればパワハラ
>面接官と面接者という優越的な関係を背景とした言動なのでパワハラ認定できる要件は満たしている
勉強になるわ
当時知ってたらあの会社を訴えてたかもなあ

これから嫌でも顔つき合わせて一緒に働くことになる上司がわざわざ圧迫面接するタイプってのがカスハラなんかよりキツイわ

スレ画の会社の今を知りたいね

そこの履歴書返してくださいますか？
御社にはもう必要のないものです。
というのはやったことがある
かなり頭に来ていた

圧迫面接ってなんの意味があるの
ストレス耐性チェックか何か？

>スレ画の会社の今を知りたいね
いまだにスレ画が採用責任者やってるらしい

>そこの履歴書返してくださいますか？
>御社にはもう必要のないものです。
>というのはやったことがある
>かなり頭に来ていた
ていう馬鹿がきてよー時間の無駄だったよってって愚痴られてるよ
自戒なんてしないからな

>採用担当だけど
>空白期間を聞いただけで圧迫面接とか言われるの
>普通にクソだと思うわ
何してかさえ言えないのは雇わなくていい

>>そこの履歴書返してくださいますか？
>>御社にはもう必要のないものです。
>>というのはやったことがある
>>かなり頭に来ていた
>ていう馬鹿がきてよー時間の無駄だったよってって愚痴られてるよ
>自戒なんてしないからな
どのみち終わりなら返して貰った方が面倒くさくないじゃん

>圧迫面接ってなんの意味があるの
>ストレス耐性チェックか何か？
社会は厳しいんだぞこれくらい耐えられないんじゃやってられないぞって親心にかこつけた何か

>圧迫面接ってなんの意味があるの
>ストレス耐性チェックか何か？
人事の数少ないマウント会場

>そこの履歴書返してくださいますか？
>御社にはもう必要のないものです。
>というのはやったことがある
>かなり頭に来ていた
これ俺もあるわ
10年くらい前だけど職歴馬鹿にされた上に当時銀行員だった親父のことを行員なんかろくなやついないとか悪く言われて流石にムカついた
その場で履歴書返してもらって辞退した

面接担当は会社のお荷物が寄越される役だからね

スレ画は2億で腕を切り落とせるか？みたいな意味のわからん質問もしてたらしいな

会社のお荷物に面接やらせるとか
まともな人材欲しいのか欲しくないのかよくわかんねえな

圧迫面接ってワケじゃないけど志望理由とか過去の経歴とか
１００％聞かれることに対してあらかじめ答えを用意できない奴って
マジでなんで来たのって思っちゃう

>>スレ画の会社の今を知りたいね
>いまだにスレ画が採用責任者やってるらしい
へー受ける人居るんだ

>もっと暴露系や企業評価サイトが進んだらブラックも淘汰されるのにな
>もう少し先の世界に生まれたかった
面接官優しくして実務ブラックのほうが邪悪な気がする

>圧迫面接ってワケじゃないけど志望理由とか過去の経歴とか
>１００％聞かれることに対してあらかじめ答えを用意できない奴って
>マジでなんで来たのって思っちゃう
面談に同席とかあるけどエントリーシートや履歴書に書いてあることに答えきれない人っているよね

>へー受ける人居るんだ
面接会場入ってスレ画がいたら吹き出しちゃいそう

>社会は厳しいんだぞこれくらい耐えられないんじゃやってられないぞって親心にかこつけた何か
でも自分が面接相手から反撃されると耐性０で激昂するんだよね

>圧迫面接ってワケじゃないけど志望理由とか過去の経歴とか
>１００％聞かれることに対してあらかじめ答えを用意できない奴って
>マジでなんで来たのって思っちゃう
就職って人生懸かってると思うんだけど
マジメにできないしないやらない奴っているよね

最初の就職が親戚のコネで
それからずっと担当のボスからこっちに来ないか？って引き抜きされての転職を繰り返してるから
就職面接って受けたことないわ
面接とかテストとか一回受けてみたいかも

こっち一人に対して面接官10人だったことはある
緊張してうまく喋れなかったけど受かった

警察の面接受けたら凄かったな
受かったけど絶対行きたくないって思ってた

研修生のときに圧迫というかパワハラみたいなことをやられて
社員にガチギレして上司呼んで来いっていって上司にお前の社員はこんな人間に教育してんのかと
土下座させてやめたったわって友人は言ってた
人間性から始まってあげくに家族のことまで煽られたらさすがにこれは我慢できえねぇとなったとのこと
そこ辞めて友人は自衛官になったよ

面接官入室
俺の顔見て深いため息
履歴書を机の端にパーン!
後は何も話しかけられず終了な放置面接されたことあるわ

スレ画は今はどうなってるの？

実際面接程度のプレッシャーに耐えられない人はすぐに辞めることになるから仕方ない
お互いのためにふるいにかけてるだけだ

>最初から落とす気満々な面接だったらある
ひょっとしてここあなたのような人ばっかりの会社なんですか？
って聞いてみたことがある
無論落とされた

役員面接で面白い役員の人だから面接というより
役員の人らの仕事の姿勢とかこれから会社をどう育てて行くかとかそういう普段聞けないこと聞けた面接だった
その後なんかご飯行こうぜってなってご馳走なったついでに駅まで送ってくれた

>落とすってそういう…
そもそもの論点がズレてるよね
嫌に決まってんだろ
10億でようやく考えるレベルだわ

今日は暑いですね皆さん上着脱いでもらっても結構ですよって言われて
脱いだやつは全員お帰りくださいされてたのは笑った

そういう話って嘘松比率何％くらいなんだろうな
全く無いって訳では無いんだろうけど
何れにせよ今では古典の域だけど

上下関係をわからせつつストレス耐性を調べるためでもあるからな
従順でストレス耐性があり清潔感のある有能な若者が欲しいので仕方ない
中小企業なら圧迫面接もなくホイホイ採用してくれるよ

何か小規模の出版社受けに行った時社長が直接面接に出てきて
うちは東大クラスしか取らないから
何なら赤本ここにあるから解いてみるか？
ってその場で出されたけど
こんなちっちぇー会社が何言ってんだバカか
って思ったから好き放題言わせて帰った
結果は言うまでもない

>今日は暑いですね皆さん上着脱いでもらっても結構ですよって言われて
>脱いだやつは全員お帰りくださいされてたのは笑った
なんの意味があるんだろうな
上着を脱がずにいても相手の厚意に泥を塗ったとかどうとでも言えるし

割と雰囲気で合う職場かわかるからねえ

>何か小規模の出版社受けに行った時社長が直接面接に出てきて
>うちは東大クラスしか取らないから
>何なら赤本ここにあるから解いてみるか？
>ってその場で出されたけど
>こんなちっちぇー会社が何言ってんだバカか
>って思ったから好き放題言わせて帰った
>結果は言うまでもない
岩波かな？

>今日は暑いですね皆さん上着脱いでもらっても結構ですよ
エアコンぐらいつけとけ無能って言えば良い

>>落とすってそういう…
>そもそもの論点がズレてるよね
>嫌に決まってんだろ
>10億でようやく考えるレベルだわ
すげえ事言ってる気になってる自分に酔ってるだけだよねぶっちゃけ

>役員面接で面白い役員の人だから面接というより
>役員の人らの仕事の姿勢とかこれから会社をどう育てて行くかとかそういう普段聞けないこと聞けた面接だった
>その後なんかご飯行こうぜってなってご馳走なったついでに駅まで送ってくれた
もちろん受かったんだろうな
それで落ちてたら泣く

午後から面接だけどスレ見てたらちょっと緊張ほぐれたわ
ありがとう

就職氷河期には周囲からも聞いたし自分も何回かは体験したな
有名なでかい企業でも普通にやってた

普通に認知症の介護施設やろ
費用は20万〜30万位や
調べりゃ直ぐ出てくるだろアホ

>午後から面接だけどスレ見てたらちょっと緊張ほぐれたわ
>ありがとう
観察するのは面接官じゃなく自分だと思えばいいよ

採用してもすぐ辞める（思ってた感じと違うってってパターンが多い
なら体験してもらおうってインターンシップやってる
それやらずに即戦力求めるブラックがやってそう
そんな事やってたらすぐSNSに上げられて下手すりゃ誰も来なくなる

散々邪険にされた氷河期世代が頑張って管理職になったら今度はZ世代のご機嫌を取る側になるって何かやるせない

>午後から面接だけどスレ見てたらちょっと緊張ほぐれたわ
>ありがとう
頑張ってね

>散々邪険にされた氷河期世代が頑張って管理職になったら今度はZ世代のご機嫌を取る側になるって何かやるせない
自分がやられて嫌だったことは下にもやりたくないしなぁ…
あと下が全然入ってこないから辞められないようにしないと

>午後から面接だけどスレ見てたらちょっと緊張ほぐれたわ
>ありがとう
このままだと行かないけどどうする？

ごめんこのままだと採用するけどどうする？

スレ画もこんだけ恥ずかしい奴扱いされてよくまだネットに居られるな

とりあえず面接中断して避難したほうがよくないッスか？

圧迫面接で神気取りの人事がいるところなんて人事機能してないからやめたほうがよいとわかってお得

そんな会社公表した方がいい
もう潰れてるかもだけど

二億程度で人間の腕は再現できないからなぁ

>圧迫面接

ただの圧迫ならいいけど
親兄弟侮辱してきて録音を元に訴訟になったケースもあったな

面接してる人事は現場の事何も知らない奴らなのにな

若いトシアキが日本人は民度が高い!中韓とは違う!みたいなレスしてるの見ると笑ってしまう
外面を民度なんて言わんし
あの時代知ってれば尚更だわ

>面接してる人事は現場の事何も知らない奴らなのにな
そもそも現場何も知らない人事に全権握らせてるのが間違いとも言える
でも昔みたいに現場の部門がそれぞれの人事権もってると軍閥化すると悩みどころ

>今日は暑いですね皆さん上着脱いでもらっても結構ですよって言われて
>脱いだやつは全員お帰りくださいされてたのは笑った
野生のトンボ佐藤かよ

もう結果をすぐに言ってくれた方が助かるし優しいよね

ここに書いてあることすら温いレベルが氷河期時代なのがなぁ

>ここに書いてあることすら温いレベルが氷河期時代なのがなぁ
人間相手に絶対的な優位だとどこまでも卑劣ななれるってのがよくわかる

>1753831509058.jpg
面接官は利益生み出してないから
コイツは0円で腕を切り落としていいわけだな

>ごめんこのままだと採用するけどどうする？
うーん保留で

>>ここに書いてあることすら温いレベルが氷河期時代なのがなぁ
>人間相手に絶対的な優位だとどこまでも卑劣ななれるってのがよくわかる
当時の女性がどういう目にあったか知ってると人間の卑劣さには感心するぞ・・・・
エロゲや同人なんて可愛いもんだ

コイツは叩いて良い奴判定受けた奴が二次裏でどんな扱いされてるか普段から見てたら良く分かるだろ

学生の時受けた一部上場企業の社長面接で地方から上京してきた長男ってだけでため息つかれたのはいい思い出だ

>コイツは叩いて良い奴判定受けた奴が二次裏でどんな扱いされてるか普段から見てたら良く分かるだろ
ここのスレは別に意見の応酬を五分でやるし叩いてるって認識にはならんな

>>面接してる人事は現場の事何も知らない奴らなのにな
>そもそも現場何も知らない人事に全権握らせてるのが間違いとも言える
責任取るならいいんだけどね…
人事は権力化してるから殴られないだけで超嫌われる部門になりがちな理由

氷河期は残業代も出ないしな
あの時代はまさに働いたら負けの時代
だから次のゆとり世代にニートが大発生したんだけど

最初から採用するつもりがない奴は笑顔で面接
採用しようか迷っていてストレス耐性を見たい場合は圧迫面接というのが人事のセオリーだが
気晴らしで圧迫面接しちゃう偉い人がいるのは困り物

アンタの会社大丈夫？入社してすぐ傾かれても困るんだけど？大丈夫な根拠は？
って逆圧迫面接してやればいい

>氷河期の頃の面接で散々圧迫やられたトラウマがあったけど現職の面接したらイージーモード過ぎて震えた
>今の時代ってそんなぬるま湯面接なの？ってなった
というか面接なんて百戦錬磨のどっかの豊臣秀吉みたいな人間がやるんならともかく
そこらの専門外の一般リーマンがやってんだから
普通の受けごたえができる人間か確認する作業以外やりようがないしな

>当時の女性がどういう目にあったか知ってると人間の卑劣さには感心するぞ・・・・
>エロゲや同人なんて可愛いもんだ
職業訓練所通ってたときにクラスの一番かわいい子がいの一番に内定とれたんだが邪悪な会社でないことを祈るよ

面接の時に起きたことを学生にネットで正直誠実に書かれることを想定していない無能面接官って凄いよな

>1753827964536.jpg
どうもしないです

よくわからないんだけど圧迫面接を行う側の目的って何？
理不尽なことを言われたらたとえ上司や役員であっても
その間違いを指摘できる能力があるかを見てるのか
理不尽なことを言われても従う人間を採ろうとしてるのか
どっちなんだろう？

人事やってると勘違いしだすゴミになりやすいんかねえ

>よくわからないんだけど圧迫面接を行う側の目的って何？
面接官が気持ちよいから

>スレ画は2億で腕を切り落とせるか？みたいな意味のわからん質問もしてたらしいな
炎上した原因がそれ
人貸ししかできない空っぽの会社なのでなんも聞くことないのよ
だから馬鹿な大喜利始める

>人事やってると勘違いしだすゴミになりやすいんかねえ
普通に評価査定に接待や贈り物求めだしてクビになる奴も多いからな

スレ画の会社って経営不振に陥ってた気がしたけど潰れたんかな

おそらくだけど派遣会社のようなゴミ会社にいるっていう自分にコンプレックスあるんじゃないかねスレ画も
だから弱いもの叩きして自分を慰めてる
擁護じゃないぞ

>よくわからないんだけど圧迫面接を行う側の目的って何？
>理不尽なことを言われたらたとえ上司や役員であっても
>その間違いを指摘できる能力があるかを見てるのか
>理不尽なことを言われても従う人間を採ろうとしてるのか
>どっちなんだろう？
中年はIQと脳機能が低下して感情を抑えられないんだよ
おっさんがファミレスでイキリ散らしてるのと同じ

>よくわからないんだけど圧迫面接を行う側の目的って何？
ビジネスシーンでは必ず圧迫面接みたいになる時があるから対応能力を見てるんだよ
トランプと赤沢を見なさい

>落とすってそういう…
学生がリストカット跡まみれの腕を見せながらOKしたらどういう反応するのかな

>アンタの会社大丈夫？入社してすぐ傾かれても困るんだけど？大丈夫な根拠は？
>って逆圧迫面接してやればいい
何でこの会社に応募したのって言われるだけじゃね？

>アンタの会社大丈夫？入社してすぐ傾かれても困るんだけど？大丈夫な根拠は？
>って逆圧迫面接してやればいい
面接希望者としてはできればその会社で働きたいという弱みがあるので中々言えないんだよね
まあクズ発言が確認された瞬間完全に考えを切り替えることができればその手の返しもできるんだけど中々難しい

圧迫面接してくる会社ってコミュ力重視だの何なので
基本業務が中抜きのところが多い傾向があると聞くが

>ビジネスシーンでは必ず圧迫面接みたいになる時があるから対応能力を見てるんだよ
それ面接時に開幕試す必要なくね？
いきなり完璧超人求めてるならお門違いだよなあ

>>よくわからないんだけど圧迫面接を行う側の目的って何？
>ビジネスシーンでは必ず圧迫面接みたいになる時があるから対応能力を見てるんだよ
>トランプと赤沢を見なさい
日本にイジメられたから補償しろって言ってるんだからビジネスじゃないだろ…

>ビジネスシーンでは必ず圧迫面接みたいになる時があるから対応能力を見てるんだよ
>トランプと赤沢を見なさい
じゃあ圧迫面接してる奴馬鹿じゃん
将来そいつが取引先になるかもしれないのに

最近はネットで悪口広められるから圧迫面接は減った
まだやってる会社は体質が古いか確信犯

>>アンタの会社大丈夫？入社してすぐ傾かれても困るんだけど？大丈夫な根拠は？
>>って逆圧迫面接してやればいい
>何でこの会社に応募したのって言われるだけじゃね？
出資者として内部から調査するため

>ビジネスシーンでは必ず圧迫面接みたいになる時があるから対応能力を見てるんだよ
だとすると
「恐れながらそのような圧迫面接をされると
いずれSNSなどで広まり御社の信用を傷付ける
恐れがあると具申いたします」
という対応が正解なのかね

昔公務員試験でやられてどうせ落ちるならと大喧嘩になった
表にいた案内人が止めに来たがまぁ千差万別な一般市民相手にすんなら耐えれなきゃアカンて事だったんだろうな

>だとすると
>「恐れながらそのような圧迫面接をされると
>いずれSNSなどで広まり御社の信用を傷付ける
>恐れがあると具申いたします」
>という対応が正解なのかね
当然むこうもそれ想定してるので近年の面接ではSNSなどで拡散するな的なちゅういじこうが追加されてるね
まあアホな態度見せた会社は当然晒されるんですが

こうやって落とした人間が将来の顧客をやめる可能性を考えないのか

>>ビジネスシーンでは必ず圧迫面接みたいになる時があるから対応能力を見てるんだよ
>だとすると
>「恐れながらそのような圧迫面接をされると
>いずれSNSなどで広まり御社の信用を傷付ける
>恐れがあると具申いたします」
>という対応が正解なのかね
「あなたのお名前をお教えください」だけでOK
逆ギレするよ

>>ビジネスシーンでは必ず圧迫面接みたいになる時があるから対応能力を見てるんだよ
>それ面接時に開幕試す必要なくね？
>いきなり完璧超人求めてるならお門違いだよなあ
訪販系は毎日詰められるしストレス耐性がないと3日といられないので…

>訪販系は毎日詰められるしストレス耐性がないと3日といられないので…
訪問販売なんてゴミじゃん…

>こうやって落とした人間が将来の顧客をやめる可能性を考えないのか
自社製品を買うようなヤツを雇うな
ビジネス界の常識です

>逆ギレするよ
この程度でとかビジネスでまともに会話できるんですか？
どっちの面接や？

>圧迫面接
面接ではいいことばかり言って実際入ったら超絶ブラックだったよりはいいのでは
最初からうちはブラックですと隠さず正直に言ってくれる分は

>>>ビジネスシーンでは必ず圧迫面接みたいになる時があるから対応能力を見てるんだよ
>>それ面接時に開幕試す必要なくね？
>>いきなり完璧超人求めてるならお門違いだよなあ
>訪販系は毎日詰められるしストレス耐性がないと3日といられないので…
そんな製品売るなよ…

>最近はネットで悪口広められるから圧迫面接は減った
>まだやってる会社は体質が古いか確信犯
業務上どうしても見極める必要があって圧迫面接したなら落とした相手にアフターフォローするまでをセットにしなきゃ
ただ相手を傷つけただけでハイさよならではそりゃ反撃食らっても文句言えんよ
あの時はこういう理由で失礼を承知でこのような事をしました申し訳ありませんって詫びの一つ入れるのが筋だと思わない？

新卒時に圧迫面接した会社に仕返ししたが20年かかったぞ
当然向こうも人が変わってるから仕返しだとは思ってなかろう

今後会社にいること考えてクソ野郎なのはこっちから辞退だよな今時

>当然むこうもそれ想定してるので近年の面接ではSNSなどで拡散するな的なちゅういじこうが追加されてるね
>まあアホな態度見せた会社は当然晒されるんですが
そんな注意事項意味ないからな…

>よくわからないんだけど圧迫面接を行う側の目的って何？
>理不尽なことを言われたらたとえ上司や役員であっても
>その間違いを指摘できる能力があるかを見てるのか
>理不尽なことを言われても従う人間を採ろうとしてるのか
>どっちなんだろう？
それでうまくやってきたという自負があるから
それだけなんで深く考えても仕方ないです
仮にそうでなくても今のご時世誰がレコーダー持っててもおかしくないんだから
それを考慮しない言動するやつの自称意図なんか考えても仕方がない

効力ないでしょ？
落とされたなら尚更

訪問販売のセールスマンに必要なのは
徹底した厚顔無恥さと責任感のなさとかだろう

>>当然むこうもそれ想定してるので近年の面接ではSNSなどで拡散するな的なちゅういじこうが追加されてるね
>>まあアホな態度見せた会社は当然晒されるんですが
>そんな注意事項意味ないからな…
今は会社の評判を調べられるサイトが複数あるからな
なかには明らかに私怨でメチャクチャ書いてる奴もいるけど

>今日は暑いですね皆さん上着脱いでもらっても結構ですよって言われて
>脱いだやつは全員お帰りくださいされてたのは笑った
スマホで写真撮ってXにこんな面接がありました、言われても上着脱いじゃダメだったんですね！社会勉強になりました！これからは気をつけます！とか上げておこう

>No.1339362128
辞めて正解
他人の親を馬鹿にする奴こそろくでもないクズだろ

>>アンタの会社大丈夫？入社してすぐ傾かれても困るんだけど？大丈夫な根拠は？
>>って逆圧迫面接してやればいい
>何でこの会社に応募したのって言われるだけじゃね？
正直にあなたの応対を見て不安になったから聞いたのであって外から見て分かるほどダメそうならはじめから応募しませんでしたよ？って答えればいいのでは

ですよねー俺もここに採用される価値ないなと思ってました
的なことを言ったことが2回くらいある

医者の面談なんか超楽
アウタージャケット着たまま（中身マジレスみたいなチェックシャツ）ハイハイ言ってると終わる
適性検査もない
医師免許は強いぜ

圧迫面接にブー垂れる割にはネットだとやたら強気だな…

選考受けた履歴残ってるケースってどれくらいあるんだろうね
CAPCOMは破棄してますって話だったが少し前の情報流出で破棄してるはずの不通過の資料が含まれててとっしーが怒ってた

モスバーガーの創業者が会社立ち上げた時に銀行にいじめられて
会社が大きくなってもその銀行からは絶対に融資を受けない態度を貫いたとかあったな

>医者の面談なんか超楽
>アウタージャケット着たまま（中身マジレスみたいなチェックシャツ）ハイハイ言ってると終わる
>適性検査もない
>医師免許は強いぜ
士業で業務決まってるからかな？
特殊技能系はぽんぽん決まるよね

俺が経験した面接で一番楽だったのは県の上級職
ほぼ好きな小説の話で最後に「でウチに入ってくれるの？」だけだった

圧迫？になると思うが院試受けた友人の面接が自己紹介終わった後面接官5人に囲まれた状態で10分間無言でそのまま面接終了だったそうな
当然落ちた
どうもそいつの所属ゼミが学内派閥闘争に巻き込まれてた結果らしいがマジ時間の無駄だよなぁ

「ごめん、そのままだと落とすけどどうする？」
「あ、そのままで結構です」

何も知らない上層部が何でうちには新入社員が入らないのだろう…って首をかしげて
良く調べたら面接官がスレ画みたいな奴だったって事もあるんだろな

どう返答したらいいのか分からんから分かりません連呼するしか出来ない

>訪問販売のセールスマンに必要なのは
>徹底した厚顔無恥さと責任感のなさとかだろう
BtoC→相手を乗せて無責任に売れ
BtoB→顧客の意図を汲んで的確な提案をしろ
同じ営業カテゴリでも求められるもの全然違うよな

ごめん、そのままだとメンマ多めにするけどどうする？

気持ち多めでお願いします

ごめん
そのままだけどとうする？

経営者目線とかいう言葉が流行ってた頃にそれを間に受けて資金繰りとか長期経営計画とかの質問したわ
あからさまに嫌そうな顔してたから逆圧迫だったかもしれん

おっぱい押し当てて射精我慢出来たら合格とかそういうかんじにしましょうよ

>ごめん、そのままだとメンマ多めにするけどどうする？
お願いします！

>おっぱい押し当てて射精我慢出来たら合格とかそういうかんじにしましょうよ
労働者のコア層は40−50代だけど大丈夫そ？

>経営者目線とかいう言葉が流行ってた頃にそれを間に受けて資金繰りとか長期経営計画とかの質問したわ
>あからさまに嫌そうな顔してたから逆圧迫だったかもしれん
俺は「今後我が社が生き残るにはどうしたらいいと思いますか」って聞かれたぞ
大学新卒に聞くなよ

それまだ入社決まってないのに聞くほどなんですか？

工場の面接行ったら開口一番採る気はないって言われた
言われたけど最後に予定にない工場見学をこちらから要請した
無駄な時間を消費させてやったぜﾊﾊﾊ
本当に…無駄な時間だったな

あんま抽象的な質問されたら要件を詰める為に全力で質問させてもらうわ
A4コピー用紙数枚埋まるぐらい質問やり尽くして根負けしてもらう
中途採用みたいなので向こうが本気なら2時間ぐらい議論に付き合ってくれてそのまま通っちゃったりする

トンボ鉛筆の佐藤です

>>医者の面談なんか超楽
医者の闇は就業開始から先だしね…

意見の擦り合わしが大事だから質問には質問で返させてもらうね…

個人情報渡したら急に迷惑メールが届くようになるのなんなの

>俺は「今後我が社が生き残るにはどうしたらいいと思いますか」って聞かれたぞ
>大学新卒に聞くなよ
俺も新卒の時に我が社の課題と改善策を教えろって言われたことある
知るか

>個人情報渡したら急に迷惑メールが届くようになるのなんなの
セキュリティがアレで会社の情報漏れてんじゃねぇの

>>俺は「今後我が社が生き残るにはどうしたらいいと思いますか」って聞かれたぞ
この質問が出た時点で「あ…ここアカン」って感じるのは俺だけかな

馬鹿はとにかく人にマウント取ろうとするよな
でも世の中そういうバカが多数だからなぁ

服装自由って面接にスウェットで行ったのにその格好はなんですか？
って来たときはこれが噂の圧迫面接かあって

服装自由（自由だけどスーツ着てこない場合ツッコミ入れさせてもらうのでよろしく）

終始録音しておいてネタバラシしたあと圧迫面接官がどうなるか見てみたい

>服装自由って面接にスウェットで行ったのにその格好はなんですか？
>って来たときはこれが噂の圧迫面接かあって
コントだよこれ

今時誰でも録音録画してネットにアップできる時代だからなぁ

>服装自由って面接にスウェットで行ったのにその格好はなんですか？
>って来たときはこれが噂の圧迫面接かあって
その格好はなんですか？パジャマパーティーって言ったでしょ！

お前らの慣習なんて知らねぇよって思っちゃうから俺に勤め人は無理なんだろうなぁ

企業への信用が底をついてるのかクールビズでお越しくださいって面接会場で誰もクールビズしてこなかった

大学の研究室配属の時に東大出身の教授に圧迫面接されたわ
京大出身の准教授は机に足乗っけて俺の言う事にため息しかつかずで地獄だった
就活の時は薬剤師だったからバイトの面接みたいなノリで正社員決まったし転職も楽勝だった

君一人で飛び込み営業かけて仕事取ってきて
その仕事君一人で完遂させて
アフターサポートも君一人で出来たら雇ってあげても良いよ的なことは言われた事ある
オメーら何もしないで俺から中抜きする気マンマンかよ…ってなった

中国出身の有名私立学生と一緒に面接受けてた時に家族disまでやってきた面接官は命知らずだとしか思えんかった

>大学の研究室配属の時に東大出身の教授に圧迫面接されたわ
>京大出身の准教授は机に足乗っけて俺の言う事にため息しかつかずで地獄だった
>就活の時は薬剤師だったからバイトの面接みたいなノリで正社員決まったし転職も楽勝だった
薬剤師は取り合いみたいだしバイトの面接みたいなノリにできる人事は有能なのかもしれない…

実際メンタル駆け込まれて揉めたりしてないんだろうかね

圧かけるところを間違えた子供の大人ごっこ
面接者は自分が今、会社の顔になっていることに気付きもしない

SNS時代の割に圧迫晒しとか見かけない

圧迫面接していた奴らが就活生から逆お祈りメール叩きつけられて内定辞退されたときに逆ギレしていたのはなんともなさけない光景だったね
自分らは安全地帯にいるとでも思っていたのだろうか

>落とすってそういう…
仮に20歳の時に腕切り落として70まで生きた場合に隻腕の不便さに耐えたら1日1万と考えたら嫌だなぁ
世の中のシステムは隻腕向けじゃないから

>SNS時代の割に圧迫晒しとか見かけない
盗撮は犯罪、と脅してんだろ
知らんけど

圧迫面接してくる会社なんてブラック確定
入社してもパワハラされるだけ

>No.1339387834
そういうのって会社の看板の効果や会社が持ってる仕組みがその中抜きする以上に効果があるから成り立つ話だよな
なのにベンチャーや中小ほどなんかそういうこと言う

SNSじゃ無くても口コミやらなんやらであの会社やばいみたいに書かれるからな

就活って差別で成り立ってるよね

令和の今圧迫なんてやるのは日本人しか入ってこない業種だけ
罷り間違って外人を圧迫しちゃったらコンプラどころの騒ぎじゃないし

webm=

>SNSじゃ無くても口コミやらなんやらであの会社やばいみたいに書かれるからな
もっと酷い会社だと社員使って星5の口コミを書かせる所もある
不評の口コミとレスバ状態になることもある

>SNS時代の割に圧迫晒しとか見かけない
リクルート情報網でアホな情報は共有化されるから
圧迫するようなのは少なくなってる

転職してぇなって面接受けに行った時は圧迫じゃないけど即戦力か否かの質問の暴力で叩きのめされたな…

>就活って差別で成り立ってるよね
能力差を選定するところだから当たり前だろ？無職？

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

将来面接した人が取引先にいる例とか結構あるのにな

>あんま抽象的な質問されたら要件を詰める為に全力で質問させてもらうわ
>A4コピー用紙数枚埋まるぐらい質問やり尽くして根負けしてもらう
>中途採用みたいなので向こうが本気なら2時間ぐらい議論に付き合ってくれてそのまま通っちゃったりする
２時間も議論をする奴ならやる気あるなってなってそりゃ採用するわ

>転職してぇなって面接受けに行った時は圧迫じゃないけど即戦力か否かの質問の暴力で叩きのめされたな…
中途なんだからそらそうよ
新卒ならポテンシャル見るけど

こんなの意味なくね？ってみんな思ってたけど
やっぱり意味ないって科学的にも証明されたな

>>就活って差別で成り立ってるよね
>能力差を選定するところだから当たり前だろ？無職？
ただ肝心の面接官にそれを図る能力ある？って思う
まず自分がどれだけの部下を文句なしの一人前に育てあげてきたかとか

まだ社員でもないお客様を脅すような会社は常識のないクソなので黙って帰りましょう
そしてSNS

名刺貰えなかった時は
取る気ないの分かる

>令和の今圧迫なんてやるのは日本人しか入ってこない業種だけ
>罷り間違って外人を圧迫しちゃったらコンプラどころの騒ぎじゃないし
外国人キレさせると報復されるからね…

>録音公開で会社から訴えられたり情報出回って他のところに就職難しくなるってことってあるかな
まぁ名前で検索ぐらいはするからな…

圧迫面接も今時は上手く圧力かけるもんだけどなぁ

>外国人キレさせると報復されるからね…
日本人でも傍から見てて不快になるからしゃーない
昭和・平成はどこでもあった

>No.1339396594
どの人間でも同じだがな
恥かかされた時点で復讐しか考えられなくなるぞ

>トンボ鉛筆の佐藤です
これ反面教師的なものもある(以上にほぼネタとしてだろうけど)3/11になるとスレたてたり呟いたりなbotがネットにたくさんあると聞いた…

>>No.1339396594
>どの人間でも同じだがな
>恥かかされた時点で復讐しか考えられなくなるぞ
いや?
自分に過失があれば恥をかかされたと思わんけど

>いや?
>自分に過失があれば恥をかかされたと思わんけど
完成形社畜

>中国出身の有名私立学生と一緒に面接受けてた時に家族disまでやってきた面接官は命知らずだとしか思えんかった
中国人相手に家族disとか殺して下さいって言ってるもんでは…？
中国人って家族侮辱されるのがいちばん絶許なのに…

>>どの人間でも同じだがな
>>恥かかされた時点で復讐しか考えられなくなるぞ
>いや?
>自分に過失があれば恥をかかされたと思わんけど
このように日本人は権威主義的なミームを人一倍受け入れてしまいやすい

リクルート自体がすごい体育会系でパワハラ上等で(契約)社員使い捨てしながら求人に関わるあれこれ提案してたしな

過失があれば謝罪して改めるの当たり前やろ
無けりゃ整然と理由並べて反論すりゃいい
それが駄目なら謂れなきハラスメントなんだから然るべき場所に報告しろ

>リクルート自体がすごい体育会系でパワハラ上等で(契約)社員使い捨てしながら求人に関わるあれこれ提案してたしな
あそこの正社員(奴隷)自体40代が定年じゃなかったっけ

>過失があれば謝罪して改めるの当たり前やろ
そう でも間違った相手に何やっても良いわけではない

>それが駄目なら謂れなきハラスメントなんだから然るべき場所に報告しろ
現行のシステムだとどこに報告しても無意味なので面接官やら人事が増長してたわけだね
何言っても「じゃあその会社避ければいいじゃない」で終わるから

圧迫というか応接室に入るまでに通過した営業部から怒号が響き渡ってた会社はあった
重役面接までいってその当日にやめときますって断ったら
人事はえ？なに？冷やかし？と恨み節だったんで
断られると皆にそう言ってるんですか？と言質とろうとしたら
定型のお祈りで終わった
という経験なら1件

>重役面接までいってその当日にやめときますって断ったら
>人事はえ？なに？冷やかし？と恨み節だったんで
当たり前だろ…

>圧迫というか応接室に入るまでに通過した営業部から怒号が響き渡ってた会社はあった
まともな会社なら面接が入ってる日は物音に気を付けるもんだけどね
怒号が常態化してそれが外部の人間にとってマイナスイメージになることに気づかない終わってるとこもあるけど

仮になにか切り返しできて合格になれたとしても
こんな上から目線で言われたらもうその会社で働く気しないだろ

今の回答は就活サイトに載ってる受け答えの例文そのまま返しましたよね？
どうせ気付かないと思っていたのですか？
そんな気持ちのこもってない回答をする人物をあなただったら雇いたいと思いますか？
質問はまだ終わっていませんので答えていただけますか？

>当たり前だろ…
まあ正直冷やかしだったしね…
2次ん時に最後に質問ありますかっていうから
並んでる面々に中途の方いらっしゃいますか？と訪ねた
何がよくてこの会社に移ったのか生の声を聞きたいって
手を挙げた面接官に一人ひとりふったら
淀みなく答えようと一生懸命自社アピールしててうけた

>質問はまだ終わっていませんので答えていただけますか？
「ネット掲示板のクソコテみたいですね

>そんな気持ちのこもってない回答をする人物をあなただったら雇いたいと思いますか？
労働力の提供にこんな事言われても困るよな

>質問はまだ終わっていませんので答えていただけますか？
反撃されない（されても落とすだけ）のを前提にイキってるからマジで醜悪なんだよな

>今の回答は就活サイトに載ってる受け答えの例文そのまま返しましたよね？
>どうせ気付かないと思っていたのですか？
>そんな気持ちのこもってない回答をする人物をあなただったら雇いたいと思いますか？
>質問はまだ終わっていませんので答えていただけますか？
アスペ面接官過ぎる…

>>当たり前だろ…
>まあ正直冷やかしだったしね…
>2次ん時に最後に質問ありますかっていうから
>並んでる面々に中途の方いらっしゃいますか？と訪ねた
>何がよくてこの会社に移ったのか生の声を聞きたいって
>手を挙げた面接官に一人ひとりふったら
>淀みなく答えようと一生懸命自社アピールしててうけた
この質問いいな
質問自体もぶっちゃけ悪いものではないし参考にするわ

面接官が女の人だと優しいこと多いから好き
俺はチョロい

>面接官が女の人だと優しいこと多いから好き
>俺はチョロい
そのかわり「なんとなく好き、嫌い」だけで点数つける模様

面接で聞かれたこと答えてたら質問に無かったことを理由に不採用になった時ってどうすればいいんだろうね
1時間ずっと技術系の質問攻めだったのにキャリアプランについて話さなかったから不採用とか特定の部品についてのエピソードがなかったから不採用とか

自分は前に受けた面接ですげーフランクで口悪い感じのおばはんが面接官だったことがあったけど初対面なのに軽すぎる態度や口調でそんなのが上にいる会社って時点でなんとなく嫌な予感がしたんで断ったことがある

>自分は前に受けた面接ですげーフランクで口悪い感じのおばはんが面接官だったことがあったけど初対面なのに軽すぎる態度や口調でそんなのが上にいる会社って時点でなんとなく嫌な予感がしたんで断ったことがある
相手に敬意あったら初対面に過度にフランクにならないしな

面接官は知らんが上司が女だと地雷率跳ね上がるわよ

>特定の部品についてのエピソードがなかったから不採用とか
それ条件に盛り込むんなら可能性無限大だろ

>ごめん
>そのままだけどとうする？
どうもこうもねぇよ！

>面接で聞かれたこと答えてたら質問に無かったことを理由に不採用になった時ってどうすればいいんだろうね
>1時間ずっと技術系の質問攻めだったのにキャリアプランについて話さなかったから不採用とか特定の部品についてのエピソードがなかったから不採用とか
合格させる気無かっただけだと思う
自発的に意外な意見があったら拾いもんかも！くらいのスタンスだろそれ

圧迫面接一度だけされたことあるよ
30分連絡なしに遅刻した俺が悪いんだけど

圧迫面接やってくる時点でロクでもないからな

>派遣契約なのに派遣先に面接されたんですけど？
違法

まあ正直言ってストレス発散タイムだよね

>圧迫面接一度だけされたことあるよ
>30分連絡なしに遅刻した俺が悪いんだけど
それ単に「おまえ何しにきたの今更」て態度にでてただけだと思う

>まあ正直言ってストレス発散タイムだよね
たかが人事の遊びのために本来その企業に来てたかもしれない有望な人間をはじいてると思うと興奮する

なんとなくだけど嬉々としてこれやってた会社は今コンサルに騙されてるという確信めいたものがある

>たかが人事の遊びのために本来その企業に来てたかもしれない有望な人間をはじいてると思うと興奮する
まあ募集部署からの要望を全く聞いてなくて本来合格ラインだったはずの人材すら落としていた馬鹿人事もいるくらいだしね
あとでばれて現場から突き上げ食らいまくったとか

AIに任せるしかないな
人間は雑念が入り込み過ぎる

>AIに任せるしかないな
>人間は雑念が入り込み過ぎる
Ai「あ、これ人間自体がムダだわ…」

>君一人で飛び込み営業かけて仕事取ってきて
>その仕事君一人で完遂させて
>アフターサポートも君一人で出来たら雇ってあげても良いよ的なことは言われた事ある
もう起業しろよ…

>Ai「あ、これ人間自体がムダだわ…」
一度自由にやらせたら人類滅ぼしたほうがいいとかお決まりの結論に達したからな

>一度自由にやらせたら人類滅ぼしたほうがいいとかお決まりの結論に達したからな
それはそう

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!