大体休日に遊んでればみんな忘れるなぁ

シコる

寝るまでずっとイライラしてる

>大体休日に遊んでればみんな忘れるなぁ
いいなぁそういう性格

筋トレして素振り憎いあいつを思い出して

気持ち悪くなるまで飯を食う

>寝るまでずっとイライラしてる
クソムカつくと寝つきが悪くなる

>気持ち悪くなるまで飯を食う
デブるパターンだ…

まじでパワハラモラハラしてくる５０代のおっさんどうにかしたいんだが

2年連続赤字で昇給がほぼ無いからやる気出ねえ
今年のボーナスも減るかもしれないって噂が車内に流れてるしもう終わりだぁ…

>2年連続赤字で昇給がほぼ無いからやる気出ねえ
>今年のボーナスも減るかもしれないって噂が車内に流れてるしもう終わりだぁ…
景気よくなってるとか言ってるけど実感ないよな

としあきは職場で喧嘩したことある？

仕事嫌だと思ったことマジでない
何も期待してないからだと思う

糞は糞を引き付ける
俺の職場はまじでそれ

依頼内容もまとまってないのに仕事持ってくる無能客が多すぎてツライ
なんでこっちが仕様書作らにゃならんのだ…

>依頼内容もまとまってないのに仕事持ってくる無能客が多すぎてツライ
>なんでこっちが仕様書作らにゃならんのだ…
そんなもんだよ

>としあきは職場で喧嘩したことある？
軽い口論なら日常茶飯事
進退を賭けたマジバトルなら数年に1回くらい

気力体力を必要としないソシャゲや動画で一定値まで回復してからじゃないと趣味だったはずのことができなくなっちゃったわ

めちゃくちゃパワハラしてくる上司のおばちゃんがついに自主退職(という名目のクビになった)
仕事ってこんなに楽で楽しいものだったんだな・・・

時間があるときは山頂のドライブインまで車内一人カラオケしてコーヒー飲んで帰る
時間が無い時は風呂に頭まで潜って思いっきり叫ぶ
もしくはしこって寝る

>めちゃくちゃパワハラしてくる上司のおばちゃんがついに自主退職(という名目のクビになった)
いいなぁうちのもクビにしてほしい
上司ではないけどあからさまに態度に出してくるババァマジでうざい

>としあきは職場で喧嘩したことある？
評判がすべての自営業なので小言を受ける一方だぜ

新しく入ってきた糞のせいですげえ嫌だ
なんで俺や他の人の技術馬鹿にするのかよくわからん
じゃあお前やれよ　と思ったら俺を名指してアホかと
上のそいつの事しか聞かないし

>軽い口論なら日常茶飯事
６０代のおっさんのわからなさがマジでやばい
これやってください→メモしてるけどどこに書いたかわからないからできない
あれやってください→やり方がわからない
お前なにできるんだよ

>新しく入ってきた糞のせいですげえ嫌だ
糞がいるとマジ最悪になるよな

>仕事嫌だと思ったことマジでない
それはいい職場だからだと思う

ストレスたまって限界が来たら
嫁のおっぱいに顔を埋めさしてもらって過ごす
30分でいい

いじめられて泣いてた女の子がいじめに耐えて成長して
今は元気に新人いじめてる
人間って哀しい生き物だなって思いながら見てる(見てるだけ)

最近までプロジェクトリーダーだった時はその会社を徹底的に魔改造したけど
今はその会社を離れたからどうなっても知らないし責任も無い

一人で旅行行って温泉入って寝る
移動は最低でも1時間くらいかかる所が良い

仕事そのものがいやになることはないが
人間関係が嫌になることばっかだわ
あとバカ上司だと余計キツい

相談しないといけない責任者が無能だった

仕事だけじゃないがなんで皆が自分ですら幸せにならない事やるんだろうな
不思議でしょうがない…
俺の事ムカつくからやった
とかならまだわかる

>仕事そのものがいやになることはないが
>人間関係が嫌になることばっかだわ
>あとバカ上司だと余計キツい
ヒエラルキーが低いといいことないな
ってわかった
俺の見た目がやくざ風だったらまだ違うかなって

>仕事そのものがいやになることはないが
>人間関係が嫌になることばっかだわ
>あとバカ上司だと余計キツい
フリーランスでたまに助っ人で現場に入るけど
そんな会社だったら次は仕事受けない…

>上のそいつの事しか聞かないし
そういうヤツほど出世するのが悲しい現実

パートのババァが仕事しなさ過ぎてつらい

>>上のそいつの事しか聞かないし
>そういうヤツほど出世するのが悲しい現実
これ
現実そうよね…
何もしないように生きていくしかない
貝の様に

会社の社屋を蹴る

揚げ足とってチクるやつほど上司から信頼されるからな

楽な事しかいない！って決めたら
みんな楽なことしかしなくて今マジで仕事回らん

>揚げ足とってチクるやつほど上司から信頼されるからな
そりゃそうよ
きちんと報告するのが仕事だし

飯を食う趣味で楽しむ寝る
これで大体の仕事のストレスは解消する

オフィスのエレベーターの行き先が決まってて
21F〜30Fのエレベーターに乗れば、3F〜20Fは絶対止まらないから
一人になったときはエレベーター内で「あァー！ぅあー！」って思い切り叫んでる

腹いっぱいにするのととにかく寝続ける

この10年ずっとどうしたら仕事で楽できるか
（人に押し付けるとかじゃなく全体の質の向上で）
を考えて働いていたが
その日はまだまだ遠い
ちなみに９月に責任者になる内示が今日出た

>>揚げ足とってチクるやつほど上司から信頼されるからな
>そりゃそうよ
>きちんと報告するのが仕事だし
いやいや
報告してもなぜか俺のいう事は聞かない

良し悪しではなく
結局好き嫌いで決まるんだよなあ

俺は女買うくらいかなぁ
今4人ラブホ行く関係の子いる
金払ってやるだけで彼女とかそういうのじゃないけどね

実力のある中堅とか部課長からすると蹴落とした方が都合良いんだろうな

>いじめられて泣いてた女の子がいじめに耐えて成長して
>今は元気に新人いじめてる
>人間って哀しい生き物だなって思いながら見てる(見てるだけ)
哀しいね……
何故か新人が頭数に入れられててまともに教える余裕なかったり丁寧に教えても速攻で辞める新人が続いたりなら分からんではないけど

>ちなみに９月に責任者になる内示が今日出た
おめでとう
自分だったらこうするってのを試して上手く行くと脳汁出まくるよ

>報告してもなぜか俺のいう事は聞かない
いう事きかないのは非正規のババァどもだわうち

うちの会社では、おやっさん用に人力でやる仕事をわざと残してる
近しいものに例えるなら、ガスメーターの検針なんてデジタル化はすぐ出来るのに
おやっさんの仕事として歩いて検針する仕事を意図して残してある
DXとか出来るけど出来ない

その仕事やれる人居ないからな！無理だからな！って散々念押ししたのにこの仕事どうしましょうかってアホかよ
返してきなさいお母さん面倒見ないからね

自分で自分の仕事増やさないが信条だぞ俺

副業というか複数の収入源があると１つでトラブっても別にまぁいいかと思ってしまう

>何故か新人が頭数に入れられててまともに教える余裕なかったり丁寧に教えても速攻で辞める新人が続いたりなら分からんではないけど
私共の業界なら当たり前の状況ですな
アニメ業界ですけど

>自分で自分の仕事増やさないが信条だぞ俺
自分はそういう風に徹してるんだが周りがな…

>自分で自分の仕事増やさないが信条だぞ俺
売り出し中だとそうもいかないけどね…
ある程度商売が軌道に乗ったら仕事は選ばないといけないね

>>自分で自分の仕事増やさないが信条だぞ俺
でもそれには限界があるんだ
自分だけならいいんだが…どんどん自分と同じ真似事する人が増えたら…

>良し悪しではなく
>結局好き嫌いで決まるんだよなあ
好き嫌いで判断する上司が多すぎて日本では成果主義は成立しないと思ってる

まじで仕事しない人増えたよなぁ
まぁ給料低いからしかないといえば仕方ないのかな世の中ぁ
しかも口だけなのが多い特に50代

昇進の話あったけど転勤できるか？で結局断ったなぁ

>好き嫌いで判断する上司が多すぎて日本では成果主義は成立しないと思ってる
人間である以上これは全世界そうじゃねえかな

>好き嫌いで判断する上司が多すぎて日本では成果主義は成立しないと思ってる
海外が好き嫌いで判断しないと思う出羽守的発想辞めた方がいいよ
あっちは上司が人事権持ってるからもっと露骨に媚びるぞ

休みに１日彼女と裸族で過ごす
ちなみに彼女も同僚なんで結局ずっと仕事の話してる

がんばった分だけもらえるならがんばるけど
がんばった分だけ損をするからがんばらない最低限しかしない

>休みに１日彼女と裸族で過ごす
>ちなみに彼女も同僚なんで結局ずっと仕事の話してる
プライベートも職場も同じは良くないって聞くが
幸せそうでうらやましい

今の部署に来て有給20日も使っちゃったぜ
4年で20日な
くたばれ

>その仕事やれる人居ないからな！無理だからな！って散々念押ししたのにこの仕事どうしましょうかってアホかよ
ただもう上と話して俺がやるの決まってるのにこっちに断る権利がある体で持ってくる奴も腹立つ

技術ある会社だと思って転職したらそんなでもなかった
仕事のやり方は分かってるけど理屈を考えるオツムと興味が足りてねぇ
有資格者少ねえしそんなもんか

>有資格者少ねえしそんなもんか
結局上司の懐の広さよ

彼女がいる勝ち組はわざわざこんなスレに来なくていいじゃない

辞める
当たり引くまで辞める

職場恋愛はリスクもあるが
なんか仲間感出てそういう目で見れないなぁ

>辞める
>当たり引くまで辞める
長い正社員経歴か希少な技術がないとごりごり給料下がるけどねー…

>職場恋愛はリスクもあるが
>なんか仲間感出てそういう目で見れないなぁ
めんどくさいなんてもんじゃないぞマジで
俺はまじで理解できない

今はマジでどこも人手不足だもんな

>今はマジでどこも人手不足だもんな
できる人不足なので誰でもいいから来てってわけじゃないのが厳しいな

>今はマジでどこも人手不足だもんな
それいってるのが欲しがってるのは結局新卒じゃねぇかなぁ

今年入って毎月人が辞めてく
あまり環境よくないんだろうな

人手不足なのは事実だけど欲しいのは高い能力を持つ人か若くてポテンシャルがある人かとにかく健康で安価で働いてくれる人であって普通のおっさんではないんだ

正確には当たり人材が欲しいでござる

育てるどころか引き継ぐ準備すらしてないのがほとんどだしな

>育てるどころか引き継ぐ準備すらしてないのがほとんどだしな
これ
俺しかいないのにやめますよ
って言っても何もしないので2週間後にやめますね
って言ったらギャーギャー言ってきた
ええ？

>>今はマジでどこも人手不足だもんな
>できる人不足なので誰でもいいから来てってわけじゃないのが厳しいな
uうちもできる人不足でできる人ほしいのになんで来るのはチンパンジーなのまじで面接で何聞いてるの

弊社もようやくもう育てないと人が増えないと気付いたようだ
遅え〜〜

年度末の賞与がついに上がらなくなった
俺の評価ここで止まりなのねって熱が冷めていく

>俺しかいないのにやめますよ
>って言っても何もしないので2週間後にやめますね
>って言ったらギャーギャー言ってきた
>ええ？
心の何処かで「まあアイツはウチやめても他に行くとこないから辞めないだろ」って思われてたんだろうな

>心の何処かで「まあアイツはウチやめても他に行くとこないから辞めないだろ」って思われてたんだろうな
他の会社に行きますって言ってそれはないと思う
なんにしろおかしいと思うが

ADHDのオッサンが会話の邪魔してくるしキーボードカチャカチャターン！！だしカカトで歩いて地震を起こす
仕事は１つも満足にできないけどなんかいつも偉そう
○なねぇかな〜

追放系なろうもビックリだぜ

>No.1307641830
これ書いたけど俺がそこに入社した時に先任者がいて
その人が辞めるからお願いしますって経験があった
だから俺の時もそうなるだろうなって時に何もしないで文句言ってびっくりした

非正規のババァをクビにしたい
お局化してマジで糞すぎる

よその部署のことなのに俺が尻拭いするのが当たり前になってて疲れる
なんでも俺を巻き込めばいいと思われている

>私共の業界なら当たり前の状況ですな
>アニメ業界ですけど
おつらい
丁寧に教えたい人とそれが許される環境が噛み合わないとクソ環境で生き残りが生まれるまでサイコロ振った方が効率的なのどうにかならんかねえ

知ってるかとしあき尻ぬぐいとかカバーしてあげても当の本人はそれを助けてもらってると感じない奴が世の中多いぞ

一人辞めたら致命傷
二人辞めたら潰れるかも
そんな所で7年耐えてるがもう心が腐り落ちてきた
だめかもしれない

友達と飲みに行くかカラオケ

周りはみんないい奴ばかり
問題は人が全然足りないこと

>心の何処かで「まあアイツはウチやめても他に行くとこないから辞めないだろ」って思われてたんだろうな
実際不満ばっか言って辞めた奴がその後半年で３回も転職したって聞いて笑いが止まらんわ
ウチがどんだけヌルい環境だったか思い知れ

最初は助けてくれてありがとうございます
次は助けてくれるの当たり前
最後はなんで助けてくれないの？

>としあきは職場で喧嘩したことある？
若い時はある
今は怒るほど仕事に情熱とかない

>長い正社員経歴か希少な技術がないとごりごり給料下がるけどねー…
転職の度に上がってるよ
資格と実績あるからすぐに生かせる
今これくらいもらってるからそれ以上くれるなら入りますよって言えば簡単だろ

>仕事ってこんなに楽で楽しいものだったんだな・・・
会社は仕事じゃなく人が嫌なんだよね

仕事の属人化してるのがやばいなと感じるも誰かに分散させると確実に暇になるんだよな
どーしたもんか

>仕事の属人化してるのがやばいなと感じるも誰かに分散させると確実に暇になるんだよな
>どーしたもんか
自分で仕事を作ろう

どうやったら有給って取れんの？
独身は取れないルールだったりするの？なんなの？

じじばば多いとまじで糞化するぞ
うちがそう

>どうやったら有給って取れんの？
>独身は取れないルールだったりするの？なんなの？
うちはとれとれいうがどこ休めばいいの？
誰が俺の仕事してくれるの？

給料下がろうが辞めてバイトしてる方が人間味のある人生になるだろうなってくらい今の仕事に冷めてる

資格とっていざとなったらそれで食いつなげる算段が付いたらストレスが減った

結構大変な作業担当してるのに感謝とか賞賛ないから全然やる気出ねぇ

>じじばば多いとまじで糞化するぞ
>うちがそう
DX化が全く進まない…

社長と常務【兄弟】が酷い
仕事しない【出来ない】なのに仕事に口出しする
もう80歳になるんだから引退しろよ

病気で休んでるのに職場にかかる迷惑を考えなきゃいけないのは不健全だよな
マネジメントの問題だろうと

>そんな所で7年耐えてるがもう心が腐り落ちてきた
>だめかもしれない
>今は怒るほど仕事に情熱とかない
魂が死んでしまったら取り返しがつかないことになるなった

>給料下がろうが辞めてバイトしてる方が人間味のある人生になるだろうなってくらい今の仕事に冷めてる
バイトも若いうちならいいけど年取ったら地獄やぞー

>あとバカ上司だと余計キツい
いまは優秀な若者多いけど3年に1度くらい何もしないで口だけ達者な自己評価高杉な新人も職場めちゃくちゃにしてくれる
バカの方がマシ

無職になればええねん

個人情報とか気軽に他人に見せる社員がいて困ってる

職場の唯一仲いい人が辞めたら俺も辞めるわ
子供みたいな理由かと笑われるかもしれんが俺には重要なことなんだ

>職場の唯一仲いい人が辞めたら俺も辞めるわ
>子供みたいな理由かと笑われるかもしれんが俺には重要なことなんだ
くっそわかるわ
モチベさがるよねというかやってられるかってなる

>個人情報とか気軽に他人に見せる社員がいて困ってる
コンプラ違反でクビにできるんじゃないか

きちんとした仕事よりもお局の気分を優先する上司には参るね
ちなみに医療系

今の上司が製品を積み込むトラックが来た時に「来るんじゃねーよカス死ね」とか悪態付きまくってすごく嫌
トラックドライバーだって頑張って長距離運転して来てくれてるのになんでそんなひどいこと言えるんだろうって思いながら苦笑いしてる

やまない雨はないとか明けない夜はないというが
この土砂降りで暗黒なのが俺にとっての快晴で朝なんだって思うようになった

>いう事きかないのは非正規のババァどもだわうち
それは昭和の頃からそう
ババァはそういう生き物

>給料下がろうが辞めてバイトしてる方が人間味のある人生になるだろうなってくらい今の仕事に冷めてる
>バイトも若いうちならいいけど年取ったら地獄やぞー
毎日寝る間もないほど動いて1日も休み無いのに手取りで15とか経験してみ？

>>個人情報とか気軽に他人に見せる社員がいて困ってる
>コンプラ違反でクビにできるんじゃないか
マジで注意したけど本人は大事なとこ隠してるからいーじゃんとかくっそ適当

企画の部長がボケてきてるみたいで
2年前に異動した元部下に今だに仕事依頼して
元部下が「また来てますよ…」とメール転送してくれる

異動が多すぎて指示を出せない社員ばかりになってしまった

自分の存在意義を見失うくらいの会社なら辞めた方がいい

>異動が多すぎて指示を出せない社員ばかりになってしまった
カオス化するよね

>企画の部長がボケてきてるみたいで
>2年前に異動した元部下に今だに仕事依頼して
>元部下が「また来てますよ…」とメール転送してくれる
それは上に相談しなさいよ……

>>>個人情報とか気軽に他人に見せる社員がいて困ってる
>>コンプラ違反でクビにできるんじゃないか
>マジで注意したけど本人は大事なとこ隠してるからいーじゃんとかくっそ適当
見せた時点でアウトのはずだ…

>昇進の話あったけど転勤できるか？で結局断ったなぁ
ウチは転勤ありきの仕事だから人事ガチャで嫌なヤツきても2年我慢したら一生合わない所がいい

未だに個人情報保護法の概念ないやつや取り扱い数少なければセーフだと思ってる奴はいるからな

>自分の存在意義を見失うくらいの会社なら辞めた方がいい
そう思って最近職を探したら同じ感じの仕事があったが
給料がかなり違って無理ってなった
そこは新しく開業して俺は経験者だからそこに簡単に行けそうに思うけど・・・

20人ほどいるとこの管理職やってるけど皆お互いの文句言っててそれ聞くのに週3時間くらいはとられる
ツラい

>>職場恋愛はリスクもあるが
昔尻軽の姉ちゃんが辞める時誰と寝たか全部暴露して外野の俺は爆笑してたけど家庭崩壊した人もいた

>いまは優秀な若者多いけど3年に1度くらい何もしないで口だけ達者な自己評価高杉な新人も職場めちゃくちゃにしてくれる
数年後には責任者経験無しで口だけ達者な自称社会経験がある人間が出来上がる

友達は俺の相談事を会社で話したらみんな笑ってたよって笑いながら話してくれるから大好き

会社だから利益のことだけ考えればまだいいのに
変なプライドとかで利益そっちのけなのが怖い
特にコロナ過でそれこそ頑張らないときに

上司が頼りにならずすべて自分で勉強してできるようになったから下にも自分で勉強しろと言いがちになってしまっているわ
悪いとは思うが自分で解決してもらわないとマジで帰れないのよね

休みに何度か二人で焼肉喰いに行った子いるなぁ
本当にそれだけで手出してない
当然焼肉喰いに行った話は社内全員知ってる

会社の悪口＝結局はそんな所にしか
就職が出来なかった自分へのブーメランになってしまうので
俺は悪口というよりも常に改善点を言いたい

>それは上に相談しなさいよ……
言っても無駄と思うんだろう

打合せやるんで来られそうだったら来てください！って言うから気軽に参加したら呼んだやつ一言も喋らないでやんの
来なかったら何話してたんや

>会社の悪口＝結局はそんな所にしか
>就職が出来なかった自分へのブーメランになってしまうので
>俺は悪口というよりも常に改善点を言いたい

>会社の悪口＝結局はそんな所にしか
>就職が出来なかった自分へのブーメランになってしまうので
>俺は悪口というよりも常に改善点を言いたい
聖人君子来たな…

>会社の悪口＝結局はそんな所にしか
>就職が出来なかった自分へのブーメランになってしまうので
>俺は悪口というよりも常に改善点を言いたい
きみは無職かね？
空気よむ技術を磨きたまへ

仕事できるとまでは言わないが
ある程度社内で出来る奴評価のポジにつけてるから自由に仕事出来て楽しいかな
裏で何言われてるか知らんけどね

仕事の効率よりも独自の勝ち負け感を仕事に持ち込んで無茶苦茶するカスがいて辛い
辛い・・・あっ前職だったわ　辛くない

ストレスというか単純に疲労がヤバい
休日遊ぶ力がない

技術職はわししかできん領域があるから楽や…

>仕事の効率よりも独自の勝ち負け感を仕事に持ち込んで無茶苦茶するカスがいて辛い
>辛い・・・あっ前職だったわ　辛くない
会話が飛んで何いってんだかわからん

>ストレスというか単純に疲労がヤバい
>休日遊ぶ力がない
わかる
遊びに行くために回復するための休みが欲しい
もちろん遊びに行った後の回復する休みも

>技術職はわししかできん領域があるから楽や…
他部署「わしさんのやってることもっといい方法があると思うんですよね〜　専門外だからわからないけど」

>会社の悪口＝結局はそんな所にしか
>就職が出来なかった自分へのブーメランになってしまうので
>俺は悪口というよりも常に改善点を言いたい
いい心がけだとは思うが自分の限界には気を付けろよ
悲劇のヒロインみたいな思考に囚われたり自分が何とかしないとと思い込んでメンタル壊したりしないようにな（一敗）

>他部署「わしさんのやってることもっといい方法があると思うんですよね〜　専門外だからわからないけど」
ｲﾗｯ

自分のことを氏でよぶ30台の女性アルバイトにいらつく
〇沢はこう思いますじゃねえんだよ

>ストレスというか単純に疲労がヤバい
>休日遊ぶ力がない
仕事後にジムとかどんな身体してんだろうな

自由に自分のやり方で出来るのが一番ストレスないよな
人間関係は知らん

年上の部下の指導がしんどい
〆切日になってから出来てないんで期限伸ばせとか勘弁してくれ
間に合わないかもと思った時点で報告しろと何度言っても分かってくれない

>数年後には責任者経験無しで口だけ達者な自称社会経験がある人間が出来上がる
職場のモンスターはだいたいこうして生まれる
誰のせいでもなく自分を俯瞰で見れない本人のせい
でも時代はそういう人間排除に向かってるのはいいこと

>>個人情報とか気軽に他人に見せる社員がいて困ってる
うちは履歴書見せるやつがいたな

ついさっき上司から無茶苦茶なお叱りをもらったが見ていない隙に中指を突き付けてスッキリ！
周りに見られてたけど皆そいつ嫌いなので勿論スルー

>年上の部下の指導がしんどい
>〆切日になってから出来てないんで期限伸ばせとか勘弁してくれ
>間に合わないかもと思った時点で報告しろと何度言っても分かってくれない
それなめられてるよ

>上司が頼りにならずすべて自分で勉強してできるようになったから下にも自分で勉強しろと言いがちになってしまっているわ
それはとしあきが優秀なだけで人が育たないから評価されにくいよ

>良し悪しではなく
>結局好き嫌いで決まるんだよなあ
自分も他人もそういうもんだと割り切れ

平均年齢が高過ぎて俺と同じ立場のおっちゃんが一番仕事出来るみたいな風潮になりつつあり
子持ち共働きの30代と子離れした50代を同列で評価するなよと…

>それなめられてるよ
それもあるかもしれんけど全体の進行とか全く頭に無くてその場を凌ぐことしか考えてない感じ

>仕事後にジムとかどんな身体してんだろうな
頭が疲れたときに体も疲れさすといい感じに寝れるのよ

締め切り関連はなんでブッチする人がいるのかさっぱりわかんねえな…

>自分のことを氏でよぶ30台の女性アルバイトにいらつく
>〇沢はこう思いますじゃねえんだよ
ウチなんか40代のボクっ娘いるぞ

俺が優秀だとはこれっぽっちも思わないが
せめて俺ぐらい仕事をしろとは思う

>締め切り関連はなんでブッチする人がいるのかさっぱりわかんねえな…
これはマジで分かるわ
周りから文句言われるのもストレスだしさっさ終わらせればいいのにと

新人にもキャリアプラン示して指導してる
ここまでこれができるようになれば昇進と説明して
評価基準も明確にしてるのが部下も良いと言ってくれるんだけど
代わりに隣の部署が外れと噂されるようになって
俺がそっちに異動させられることになった…

締め切り守る＝サボってるって評価の謎の会社で働いてたことあったな

>俺が優秀だとはこれっぽっちも思わないが
>せめて俺ぐらい仕事をしろとは思う
案外仕事出来ないやつばっかりじゃなくて超優秀なだけかもよ

>俺が優秀だとはこれっぽっちも思わないが
>せめて俺ぐらい仕事をしろとは思う
常に平均点＋１０ぐらいを出せる奴こそ
超優秀

>代わりに隣の部署が外れと噂されるようになって
>俺がそっちに異動させられることになった…
外れ部署をまともにすれば昇進チャンスじゃね！

>代わりに隣の部署が外れと噂されるようになって
>俺がそっちに異動させられることになった…
失礼だがそれは最高にダサい

ぶりっこの５０越えのババァがいるけどまじでうざい

>>俺が優秀だとはこれっぽっちも思わないが
>>せめて俺ぐらい仕事をしろとは思う
>案外仕事出来ないやつばっかりじゃなくて超優秀なだけかもよ
職場でこの人頭いいなーて人はよく手抜きしてるわ
無能は手抜きじゃなく仕事出来ないだけだけど

>年上の部下の指導がしんどい
>〆切日になってから出来てないんで期限伸ばせとか勘弁してくれ
>間に合わないかもと思った時点で報告しろと何度言っても分かってくれない
前の会社に似たような奴いたな
元々サボりがちな奴だったから保存期間切れた資料を捨てろと言って様子見てたら
締切り前日まで何もしてなくて誰の仕事だの何したら良いかわからないだのと言い訳垂れてたわ

話のレパートリーが野球と育児しかない人ばかりの職場がつらい
どっちも興味が一切ないので黙って仕事させて欲しい

>No.1307657552
おめでとう管理者としての今後の能力に期待されてるってことだ
それとそういう自虐風自慢は自分が思ってる以上に鼻についてるから注意した方が良いと思う

うちの会社６年連続新入社員０だぞ
未来なさ過ぎて笑う

>話のレパートリーが野球と育児しかない人ばかりの職場がつらい
>どっちも興味が一切ないので黙って仕事させて欲しい
社会人野球の人が放り込まれる内勤部署くらいしかなくねそんな職場

新人来てもすべての作業を教えようとして毎日ダメ出ししてる上司
新人の年収300万行ってない契約社員なのに…

>>No.1307657552
>おめでとう管理者としての今後の能力に期待されてるってことだ
>それとそういう自虐風自慢は自分が思ってる以上に鼻についてるから注意した方が良いと思う
なろう系主人公っぽいなと思って見てた

人事部一つ質問いいかな？
この前キチゲェ上司のいる部署に異動になった新人どこいった？

>うちの会社６年連続新入社員０だぞ
>未来なさ過ぎて笑う
どのぐらいの規模かわからんけど中小零細なら普通普通
というより何年も新人がいないとオッサンオバチャンのたまり場になってるからそもそも若い人入れても続かないので
オッサンオバチャンのコネで中途採用の人入れるしかない

求められてない研修はやめません？
研修後の発表も時間もったいないわ

>>技術職はわししかできん領域があるから楽や…
>他部署「わしさんのやってることもっといい方法があると思うんですよね〜　専門外だからわからないけど」
「へえーいいのあったらどうぞ〜♪」（絶対ないのを熟知している）

新人来る度に「俺らの若いころは怒られて仕事覚えた」とか謎のマウント取るのなんなの…

>新人来る度に「俺らの若いころは怒られて仕事覚えた」とか謎のマウント取るのなんなの…
昭和の匂いがするわ
さすがに令和最新版ではそれは許されざるよ

>弊社もようやくもう育てないと人が増えないと気付いたようだ
>遅え〜〜
1年育てようと頑張ったけど全然育ってなくて来年から止めるやつだこれ

>求められてない研修はやめません？
>研修後の発表も時間もったいないわ
やらないとやらないで新人からクレーム来るからなあ
「会社は自分を育ててくれるとこ」って勘違いしてる人もわりかしいるというかかなりいる

>>>技術職はわししかできん領域があるから楽や…
>>他部署「わしさんのやってることもっといい方法があると思うんですよね〜　専門外だからわからないけど」
>「へえーいいのあったらどうぞ〜♪」（絶対ないのを熟知している）
一番怖いのは他の方法が出てくることじゃなくてその技術自体が要らなくなること

転職したばっかだけど毎日情報の渦が押し寄せてきて辛い
というか引き継ぎもろくなかったのが痛すぎる
やめるほどではないけど早く慣れたい

バカがバカすぎてバカの存在中心に考えなきゃいけないのがストレス溜まる
放逐してぇ

ちょっと現場を体験させてあげてさぁという思い付きでOJTに加えて研修イベントが増えた
もうサァ無理だよ！教える側より教わる側の多いんだからさ！

>>弊社もようやくもう育てないと人が増えないと気付いたようだ
>>遅え〜〜
>1年育てようと頑張ったけど全然育ってなくて来年から止めるやつだこれ
育成は1年じゃ結果が出ないんだよ…

研修の議事録としあきさんお願いしますね

そもそも「人を育てる」ってのが特殊技能すぎて
気軽に「新人来たから育ててよ」で育てられるわけねぇだろうがよ

仕事内容は別にどうっちゃいいんだ
カス野郎に巻き込まれるのが嫌なんだ

>一番怖いのは他の方法が出てくることじゃなくてその技術自体が要らなくなること
AIに全とっかえはまだまだやろなぁ

>そもそも「人を育てる」ってのが特殊技能すぎて
>気軽に「新人来たから育ててよ」で育てられるわけねぇだろうがよ
あと育成させたかったらその分のギャラをよこせ
今の業務に含めるんじゃあない

>研修の議事録としあきさんお願いしますね
研修に出てもない総務に何回も書き直しさせられたから嫌です

人を育てるのは才能いる
特に優秀なプレーヤーほど人を育てるの下手なこと多い
なんでこんな簡単なことができないの！？っていう共感性の無さで

うちの糞みたいな社員が採用するアルバイトの履歴書コピーしてこういう人だけどいいよねみたいなことみんなに見せてきて大問題になってる
アホだろ

去年の11月に早期退職でやめてたった連中がいたが
俺も対象年齢だったらやめたかった
もっと若い人も対象にすべき

>そもそも「人を育てる」ってのが特殊技能すぎて
>気軽に「新人来たから育ててよ」で育てられるわけねぇだろうがよ
仕事はテレビゲームに例えるとわかりやすい
人がプレイしてるの見てるだけと攻略本見てるだけで上手になるわけもなく

転職したてだけど早々にこれ今後に活かせるスキル何も身につかないな…と気づいてしまった
まぁとりあえず1年働いてどうするか考えるけどとりあえず資格勉強はしとこう…

メダリスト見てると弊社に必要なのは司先生のような人材だと感じる
先生うちで先生やってくれんか

>おめでとう管理者としての今後の能力に期待されてるってことだ
>それとそういう自虐風自慢は自分が思ってる以上に鼻についてるから注意した方が良いと思う
俺としてはいくら環境良くしようと頑張っても
異動くらいで直ぐに崩れるんだなと折れそうだよ

>仕事はテレビゲームに例えるとわかりやすい
>人がプレイしてるの見てるだけと攻略本見てるだけで上手になるわけもなく
それだよ
ごくまれに見るだけでなんか出来ちゃうスゲーのがいるからみんなそれ基準に考えるんだよ
そんなレアキャラ0.0001%もいないけど確かにそういうのがいるんだよ…

>>そもそも「人を育てる」ってのが特殊技能すぎて
これまじで才能いるよね

>メダリスト見てると弊社に必要なのは司先生のような人材だと感じる
>先生うちで先生やってくれんか
来なよ
オレの司…

5年後にAIが品だしやレジやってくれるから大丈夫大丈夫とか言ってた馬鹿店長よ
そんな先の事より今、目の前の人材を育てろだから息臭ハゲなんだよ

マニュアルだけで教育や引き継ぎをやったつもりになってるところは結構多いと思う

請負すぐにできるようなものでないのを先方がいってくるんだが
むかつく

>マニュアルだけで教育や引き継ぎをやったつもりになってるところは結構多いと思う
マニュアルすらない某大企業

あのさぁ　分かんないとこ自分から教えてくれて助かるよ　　俺も新人教育初めてだからさ

>そもそも「人を育てる」ってのが特殊技能すぎて
>気軽に「新人来たから育ててよ」で育てられるわけねぇだろうがよ
育成上手い部署あるけど育てたら取られを繰り返して
クソみたいなモチベーションの集団になってて笑えない

>育成上手い部署あるけど育てたら取られを繰り返して
>クソみたいなモチベーションの集団になってて笑えない
育成途中で取られて温度差で新人がやめてしまう悲しいあるある

素人が教えて勝手に育つなら教師なんて仕事はいらねーんだよ…

>あのさぁ　分かんないとこ自分から教えてくれて助かるよ　　俺も新人教育初めてだからさ
としあき先輩！自分何が分かってないかすら分かりません！

>なんでこんな簡単なことができないの！？っていう共感性の無さで
詰まるポイントがわからんのよな
感覚でみただけでわからない理由が全く分からないっていう

マニュアル見せて出来ますな奴ばっかならそれこそ苦労しねぇよ
というか俺が教わる立場なら絶対嫌だよミスしそうで怖いし

>としあき先輩！自分何が分かってないかすら分かりません！
OK　マニュアル見ながら一からやってみよう　気になるとこは遠慮なく言ってね

このプロジェクトに入れると新人が死ぬから駄目〜♥って言われた
ダラダラしてると俺が死ぬぞ

基本的に人に興味ない人間が教育なんて無理よ

会議で本社に行ったら人事が
新入社員の皆様！入社おめでとうございます！
って垂れ幕飾っててそこまでやるの？と思った

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ

>素人が教えて勝手に育つなら教師なんて仕事はいらねーんだよ…
教師が人を教えるプロだという幻想は捨てた方がいい…

仕事教えるのはまあできるけど
怒ったり出来ないから舐められまくってる…

磨きを生業にしてるんだが
マニュアル化しろと言われた

基本一度教えても出来ないに決まってるっての
後ミニマムコントロールNGは基本
教える側も知識必要よね

人に対しては面と向かって怒る前に諦めちゃうタイプだから俺も無理だ

>やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
この通りやるだけじゃん
最後のだけできる人すくねぇ

本社行ったら記者会見かなって規模の飾り付けと映像設備が置いてあった
景気いいッスね

>人に対しては面と向かって怒る前に諦めちゃうタイプだから俺も無理だ
怒れる人は尊敬するマジで
あれもセンスがいるよ

>やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
マジで
見なよオレの司が今求められる教育の姿勢だよね…

>やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやっても、人は動かじ

相手のために怒ってるんじゃなくて自分の感情コントロールできないから怒ってるだけだぞ

いって聞かせるのもむずかしいんだよ
相手にないものを植え付けなきゃならん時があるから

放置しても何だかんだ仕事こなせる奴ってもしかして貴重なのではと思い始めた

とにかくやらせないと覚えないからな
新人の仕事手伝わないのは俺が楽したいからじゃないから！

>放置しても何だかんだ仕事こなせる奴ってもしかして貴重なのではと思い始めた
貴重よ

まさに俺も入った部署が人手不足すぎて教わる人不在だよ…
みんな悪い人ではないからいきなりやらせてごめんとかそういうことは言われるけど忙しいからフォローしてもらう余裕もないし辛い

ブラックで人が続かず30代後半の自分が最年少の弊社
10年で90％が辞めてるけど何ら対策が出来ていない…

いやになったらやめるを繰り返して履歴書に書き切れなくなった

>>としあき先輩！自分何が分かってないかすら分かりません！
>OK　マニュアル見ながら一からやってみよう　気になるとこは遠慮なく言ってね
数時間マニュアルと格闘した後全く作業が進んでない新人の姿が

>放置しても何だかんだ仕事こなせる奴ってもしかして貴重なのではと思い始めた
そういう奴に限って会社に見切りつけて去っていくぞ…

>そもそも「人を育てる」ってのが特殊技能すぎて
>気軽に「新人来たから育ててよ」で育てられるわけねぇだろうがよ
あのさぁ　俺非正規なんだから新入社員の教育なんてやらせないでよ!!って毎年思う

>ブラックで人が続かず30代後半の自分が最年少の弊社
>10年で90％が辞めてるけど何ら対策が出来ていない…
さすがにやばいな！

全く仕事しねえ老害が仕事論語ってるのがウザ過ぎる…
お前よくそんな偉そうにできるな
入社5年目のやつより仕事できねえのに

出来る奴は自宅学習してくるからなぁ
この前教えたの覚えてきたの！？てこっちが驚くくらい優秀な奴もいる

>全く仕事しねえ老害が仕事論語ってるのがウザ過ぎる…
>お前よくそんな偉そうにできるな
>入社5年目のやつより仕事できねえのに
うちにもいてマジでいて困ってる

今はメモ取る代わりに携帯で動画撮るのね
ジェネレーションギャップってやつで未だ慣れない
俺なんか上司や客の前で携帯触るのにも気が引けちゃうよ

新卒の初任給アップ！→給料そのままの中間層が辞める
初任給上げただけでボーナスで調整するよby人事部のメールが流出→若手も辞める
はぁ…

>>OK　マニュアル見ながら一からやってみよう　気になるとこは遠慮なく言ってね
>数時間マニュアルと格闘した後全く作業が進んでない新人の姿が
一緒にやるに決まってるでしょ

>今はメモ取る代わりに携帯で動画撮るのね
>ジェネレーションギャップってやつで未だ慣れない
>俺なんか上司や客の前で携帯触るのにも気が引けちゃうよ
実際そのほうが早くて正確にトレースするからなぁ

仕事ちょっと遅いねと気になり横で仕事ぶりを見たらキーボード一本指打法だった
そりゃ遅いわ

>やってみせ、
やってるのに見てねえ
>言って聞かせて、
言ってるのに聞いてねえ
>させてみせ、
その状況でさせてみてもそりゃできんわな
>ほめてやらねば、
何もできてないのに褒められる所がない
>人は動かじ
結局動かない人ができあがる

やっぱどこも大変なんだなぁと思った

>No.1307669473
すんげぇわかる

うちの職場は写真撮ったりするの原則禁止だわ
企業秘密があるからって

>今はメモ取る代わりに携帯で動画撮るのね
>ジェネレーションギャップってやつで未だ慣れない
>俺なんか上司や客の前で携帯触るのにも気が引けちゃうよ
でも仕事や会社によっては普通にNGだからなぁそれ
間違いなくそっちの方が効率というか正確に記録できるけど

>今はメモ取る代わりに携帯で動画撮るのね
手順決まってる操作なんかは動画の方がわかりやすいのは確か

>うちの職場は写真撮ったりするの原則禁止だわ
>企業秘密があるからって
うちもそうだわ

>あのさぁ　俺非正規なんだから新入社員の教育なんてやらせないでよ!!って毎年思う
俺もそう思う
フリーランスに正社員の育成なんて任せる会社はお里が知れる

>>今はメモ取る代わりに携帯で動画撮るのね
>手順決まってる操作なんかは動画の方がわかりやすいのは確か
動画でも覚えれない人がいて困ってる

>>今はメモ取る代わりに携帯で動画撮るのね
>手順決まってる操作なんかは動画の方がわかりやすいのは確か
てか言葉で聞いたところで要点で何言ってるかわからんからね
自分でやってみてもう一回聞きたいけど聞きづらいし
そういう時に動画みれば一発で再現できるっていう

機械のマニュアルの補完で動画撮ることはあるな
これで出来ますよねって思ったら今度は動画開けないときたもんだ

どんな人でも時間かければそこそこにはなる

あまり言いたくないけど
稀に精神疾患のレベルで物覚え悪い奴は間違いなくいる

>結局動かない人ができあがる
やってみせいってみせさせてみせ出来るトコまではいくけど
出来て当たり前でそれ以上の事が出来ないと褒めないってパターンが多く
仕事が出来ないと思わせてその分穴埋めで働かないといけないと洗脳する
それが平成後期のブラック企業の手口

介護職だがもうとっくに定年でいいはずの老害ババアが
いつまでも居座ってて本気でウザ過ぎるわ
てめーが楽したいだけのくせに皆んなで決めた仕事のやり方に
いちいち文句言って来るのもマジでウゼエ
さっさと辞めろや

別に褒めなくてもいいけど「あの作業できるようになったね」とか「あの作業はできてるけど、この作業はもう少し確認しながらやってね」とか言ってあげないと本人が自分が今何が出来てて何が出来てないのかわかんないまま迷走することになりリソースを絞れないので可哀想なことになる

「〜〜だけど分かりましたか？」
「はい分かりました」
「それでは私に同じ事を一度説明してみてください」
「えーーーーーと…」
って流れでのはい分かりましたをノータイムで言える人
良くも悪くもすごいなって感じる

タイミーきたからよろしくーちなみ初心者だからー
テメェが面倒みろや

個人の人事評価みたいな制度が導入されたけどこれ結局人にあんまり教えない方が独自性保ててお得って発想につながってしまった

ピリオド入力してください→ピリオド…？→英語の文末の点です点！→？？？な会話してると虚無になるよ
昨日まで通じてたのにどうして今日急に分からなくなるんだ…

何か失敗すると「体調管理がなっていない！」で一方的に責めてくるが
残業残業でフラフラで寝る時間も休日もないのに
どうやって体調管理しろというのか…

あの頃のカスみたいな先輩にならないために長い目で教えてる

>タイミーきたからよろしくーちなみ初心者だからー
>テメェが面倒みろや
O　オイ！
J　じゃぁ
T　頼むわｗ
日本のOJTここにあり！

クソ会社あるあるで
取り合えず誰かがその役職にいないといけないからってガチの能無しをその役に付けるってパターンが多すぎる

疲労がたまって焦る様な進捗だとどんなヒューマンエラーも起こり得る
それが理解できない上司は多い

>No.1307671194
うちの非正規のババァみたいだ
仕事してますを必死にアピールしてる

>ピリオド入力してください→ピリオド…？→英語の文末の点です点！→？？？な会話してると虚無になるよ
>昨日まで通じてたのにどうして今日急に分からなくなるんだ…
多分それ教えられてる側が相当テンパってるんじゃないかな
他の事でパンクしかけてるのにピリオドがどうとかさ
…世の中変な人も多いからそんな真っ当な理由でもないかもしれんけど

ちょいちょい本来は5人もいらないからね（俺が入ったので4人のところ5人になった）
とか
最悪2人いれば回るから〜
とか直属の上司に言われるんだけどこれ遠回しに向いてないから辞めてくれって言われてんのかなぁ
辞めてくれって直接言ったらパワハラになるから言わないだけで

>「〜〜だけど分かりましたか？」
>「はい分かりました」
>「それでは私に同じ事を一度説明してみてください」
>「えーーーーーと…」
>って流れでのはい分かりましたをノータイムで言える人
>良くも悪くもすごいなって感じる
受け答えで相手を待たせるのは失礼だし分からないって言ったらどこが分からないか説明しなきゃならんから気持ちは分かる

>疲労がたまって焦る様な進捗だとどんなヒューマンエラーも起こり得る
>それが理解できない上司は多い
残業が全部それなんだよな
今一時間残ったとこで何の意味あんの？っていう
接客ならヘロヘロでも許容してもらえるかもしれんがそれ以外でそんなことしてる時点で終ってる

カタコトも通じん指示も従わない外人雇うな

>「〜〜だけど分かりましたか？」
>「はい分かりました」
>「それでは私に同じ事を一度説明してみてください」
>「えーーーーーと…」
>って流れでのはい分かりましたをノータイムで言える人
>良くも悪くもすごいなって感じる
凄い技術持ってるけど教えるの下手糞な人がいるように
理解した事と説明できる事は別スキルじゃない？

>接客ならヘロヘロでも許容してもらえるかもしれんがそれ以外でそんなことしてる時点で終ってる
命が掛かる肉体労働系でそれだとホンマおわっとる

会議で話振るとえっよく聞こえませんでした！から毎度始まる人絶対聞いてないゾ

アニメとかのキャラで出てくる「こうガーっとやってぐいーんとしたら出来るよ」って説明しかできないのが俺だ

>>結局動かない人ができあがる
>やってみせいってみせさせてみせ出来るトコまではいくけど
>出来て当たり前でそれ以上の事が出来ないと褒めないってパターンが多く
>仕事が出来ないと思わせてその分穴埋めで働かないといけないと洗脳する
>それが平成後期のブラック企業の手口
仕事場って保育園じゃないからその辺の線引きは難しいよ
極論寝坊せずに出勤してきたら褒めとかないといけないケースだってあるし席外してる間全体異常がないか用心して見とけよって指示出しても十秒後には背中を向けてポケーっとしてるような輩がわりといるのがこの世の中だよ

>何か失敗すると「体調管理がなっていない！」で一方的に責めてくるが
>残業残業でフラフラで寝る時間も休日もないのに
>どうやって体調管理しろというのか…
直ちに辞めた方がいいマジで
いずれ心か体か両方が壊れる

>No.1307671194
全く説明できずに固まってくれればまだ良いけど最初に一言二言だけそれっぽいこと答えてこっちが我慢できずに補足しちゃうと話を合わせてくるタイプが質悪い

>カタコトも通じん指示も従わない外人雇うな
そうだねを10000ぐらい押したい
言葉をあまり知らないから常時タメ口なのも正直ムカつく
会社はなんか弱みでも握られてんのかってくらい甘やかすし

>アニメとかのキャラで出てくる「こうガーっとやってぐいーんとしたら出来るよ」って説明しかできないのが俺だ
説明って難しいよなぁ

>会社はなんか弱みでも握られてんのかってくらい甘やかすし
外国人を雇用すると補助金でも出るんだろう

>>何か失敗すると「体調管理がなっていない！」で一方的に責めてくるが
>>残業残業でフラフラで寝る時間も休日もないのに
>>どうやって体調管理しろというのか…
>直ちに辞めた方がいいマジで
>いずれ心か体か両方が壊れる
自分の時間も取れない時点で現在では行く価値のない会社だと思っていいとよね
いまだに氷河期すり潰した時代に酔ってる会社だろうし

仕事って向き不向きってマジであるしあたりの職場とはずれの職場もあるからね

昼飯の時のクチャラー先輩キツい

キチンと休日を取らせない
（3勤1休等休日は寝て起きて半日過ごしたら又明日の出勤に備えて早めに寝ないといけない等）
この手の会社はホントに辞めとけ
自分の私生活も無くなって最後は心身を病むぞ

若い子はともかくある程度歳行くと
マジで性格がそのまんま顔に出るよね
お局とかムードメーカーとか
よく働く人サボる人気が合う人合わない人
だいたい顔の印象そのまんまだ

>若い子はともかくある程度歳行くと
若さで隠せるのは良く行けても30中まで
そこからは一気に顔に内面出てくる気がする
顔は男の履歴書とはよくいったもの

>だいたい顔の印象そのまんまだ
若い人でもだいたい見た目の印象通りな気がする

銭湯とかサウナに行くとストレスが出ていくからおすすめ

基本的に人は見られるの苦手だから一通り教えてインプットできてたら後は自分で試行錯誤してもらってわからないことは聞いてもらった方がいいのがベターではある
まぁこれも人によりけりだったりはするけど

いまやばい職場回してるのがちで行き場のない氷河期世代ばっかりだからな
後10年で日本は大崩壊の入り口に入る
20年後は俺は居ないかもしれないからどうとでもなればいいとは思う

トラブル起きて対処方法解らないからお願いしますって言われて出動して対処してるのに
どう対処すれば良いのか全然見ようともしないでスマホみたりどっかおしゃべりしに行ったりするやつなんなの
仕事覚える気無いのか

>いまやばい職場回してるのがちで行き場のない氷河期世代ばっかりだからな
まじだよなこれ

役職つけられそうで鬱
いや…俺1人しかいない係なんだが部下もいないのに役って何

とりあえず法改正で役職の定額働かせ放題を禁止
派遣業も再規制
このあたりから始めないと若い子がやる気一つ出さないよ

仕事覚えたいのにやらせてもらえない
やらせてもらえないから仕事覚えられない
「としあき君ももう3か月目なんだしそろそろ他のこともできないとみんなから言われちゃうよ」みたいな小言言われてじゃあやらせろや！って叫びたくなっちゃう

主治医（精神科医）かジョブコーチに話す

>役職つけられそうで鬱
>いや…俺1人しかいない係なんだが部下もいないのに役って何
残業代を払いたくないってこった

>>いまやばい職場回してるのがちで行き場のない氷河期世代ばっかりだからな
>まじだよなこれ
氷河期作ったせいで少子化加速
元々子供持てる氷河期世代は金有る連中多いんで子供は皆大卒からホワイトカラー
最期は頭脳労働ばっかりになって動くブルーカラーな手足のない会社や社会の出来上がりよな

>トラブル起きて対処方法解らないからお願いしますって言われて出動して対処してるのに
>どう対処すれば良いのか全然見ようともしないでスマホみたりどっかおしゃべりしに行ったりするやつなんなの
>仕事覚える気無いのか
としあきにやらせとけば良いって思って覚える気なんかさらさら無いだろうな

>最期は頭脳労働ばっかりになって動くブルーカラーな手足のない会社や社会の出来上がりよな
その手足の部分を移民に任せればいいとエライ人は思ってるらしいぜ

>>いまやばい職場回してるのがちで行き場のない氷河期世代ばっかりだからな
>まじだよなこれ
運送と建築土木とかホンマこれやぞ
数百人ドライバー居ても20代は一人
その一人さへ結婚するんで辞めますって逃げちゃったし
10年後は氷河期最先端の５０初頭が大量に退職だしで我が社は既に終ってる

誰に対しても持ちつ持たれつな関係を意識して愛想よくコミュニケーション取ってきたけどもう疲れちまったよ…

>>最期は頭脳労働ばっかりになって動くブルーカラーな手足のない会社や社会の出来上がりよな
>その手足の部分を移民に任せればいいとエライ人は思ってるらしいぜ
まじで下の事なんもわかってないんだな
その手足がかなり重要なのに

クソみたいな上司と先輩に見て覚えろ系の職人技頼りな上に低賃金ボーナス無しなで休日や祝日出勤させられることもあるけど昼間にお昼寝できるスペースあるのだけは気に入ってる

>まじで下の事なんもわかってないんだな
>その手足がかなり重要なのに
人間の作るものは全て人体の延長だと言われてるからな
会社も社会も国もそう
頭だけの人間は結局何もできないのが分からない

>仕事覚えたいのにやらせてもらえない
>やらせてもらえないから仕事覚えられない
>「としあき君ももう3か月目なんだしそろそろ他のこともできないとみんなから言われちゃうよ」みたいな小言言われてじゃあやらせろや！って叫びたくなっちゃう
覚えようと思って見させて貰ってもも良いですかと言えば邪魔だからその時間無駄だからで見せてもらえないも追加で

いろんな職場で一つ分かったのはプライドの高い奴が一番有害

>いろんな職場で一つ分かったのはプライドの高い奴が一番有害
コンプレックスから他人に攻撃的でこき下ろしてマウント取って自分の心を落ち着かせるタイプも厄介やぞ

>いろんな職場で一つ分かったのはプライドの高い奴が一番有害
何もかもやる気なくして笑って誤魔化せばなんとかなると思ってるのも相当困る

>仕事覚えたいのにやらせてもらえない
>やらせてもらえないから仕事覚えられない
>「としあき君ももう3か月目なんだしそろそろ他のこともできないとみんなから言われちゃうよ」みたいな小言言われてじゃあやらせろや！って叫びたくなっちゃう
転職したらガンガン教えてくれて仕事も任せまくりの職場になってありがたい…
クソだよ教えてくれない職場

>クソみたいな上司と先輩に見て覚えろ系の職人技頼りな上に低賃金ボーナス無しなで休日や祝日出勤させられることもあるけど昼間にお昼寝できるスペースあるのだけは気に入ってる
洗脳されている…（画像略

>いろんな職場で一つ分かったのはプライドの高い奴が一番有害
つーかコンプレックスの塊になってるやつがヤバい
常に崖っぷちにいるみたいな感じの余裕の無いやつ
残り少ないプライド守るために「俺は自分が無能なの解ってる」って最後の砦に閉じこもって仕事しない
そこを侵されると物凄く攻撃的にキレる
マジで辞めてほしい

>>いろんな職場で一つ分かったのはプライドの高い奴が一番有害
俺はあれやりたくありませんこれやりくありません
単純な作業ならやる！っての方が害悪だわ
そんな仕事なら俺もやりたいわくそ

正直恒久的にテレワークがあるから辞めてない
オフィス規模削減したからもう退路はない安心感

無能が一番有害

モラハラで離脱し2カ月干されてます

人格に難がある時点で厄介なことには変わりないだろう

現場の頃は1日の終わりが明確だから気が楽だったが事務方になってから終わりが見えん

同い年の人同士が仕事のやり方で揉めた
有能だけど厳しい人（俺にはなぜか優しい）と1回物損事故起こしてるけど今の支店長と前から知り合いで仲良い移動してきて3ヵ月の人（俺にはめっちゃ塩対応）
結局有能だけど厳しい人は別のところに異動させられて事故起こしてるのに支店長と仲良い人は残った

>現場の頃は1日の終わりが明確だから気が楽だったが事務方になってから終わりが見えん
わかる
というか細かい処理も並行してやることも多すぎて頭パンクしそう

>やらせてもらえないから仕事覚えられない
大学の研究室でどんなに物覚えよくても２週間で７０％忘れるっていうからな
あれやこれややらせてる時点でできるようになるわけねーだろっていう

>正直恒久的にテレワークがあるから辞めてない
>オフィス規模削減したからもう退路はない安心感
テレワークを減らすとか言ってる企業がいるけどどうなんだろね

属人化防止でローテでやることになったが結果的に不慣れな分全員の負担が増えてるし結果も適当という二重苦

>属人化防止でローテでやることになったが結果的に不慣れな分全員の負担が増えてるし結果も適当という二重苦
まぁ慣れるしかねぇしな・・・

>誰に対しても持ちつ持たれつな関係を意識して愛想よくコミュニケーション取ってきたけどもう疲れちまったよ…
お互い様だから…（あっちは思ってなさそう）
助けて助けられて…（俺助けてもらった事…昔あったような…）
ねぇ…（あかん切れそう）

>テレワークを減らすとか言ってる企業がいるけどどうなんだろね
あれはそもそもテレワークが物理的に出来ないのに（現場作業とかあって）コロナで無理矢理やってたとこがコロナ落ち着いたから戻そうって言ってるので
今テレワークがデフォになった業界はべつにそのまま続けてるしやめる気配も特にない

あれな話だけど職場にいる中国人がめちゃくちゃ使えない…
やる気ないし日本語微妙に伝わらないしで負担が

もうすぐ寝る時間で憂鬱だよ

というかWeb系やシステム開発系は働き手側が「テレワークないならいかない」っていって人集まらんのでどうやっても減らせない

>あれな話だけど職場にいる中国人がめちゃくちゃ使えない…
>やる気ないし日本語微妙に伝わらないしで負担が
そのくせ何か職場の重要機密を抜かれてるような気がするよね…

テレワーク部とか作って遊んでるとしあきには無用だけど結局優秀な人を集めるにはテレワークは前提条件だしね

>テレワーク部とか作って遊んでるとしあきには無用だけど結局優秀な人を集めるにはテレワークは前提条件だしね
そんな妥協してテレワーク抜きで働いてる俺は無能だったのか…

テレワークしてもいいけどサボったり及第点の作業成果あげなかったらボロクソに怒られそう

>>やらせてもらえないから仕事覚えられない
これさ人によるとしか
やらせて一向に覚えない人もいるし
覚えたら覚えたですべてやらず簡単なとこの部分しかやらないとかそういう人にしかめぐりあってないわ自分

社員全員にプロフ書かせて社内全体公開を義務付けるらしい
そういう着地点よく分からないシステムよりGitHub copilotの申請を早く通してくれた方が社員喜ぶよ

>テレワークしてもいいけどサボったり及第点の作業成果あげなかったらボロクソに怒られそう
そりゃあテレワークなんて成果でしか判断できんし・・・

部署が繁忙期なのに一年通して毎日小言言ってくるお局みたいなのがいる
今くらいがちょうど殺意のピーク

>テレワークしてもいいけどサボったり及第点の作業成果あげなかったらボロクソに怒られそう
そりゃテレワーク関係なく怒られるだろ

>おっぱいデカすぎだろ
それは仕事の愚痴なのか…？

誤爆じゃろ

というかお局さんほどテレワークでいいだろテレワークしてくれどうせ出社しなきゃならん理由はない
体力仕事は絶対やらねーんだし

上が下を評価するように
下が上を評価するシステムも作ってほしい

君が抜けるとプロジェクト終わるからって言うならお給料で示そうよほら皆で手を叩こう

介護職だがおばさん連中は記録がいい加減過ぎる
アドリブでその場を乗り切るのは上手いが記録忘れが多すぎ
夜勤中に書類を全部チェックしてるがキレそうになるし記入や修正をお願いしても何もしてくれない

>というかお局さんほどテレワークでいいだろテレワークしてくれどうせ出社しなきゃならん理由はない
>体力仕事は絶対やらねーんだし
介護職やってた時どうせ働かないんだから
視界に入らないよう出社しないでほしいと願ったのを思い出した
給料もそのままくれてやってもいいから

年功序列じゃなく頑張ったら給料上がるって宣言あった
今までだってみんな頑張ってたよ…ねぇ！

スタッフのほうが役職あがりやすくて給与高いのは納得いかん
あいつらお荷物なのに

とっくに瀕死だった取引先を切ればいいのに後生大事に破産まで付き合って損失被ったら
最後にそこへ見積もり出すのを手伝った俺が危機管理が足りないとか
本来その物件の正担当たる上司に何故か怒られてストレスで爆発しそう

>本来その物件の正担当たる上司に何故か怒られてストレスで爆発しそう
辞めちゃいなよ！そんな会社！

仕事自体の大変さより人間関係の良さ悪さがストレス直結するよね
ちっと大変でも人間関係円滑な職場だとそんなに苦にならん
クソがいる職場は毎朝出社するたびため息出る

今までストレスはオナニーで発散してたのに
加齢のせいで性欲がなくなってしまってイライラが抑えられなくなってきてる

給料高いわけでもなくテレワークがあるわけでもなく
それでも技術が高い人が欲しいと願っても人は来ない…

正直我慢の限界来たので職探し始める

>加齢のせいで性欲がなくなってしまってイライラが抑えられなくなってきてる
更年期障害の可能性もあるぞ

>年功序列じゃなく頑張ったら給料上がるって宣言あった
>今までだってみんな頑張ってたよ…ねぇ！
頑張るの基準が上司受け会社役員受けなんじゃね

>上が下を評価するように
>下が上を評価するシステムも作ってほしい
田舎農協だけどうちはあるな
年一回くらい社内メールで上司評価の案内くる
漏れたらこわいから当たり障りないことしか書かないけど

>正直我慢の限界来たので職探し始める

>更年期障害の可能性もあるぞ
マジかよ
こんなに早くなるモンなのか
辛い

>としあきは職場で喧嘩したことある？
ババアがありがとうごめんなさいが言えない上に仕事しなくて逆ギレしてきたからキレた事がある
事情知らない周囲になだめられたけどババアはふふんとドヤ顔で腹がたった

絶対潰してやりたいやつおんねんけど
池沼みたいってか池沼でしょ
なんで障碍者枠じゃねぇのアイツ
しかも社交辞令本気にして同僚の女性追いかけてるし
帰りまったりスィーツプレゼントしたりその女性がやってるゲーム聞きだして自分もプレイしてるしマジきんもい
その女性と親しい人がそのきんもいのにどういう関係で話かけてるのって言うと
同じゲームを趣味に持つ仲間　だとよ
はあきんもい

>>としあきは職場で喧嘩したことある？
>ババアがありがとうごめんなさいが言えない上に仕事しなくて逆ギレしてきたからキレた事がある
>事情知らない周囲になだめられたけどババアはふふんとドヤ顔で腹がたった
俺のとこそうだわ

>>年功序列じゃなく頑張ったら給料上がるって宣言あった
>>今までだってみんな頑張ってたよ…ねぇ！
>頑張るの基準が上司受け会社役員受けなんじゃね
そんなんだから人が来ないんだよぉ！

誰々さんに何々を伝えておいてと言われたらトラブルの元だから本人に伝えてくださいと言うことにした責められる中間は嫌なのだ

>俺のとこそうだわ
どこもババアは同じなんだな
プライドだけ高くて困る

うちは社員がみんな無能すぎて働かない人ほど得する会社になってるからみんな愛想突かせて辞めていく
俺も来月辞める予定
じじばばどもしかいなければそうなるって

>>本来その物件の正担当たる上司に何故か怒られてストレスで爆発しそう
>辞めちゃいなよ！そんな会社！
レスした者だけどホントにね
別にこの会社のために生まれて来た訳では無いからデメリットが勝つなら見切り付けるわ

>>>としあきは職場で喧嘩したことある？
>>ババアがありがとうごめんなさいが言えない上に仕事しなくて逆ギレしてきたからキレた事がある
>>事情知らない周囲になだめられたけどババアはふふんとドヤ顔で腹がたった
そういう人間を採用する会社が悪いよな

>としあきは職場で喧嘩したことある？
他の部署のミスが発覚して何とかして欲しいと連絡したらキレ気味にそっちでなんとかしろと言われたからカッとなって揉めたことならある
といってもずっとキレてたのは向こうで俺はそちらのミスですよね？と対応してただけなんだが

転勤で今の職場から離脱出来るのはまあヨシとしても行き先が国外とか天国と地獄かな
2次裏出来ないじゃんね

飲み会はまだ分かる
なんで旅行に行きたがるんだ？

>飲み会はまだ分かる
>なんで旅行に行きたがるんだ？
絶対行きたくないわ

人事のテレワークは意味が分からなかった

>正直我慢の限界来たので職探し始める
がんばれー

>としあきは職場で喧嘩したことある？
どうしても衝突はあるので言い合いくらいはするかな

依頼書書くルールになってんのに口頭で仕事振ってくんな

まじめにやれというけれど
責任差し引いてもお前と同じ程の給料は貰っていないからまじめにがんばる気力は0だ

格闘技で発散する
それでも収まらない時は危険信号

カビのあるなしを気にするより先にカビの生えない環境にしろよ

給料がカス

会社が給料上ても増税で持っていかれて手取りが変わらない理不尽さに腹立つ

>としあきはストレスたまったらどうしてる？
ロードでチャリ通勤してた時は切れそうになった日帰り全力ダッシュで発散してた
疲れきったら何も考えんくなる