ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

一番下はあるあるだな

流石のZ

>No.1307566124
一番上はダブルバインドのお手本だな

>一番下はあるあるだな
一昔前とは違い色々と言われる令和になってもそんなコントをやる会社がある事に驚く

労働条件の嘘はダメだよな

理不尽な会社だと感じたら判断は早い方がいいな

アホで理不尽でヘビーな事案では退職代行バンバン使えばいいと思うけど
さすがに社会はそんなに甘くないよ？みたいな話で退職代行使うならどこに行ってもやってけないだろうなとも

今令和だぞ！？
昭和だろこれ

基本的にちょっと合わないんでぇ辞めますとか言いにくいから相手を悪に仕立てるのだ

条件嘘つく会社なんて早々に切っちまえ
そんなとこ石の上じゃないもん
石じゃなくてウンコだよウンコ

4月5月は書き入れ時だろうな

労働基準法糞食らえな企業は存在する

そんな会社は退職して困らせたらいい

ここから6月まで一番の稼ぎ時か

退職代行を使われた退職代行社も在るんだよな・・・

>4月5月は書き入れ時だろうな
ピークはＧＷ明けだろうな
ブラックなとこは一度長期休暇で素面に戻るともう出社するの無理ってなる

売り手市場で最初からよくやるもんだ
本性出すのは逃げられなくなった後だろ

代行一件2、3万なのかもっと高いかと思ってた
結構面倒だろうに

俺は前の会社で1人先輩がいるから2人で頑張ってくれと言われて入社したら前任が辞めて人がいなかったから他の課から応援で来てるだけで君に引き継いだら元の課に帰ると言われて新人1人で全部やらされた
3ヶ月で辞めた
その頃に退職代行あったら使って初日バックれしただろうな

👺判断が早い！

>退職代行を使われた退職代行社も在るんだよな・・・
需要上がってるなら人足りないだろうしな

>売り手市場で最初からよくやるもんだ
>本性出すのは逃げられなくなった後だろ
未だに氷河期の頃の上から目線感覚なところもあるんだろうな
もうとっくに売り手市場で試されるのは企業の側なのに

会社もせめて最初の方くらいは化けの皮くらいちゃんと着ていればいいのに

人のストレスを肩代わりする仕事だからストレスたまりそうな仕事でわあるな

転職エージェントも儲かって循環

昭和の悪い習慣残ってる会社はまあまああるよな
トップが昭和のおっさんジジイだからしゃーないんだろうけど

自分じゃやっていけなさそうと思っちゃうとな

一番上面白いな
そりゃ使うわ
すでに何度も使われたような会社ってことやんけ

見切り付けるのが早い

>人のストレスを肩代わりする仕事だからストレスたまりそうな仕事でわあるな
企業の担当に罵倒されることも多そうだしな

上から二番目だけはちょっと詳細分からないからこいつが悪いんじゃないか？と思わなくもないが他はそら辞めるわって感じだな…

休日数嘘つくのマジで多かった

>一昔前とは違い色々と言われる令和になってもそんなコントをやる会社がある事に驚く
即篩にかかってくれてありがたいからな

使われる会社だということを恥じろ

一番上は俺なら切れそう…
お前馬鹿にしてんのかって

ドコに行っても駄目な人

入社式に出られないレベルの身だしなみの酷さってどんなレベルよ

>休日数嘘つくのマジで多かった
まず休日数を見る奴が多い
125日とかじゃないってだけで候補から外すやつ多いから

>No.1307566111
>No.1307566124
こんなんで会社辞めてたら社会人なんて勤まらんだろ

>こんなんで会社辞めてたら社会人なんて勤まらんだろ
ブラックでしか働いた事無い人はそう思うだろうけど…

あるある

こんだけはっきりとした理由あるなら自分で辞めますって言えるのでは…

キャリア積む前に辞めるてデメリットすごそう

退職届自分で出してソープにでも行った方がいいのでは

>キャリア積む前に辞めるてデメリットすごそう
転職が難しかった昔はそうだけど
今はさっさと次に切り替えた方が良い

また無職スレ豚の逆恨みスレか

>こんなんで会社辞めてたら社会人なんて勤まらんだろ
こんなこと続けてる会社が生き残れない時代に移ってんだよ

もったいなくね？
自分で辞めますって伝えりゃ済む話じゃん
どうせ辞める会社なら相手が何言おうが怖くないし

>入社式に出られないレベルの身だしなみの酷さってどんなレベルよ
「私服で良いですよ」から酷い私服が来たパターンかな…

どうであれ履歴書に書かなきゃならなくなるんだけどいいのか？

>>キャリア積む前に辞めるてデメリットすごそう
>転職が難しかった昔はそうだけど
>今はさっさと次に切り替えた方が良い
代わりの会社はいくらでもあるからな

新卒30の嫌がらせは普通にありそ

>代わりの会社はいくらでもあるからな
そんなに就職先に困らないの今？

>どうであれ履歴書に書かなきゃならなくなるんだけどいいのか？
リスク承知の上でやる人とその辺無計画にやる人どっちもいるだろうね

>>入社式に出られないレベルの身だしなみの酷さってどんなレベルよ
>「私服で良いですよ」から酷い私服が来たパターンかな…
それなら逆に晒し者で針のむしろにするみたいなことも考えられるから
ガチの難癖だったのかもしれんよネクタイの色とか言うレベルで

人は欲しいから平然と嘘条件出すからな
文句言わず残るのはそりゃカモよ

>入社式に出られないレベルの身だしなみの酷さってどんなレベルよ
本当に駄目なレベルの格好するような奴は面接で落とされるだろうから難癖だとおもう

初日に辞める人間でも転職大丈夫なんか？

スレ画は電話営業とかの会社っぽそう

>どうであれ履歴書に書かなきゃならなくなるんだけどいいのか？
1日なら省いて良いんじゃね

教育コストかけた後に辞められるよりはいいだろ

毎年、変なの一定数いるし

>自分で辞めますって伝えりゃ済む話じゃん
>どうせ辞める会社なら相手が何言おうが怖くないし
それが出来るのってまだ正常なメンタルの時だからな…
壊れちゃうとそれすら出来なくなるんだ

>人は欲しいから平然と嘘条件出すからな
>文句言わず残るのはそりゃカモよ
結果的に働けてるんだったら問題ないだろ？
って真顔で言ってくる

退職代行使おうかなと思ってる

就職代行はないのか？

>初日に辞める人間でも転職大丈夫なんか？
退職理由が真っ当なら
ただ企業側もすぐ退職するような人みたいなイメージは付くだろうね

まあうちでは労働基準法やってないんで！みたいな社長のいる会社で勤め続けても良いことあんまり無いのはそれはそう

>休日数嘘つくのマジで多かった
有給別と有給込みを誤認させるパターンがね

>それが出来るのってまだ正常なメンタルの時だからな…
>壊れちゃうとそれすら出来なくなるんだ
入社1日目で壊れるのってもう最初から壊れてない？

>退職理由が真っ当なら
>ただ企業側もすぐ退職するような人みたいなイメージは付くだろうね
やはりブラックの存在は悪

労働代行してよ

業界統計が見たいわ

過去最多だったのが今年の1月6日だったな…
新年の仕事初めから無職ですかい…

見切りが速いのは悪いことではないから次行こうぜ
次があるのかは知らないが

>>初日に辞める人間でも転職大丈夫なんか？
>退職理由が真っ当なら
>ただ企業側もすぐ退職するような人みたいなイメージは付くだろうね
労働条件厳しいとすぐ辞める人なんだなというイメージがつくとそういう企業に採用される率が減って余裕のあるところに採用される可能性が高まるかも

簡単に辞めてくれる方が会社はありがたいんじゃね

条件とあまりにかけ離れていて
それで逃げる案件なら去年にあったな…
めちゃボロいアパートで研修のやつどの企業だっけ？
あれはさすがに会社側が悪かったと謝罪してたな

>条件とあまりにかけ離れていて
>それで逃げる案件なら去年にあったな…
>めちゃボロいアパートで研修のやつどの企業だっけ？
>あれはさすがに会社側が悪かったと謝罪してたな
ライトツナはいなば

4月5月は代行の人自体が足りなくなってすぐに対応できなくなりそうだが

面倒くさい手続きは全部代行に任せて
自分はとっとと次の職探しってのも一つの手よね

まあ説明と違うなら企業が悪いわな
ウソは言ってないからみたいな相互の信用を踏みにじる言い訳が通じる時代ではない

>労働条件厳しいとすぐ辞める人なんだなというイメージがつくとそういう企業に採用される率が減って余裕のあるところに採用される可能性が高まるかも
余裕有るなら倍率高いから選ばれないんじゃね

ゴミカスと一番下は普通にパワハラ案件になるやろ

甘ちゃんとゴミカスが重なり合った結果な感じ

退職代行使った人って次に真っ当な会社入れるのかな？
普通前の会社に問い合わせ行かない？どういう経緯で辞めたとか

>もったいなくね？
>自分で辞めますって伝えりゃ済む話じゃん
>どうせ辞める会社なら相手が何言おうが怖くないし
匿名掲示板じゃなんとでも言えるだろうけどな
商売として成り立ってる以上金を払ってでも自分で言いに行きたくない人も多いって事だよ
ましてや早々に辞めたいと思わせるようなブラックだからな

代行使うと何万かかかるんだろ？もったいなくね？

>退職代行使った人って次に真っ当な会社入れるのかな？
>普通前の会社に問い合わせ行かない？どういう経緯で辞めたとか
後は本人の問題
としあきが心配することじゃない

>ゴミカスと一番下は普通にパワハラ案件になるやろ
心を折って従順にさせるために何も悪くなくてもとにかく否定してくるやつっているしな

若者を働かせようなんて考え方自体が間違い

>普通前の会社に問い合わせ行かない？どういう経緯で辞めたとか
そんな個人情報保護法を無視するような事今時やるかいな

>労働条件厳しいとすぐ辞める人なんだなというイメージがつくとそういう企業に採用される率が減って余裕のあるところに採用される可能性が高まるかも
使い捨てにするには丁度いいからね

石の上にも3年なんて時代じゃない
ダメそうって思ったら速攻やめるのが正解

まあいいんじゃない？無能がやめてくれたほうが助かるし

>普通前の会社に問い合わせ行かない？どういう経緯で辞めたとか
ニートの妄想か？
普通そんな個人情報を違法に確認しないし漏らさないぞ

まあこれだけコンプラコンプラ騒がれてる時代でも普通にクソみたいな会社あるからなぁ
新社会人がそういうとこ当たるとだいたい即辞職

一族経営の会社はまずまともじゃないと思って良いよ

>代行使うと何万かかかるんだろ？もったいなくね？
>もったいなくね？
>自分で辞めますって伝えりゃ済む話じゃん
>どうせ辞める会社なら相手が何言おうが怖くないし
自己レスだが書いたこととほぼ同じことを上のレスでされてると恥ずかしくなるねやらかした気分だわ

社内訓示の時点でモチベーションゴリゴリ減っていくのはまあある

>まあいいんじゃない？無能がやめてくれたほうが助かるし
氷河期時代ならな
今は企業が頼み込んで働いてもらう時代なんだよお爺ちゃん

若者叩きしたいがために何回もこんなスレ立ててネチネチ言うジジイになったら人間として終わりってことはよく分かる

また老人叩きたいだけの子が嬉々として参加してるね

>代行使うと何万かかかるんだろ？もったいなくね？
モームリがこんな感じ
面倒な手続きをやってくれるなら安いかも

>今は企業が頼み込んで働いてもらう時代なんだよお爺ちゃん
昨年度こういう思考の新人来てて課内の雰囲気最悪だったな

>一族経営の会社はまずまともじゃないと思って良いよ
お前は日本にどれだけ一族経営の会社があるのか知らないんだな
自分が立てた個人経営の会社で経営が順調なら普通は他人に継がせたりしない

こっちには過剰なほどに信頼を求めてくるくせに会社側は細かい不備だったり手違いだったりが多くて信頼出来ない会社はあるあるだけど理不尽すぎるわな

>また老人叩きたいだけの子が嬉々として参加してるね
何かしら言い返したくて仕方ないんだろうけど別に老人自体は叩いてないよ
スレ豚みたいな老害はどこにいても迷惑って話をしてるだけ

合わねえんなら他所に行くのは止めやしないが
やり過ぎると逃げ癖と堪え性が無いのを併発するから気を付けてな

辞めた新人の変わりに中途採用で来た人凄い有能だったな

>辞めた新人の変わりに中途採用で来た人凄い有能だったな
新人から育てるのもうムリだよ

内心退職代行の社員もええ…ってなってる案件多そう

>こっちには過剰なほどに信頼を求めてくるくせに会社側は細かい不備だったり手違いだったりが多くて信頼出来ない会社はあるあるだけど理不尽すぎるわな
それをこなすのが社会人だからね

>モームリがこんな感じ
>面倒な手続きをやってくれるなら安いかも
効率化がかなり進んだ感じの価格設定だな
これなら確かに需要ありそう

>面倒な手続きをやってくれるなら安いかも
手間を別の時間に使えると考えるならいいかもしれないな

合宿は変な雰囲気だったら帰っちゃえば良いのに
中高生の勉強合宿は無理だけど大人だし簡単でしょ

>若者叩きしたいがために何回もこんなスレ立ててネチネチ言うジジイになったら人間として終わりってことはよく分かる
ここのジジイも若い頃に代行あったら絶対使ってたと思うね

>こっちには過剰なほどに信頼を求めてくるくせに会社側は細かい不備だったり手違いだったりが多くて信頼出来ない会社はあるあるだけど理不尽すぎるわな
会社が給料持ってくる認識がないとこんな佐々木朗希みたいなのが出来上がるのか…

>>辞めた新人の変わりに中途採用で来た人凄い有能だったな
>新人から育てるのもうムリだよ
優秀と無能の差が年々激しくなってるんだよね
できるやつは１年目でもちょっと教えたらなんでもこなすんだけできないのは何度教えてもできないのよ
理解力の差なんだろうけど権利だけは主張してくるから余計だるい

退社後の嫌がらせも防げるからいいと思うぞ
必要な書類送ってこないとか平気でやってくるクソ会社も多い

新入社員「今日から社会人　仕事頑張るぞ！」
先輩「クソクソクソ会社　辞めたい　辞めたい　早く辞めたい」
新入社員「………」

使う・使わないは別に本人の自由だが初日に逃げ出すのはどこに行ってもクズだろう

判断は早い方がいいとは思うもののさすがに初日で退職は再就職しづらそう

>新入社員「今日から社会人　仕事頑張るぞ！」
>先輩「クソクソクソ会社　辞めたい　辞めたい　早く辞めたい」
>新入社員「………」
その新入社員も１年もしたら同じ事言ってるよ

大手でも若者の数は減ってるのに採用予定人数は据え置いてるから徐々に優秀層が減っているのは当たり前

4月なら代行なんて使わなくても辞めれるだろ
というか試用期間なんじゃ…

企業・新聞・テレビ・ラジオ「「「「最近の若いもんはー」」」」

まとめ動画への転載禁止
まとめサイトへの転載禁止

>大手でも若者の数は減ってるのに採用予定人数は据え置いてるから徐々に優秀層が減っているのは当たり前
絶対数が減ってるんだし当然だよな
ちょっと頭使えばわかること

>4月なら代行なんて使わなくても辞めれるだろ
>というか試用期間なんじゃ…
それがわからないんだろうな

こういうゴミ企業が人手不足とのたまってんだよな

再就職先決めてから使うもんじゃねぇの？

老害はすぐ辞めるやつは根性がどうとか言うけど見切りつけるなら早い方がいい

>>代行使うと何万かかかるんだろ？もったいなくね？
>モームリがこんな感じ
>面倒な手続きをやってくれるなら安いかも
パートアルバイトなんてバックレでいいんじゃないの？なんか問題あるのか？

公務員なんて今は倍率2倍切るのが普通らしいからな
昔は20倍だったのに
その頃の感覚で人を雇えるつもりでいる老害の多い事

退職代行に文句があるなら正社員で雇わなきゃいいだけ

よかったら飯食いに行かんか？奢るよと声をかけたら何故かパワハラ扱いされたことあったな
別に強要してないのに謎だったわ

文句を言わずに会社に忠実な人間だけになるように
ふるいにかけてるんだろ
辞めるならすぐだ職歴にも書くな

>>>代行使うと何万かかかるんだろ？もったいなくね？
>>モームリがこんな感じ
>>面倒な手続きをやってくれるなら安いかも
>パートアルバイトなんてバックレでいいんじゃないの？なんか問題あるのか？
制服借りてたりするアルバイトだとそのまま盗んだら最悪逮捕されるだろ・・・

>>>代行使うと何万かかかるんだろ？もったいなくね？
>>モームリがこんな感じ
>>面倒な手続きをやってくれるなら安いかも
>パートアルバイトなんてバックレでいいんじゃないの？なんか問題あるのか？
ちゃんと辞めてちゃんとお金精算した方が良くない

身だしなみの人は退職代行なんて使わなくても快く退職を受け入れてもらえると思うよ

>>>代行使うと何万かかかるんだろ？もったいなくね？
>>モームリがこんな感じ
>>面倒な手続きをやってくれるなら安いかも
>パートアルバイトなんてバックレでいいんじゃないの？なんか問題あるのか？
俺のとこの店長はバックレたやつには給料振り込んでないぞ

>再就職先決めてから使うもんじゃねぇの？
先の事は考えずに感情優先してとにかく辞めたいんじゃね

>老害はすぐ辞めるやつは根性がどうとか言うけど見切りつけるなら早い方がいい
見切りを付ける時期が適切かどうかを再就職の時は判断するんで
1ヶ月とか3ヶ月は基本堪え性が無いんだなって判断するよ

>>>>代行使うと何万かかかるんだろ？もったいなくね？
>>>モームリがこんな感じ
>>>面倒な手続きをやってくれるなら安いかも
>>パートアルバイトなんてバックレでいいんじゃないの？なんか問題あるのか？
>俺のとこの店長はバックレたやつには給料振り込んでないぞ
それは普通
失踪した相手に給与振り込む義務はなくなる

>見切りを付ける時期が適切かどうかを再就職の時は判断するんで
>1ヶ月とか3ヶ月は基本堪え性が無いんだなって判断するよ
まーた人事ごっこしてる…

初日に辞めるのはまだ、働きたくないんじゃね

>初日に辞めるのはまだ、働きたくないんじゃね
面接の時めちゃくちゃブラックな思考してたのに採用されたらホワイト思考になるのなんで…

働く事を嫌悪感持つなとは言わんがそんなに特別視するもんでもないよね

退職代行使われた企業ってどんな空気になるんだろ

社訓って適当に言うだけだったけど辞めたくなるほど嫌なら事前に社訓言うかどうかなんで聞かなかったの？

会社としては悪くないのに研修担当がクソで何人も逃がしてるのは見たな
自分の好みを選んで対応変えてた

>こんだけはっきりとした理由あるなら自分で辞めますって言えるのでは…
下手に顔合わせると引き止められたり説教されるから会うだけ無駄だよ

初日なら代行使わんで自分で辞めればいいのに
それでのごねられたら使えばいい

老人は頭のアプデができないからな

>初日なら代行使わんで自分で辞めればいいのに
>それでのごねられたら使えばいい
だって直接言ったら怒鳴られたりしそうで怖いじゃん

>退職代行使われた企業ってどんな空気になるんだろ
あぁうちにもかぁってなるだけだよ
客先に説明が必要な場合は金払うからそっちも代行してよってゴネたけど

まあ見切るなら早い方がいい

>退職代行使われた企業ってどんな空気になるんだろ
退職代行からかかってきました！
マジかよウケるw
爆笑
こんな感じ

>客先に説明が必要な場合は金払うからそっちも代行してよってゴネたけど
通るわけない
程度の低いしょーもない嘘だな

>初日なら代行使わんで自分で辞めればいいのに
あなたはそうすればいいんじゃね

>客先に説明が必要な場合は金払うからそっちも代行してよってゴネたけど
この1行だけで代行使われたのがなんとなく判る

>>退職代行使われた企業ってどんな空気になるんだろ
>退職代行からかかってきました！
>マジかよウケるw
>爆笑
>こんな感じ
実際そんなんだったわ横で聞いてたけどめちゃくそバカにされてた

>退職代行使われた企業ってどんな空気になるんだろ
別にどうにもないよ事務的に対応するだけ

>よかったら飯食いに行かんか？奢るよと声をかけたら何故かパワハラ扱いされたことあったな
>別に強要してないのに謎だったわ
飯に誘われて自分の時間が無くなるってのと
一緒にいるのも嫌なのにって感情からパワハラ認定されたのでは

>よかったら飯食いに行かんか？奢るよと声をかけたら何故かパワハラ扱いされたことあったな
>別に強要してないのに謎だったわ
元から嫌われてたんじゃね

>>退職代行使われた企業ってどんな空気になるんだろ
>別にどうにもないよ事務的に対応するだけ
まあまともなところはそうだろ
その場合代行使った側が変なやつって可能性が高そう

人口減で新卒の奪い合いの時代にまだこんな事をやってる企業は滅ぶしかない

退職代行に唸りちらしたところで何も生まれないし普通の企業なら淡々と対応するだけだろうね

リアクションはマジで使った人によるからな
エースクラスの場合は社長が飛んで行ったし
新入社員の場合は笑いのネタにする程度だし

退職代行使われたら嫌なの？
説教や恫喝や脅迫や洗脳や暴力で退職を止められないから？

>よかったら飯食いに行かんか？奢るよと声をかけたら何故かパワハラ扱いされたことあったな
>別に強要してないのに謎だったわ
パワハラとまで行かなくても
仲良くもない奴と飯食うのはストレスだわ

>>よかったら飯食いに行かんか？奢るよと声をかけたら何故かパワハラ扱いされたことあったな
>>別に強要してないのに謎だったわ
>飯に誘われて自分の時間が無くなるってのと
仲がいいならともかくパワハラ認定するような関係の人に誘われても困るやろ
断るのもいろいろ付きまとうんだぞ

>>よかったら飯食いに行かんか？奢るよと声をかけたら何故かパワハラ扱いされたことあったな
>>別に強要してないのに謎だったわ
>飯に誘われて自分の時間が無くなるってのと
>一緒にいるのも嫌なのにって感情からパワハラ認定されたのでは
そう言ったらいいのに「それパワハラですよ」としか言わなかったからちょっと理解できなかったなハラハラってやつなんだろうけど

>>退職代行使われた企業ってどんな空気になるんだろ
>別にどうにもないよ事務的に対応するだけ
相手が仕事として事務的に処理してくれるから逆に助かるかもね
制服等の会社からの支給品を返却しない人とかいて面倒だしさ

>退職代行使われたら嫌なの？
勝手なタイミングでやめられると引継ぎとか困るから

パワハラとまでは言わんけど目上の人からのお誘いって実質強要みたいなものじゃん
嫌ならいいよって言われてじゃあ嫌ですって言える人そんなにいないと思うぞ

チー牛に飯誘われたらキモいだろ
女なら泣くし男なら怒るよ
それをパワハラって一言にまとめただけ

>勝手なタイミングでやめられると引継ぎとか困るから
やめられないような会社にしてない自業自得

>>よかったら飯食いに行かんか？奢るよと声をかけたら何故かパワハラ扱いされたことあったな
>>別に強要してないのに謎だったわ
>元から嫌われてたんじゃね
初日の挨拶以降普通の会話したのそれだけだからな
勤めて３日でこれ言うかと感心はしたけど

としあきは客観的に自分を評価したとき一緒に飯食いたいと思われる人間なのか？
外見や人間的な魅力によほど自信あるのかもしれんが
残念ながらそれは相手には通用しなかったってこと

退職代行に依頼するのも気が引けるから退職代行の代行も必要になるかもしれない

>退職代行使われたら嫌なの？
>説教や恫喝や脅迫や洗脳や暴力で退職を止められないから？
なんか勝手に企業側が嫌がってる認識の頭悪い子居るけど
そうすっかとか事務的に淡々と処理したり使いやがったとかネタにするだけだぞ

社訓をひたすら叫んだりはもうただの洗脳宗教会社だから即逃げでいい
ろくな会社ではない…

>退職代行に依頼するのも気が引けるから退職代行の代行も必要になるかもしれない
さすがに現世に居ない方がいいレベルだで

奴隷の癖に勝手に退職するな

モームリ自体退職代行使われて辞められてるっていうのが一番笑える

>としあきは客観的に自分を評価したとき一緒に飯食いたいと思われる人間なのか？
話の面白さにはそこらの売れてない芸人並みに自信はある

>>よかったら飯食いに行かんか？奢るよと声をかけたら何故かパワハラ扱いされたことあったな
>>別に強要してないのに謎だったわ
>パワハラとまで行かなくても
>仲良くもない奴と飯食うのはストレスだわ
>>飯に誘われて自分の時間が無くなるってのと
>仲がいいならともかくパワハラ認定するような関係の人に誘われても困るやろ
>断るのもいろいろ付きまとうんだぞ
なら結構ですって断ればいいだけじゃね？

糞企業相手なら労働組合経由で退職代行依頼して最後っ屁かましてけ

縁切りすらまともにしたくもないって思われてるって事

試用期間ならバックレで良いだろ

>奴隷の癖に勝手に退職するな
まあ、結局本音はこれだよな

>話の面白さにはそこらの売れてない芸人並みに自信はある
なんか面白い事言ってみろ

>奴隷の癖に勝手に退職するな
なにがなんでも説教したくてたまんないジジイもいるしな

>なんか面白い事言ってみろ
お前を楽しませても1円の得にもならないからやらない

>>客先に説明が必要な場合は金払うからそっちも代行してよってゴネたけど
>この1行だけで代行使われたのがなんとなく判る
代行だけ美味しいところだけ持っていくのは性に合わないからな

>パワハラとまでは言わんけど目上の人からのお誘いって実質強要みたいなものじゃん
>嫌ならいいよって言われてじゃあ嫌ですって言える人そんなにいないと思うぞ
え？この程度のやり取りすら無理なのか？

>話の面白さにはそこらの売れてない芸人並みに自信はある
つまりつまらないって事か…

一番下は退職代行じゃなくて労基に行けとしか

>>なんか面白い事言ってみろ
>お前を楽しませても1円の得にもならないからやらない
じゃあ何で余計なこと言ったんだよ

この売り手市場で給料上げてまで新卒取ろうとしてるのに未だに氷河期気分の会社はみんなで退職すればいい

>>>退職代行使われた企業ってどんな空気になるんだろ
>>別にどうにもないよ事務的に対応するだけ
>相手が仕事として事務的に処理してくれるから逆に助かるかもね
>制服等の会社からの支給品を返却しない人とかいて面倒だしさ
退職代行そこまで受け持ってんのかな
地方にも広がってるけど地方にそこまで手を回す人員いるだろうか

>>断るのもいろいろ付きまとうんだぞ
>なら結構ですって断ればいいだけじゃね？
そういう雰囲気のある間柄なら通じるけどほぼ初対面の上司相手にはきついのはある
パワハラですよと返答する新人もあれだとは思うけどね

>この売り手市場で給料上げてまで新卒取ろうとしてるのに未だに氷河期気分の会社はみんなで退職すればいい
上がってんのはほぼ大手
中小はいつも通りゴミ

退職代行者をブラックな環境にする畜生ども

>退職代行そこまで受け持ってんのかな
最低限のことは指示されるんだとさ
制服回収してくださいとか

昨日今日会ったばかりの上司先輩からの誘いを新人が気軽に断れるかどうか
これすら分からないようなやつは上に立つ資格ないよ

>中小はいつも通りゴミ
国が遠回しに忠告するぐらいだからな

>>制服等の会社からの支給品を返却しない人とかいて面倒だしさ
>退職代行そこまで受け持ってんのかな
>地方にも広がってるけど地方にそこまで手を回す人員いるだろうか
連絡すらつかない退職希望者もいるので代行を仲介して連絡するなり
郵送で対応くらいはやってくれるんじゃないかな

>>退職代行そこまで受け持ってんのかな
>最低限のことは指示されるんだとさ
>制服回収してくださいとか
口先だけだよー
ウチは貸与機材返せよって何回言っても帰ってこなくて結局弁護士経由で本人に直連絡して裁判一歩手前まで行ってやっと帰ってきた

仮にも一番行きたくて入った会社だろうに見切りが早すぎんか？

1日何件対応できるんだろうな
一挙集中する時期あるだろうし

>パワハラですよと返答する新人もあれだとは思うけどね
普通に断るよりも根性据わってるなと思う

ちゃんと支給品返却まで代行が面倒見てやってくれるなら会社としては別にいいよ

コミュ障というかネットに毒されてる人は１人知ってる
ほとんど話さない上に課の歓送迎会すら出たくないと言ったし
それは流石におかしいよとちょっと説明したら理解できたみたいだけどその後1週間休んで辞めちゃった

使うやつは大抵支給品のPCやiPhoneを紛失してバックレる
実家に弁済費用たて替えて貰う為に出張までしたことはあるな

入社がエイプリルフールだったんだろう
午前中だけ嘘でも来てくれたんだな

>コミュ障というかネットに毒されてる人は１人知ってる
>ほとんど話さない上に課の歓送迎会すら出たくないと言ったし
>それは流石におかしいよとちょっと説明したら理解できたみたいだけどその後1週間休んで辞めちゃった
ただの自閉症だろ

>コミュ障というかネットに毒されてる人は１人知ってる
>ほとんど話さない上に課の歓送迎会すら出たくないと言ったし
>それは流石におかしいよとちょっと説明したら理解できたみたいだけどその後1週間休んで辞めちゃった
パワハラクソジジイが新人辞めさせた自慢してて草

>>>断るのもいろいろ付きまとうんだぞ
>>なら結構ですって断ればいいだけじゃね？
>そういう雰囲気のある間柄なら通じるけどほぼ初対面の上司相手にはきついのはある
>パワハラですよと返答する新人もあれだとは思うけどね
うんだからほぼ交流ないのにパワハラですよはおかしいよねって話
まだ暴言交えて断られた方が笑えるからいいよ

新人があいつマネジメントまともにできない無能だよな（笑）って上司の悪口を俺に言ってきてビビった

就業規則に嘘ばっかり書くのやめてね

>>コミュ障というかネットに毒されてる人は１人知ってる
>>ほとんど話さない上に課の歓送迎会すら出たくないと言ったし
>>それは流石におかしいよとちょっと説明したら理解できたみたいだけどその後1週間休んで辞めちゃった
>ただの自閉症だろ
そうなの？

ゴミ会社にいても昇給も微々たるもんだしメンタルやられたら元に戻らない
さっさと次探すべし

使うのも使わないのも自由なのに
退職代行に噛みついてるのはパワハラの素質があるよ

>新人があいつマネジメントまともにできない無能だよな（笑）って上司の悪口を俺に言ってきてビビった
下をイジメる奴よりまし
上はイジメまくっていい

労基法ガン無視で退職を許可しないキチガイ経営者も多いからな
そら淡々とドライに赤の他人が法に則って労働者側の権利を行使しきっちり退職手続き済ましてくれる退職代行は流行るわな

>新人があいつマネジメントまともにできない無能だよな（笑）って上司の悪口を俺に言ってきてビビった
使えないやつってほんとに居るから仕方ない

>ゴミ会社にいても昇給も微々たるもんだしメンタルやられたら元に戻らない
>さっさと次探すべし
ゴミ会社に居てもスキルもキャリアも身につかない
3年いたら市場価値無くなるだけ

>ゴミ会社にいても昇給も微々たるもんだしメンタルやられたら元に戻らない
これほんとにそう
時間の無駄

>うんだからほぼ交流ないのにパワハラですよはおかしいよねって話
そんなこと言いそうな奴誘ったお前も見る目が
やばい奴なんて常に話しかけるな近づくなってオーラ出してるぞ

若い内はいくらでもやり直しが利くんだから好きにすればいい
貴重な新卒カードがってのは極上澄みか氷河期の戯言

フジテレビ？

>>コミュ障というかネットに毒されてる人は１人知ってる
>>ほとんど話さない上に課の歓送迎会すら出たくないと言ったし
>>それは流石におかしいよとちょっと説明したら理解できたみたいだけどその後1週間休んで辞めちゃった
>パワハラクソジジイが新人辞めさせた自慢してて草
まぁそんなんじゃあどのみちすぐ辞めてただろうな…
コミュ障には社会生活は無理だ

こんなとこでパワハラ扱いされたーってネチネチ言い続けるような上司はそりゃ嫌だわ

>貴重な新卒カードがってのは極上澄みか氷河期の戯言
言ってるの団塊でしょ

はやくおもろい事言えよコラ

>ただの自閉症だろ
漫画で見るような典型的なコミュ障の新人は一度だけ対応した事があるけれど
職場で事務的な仕事内容のコミュニケーションすら取れないのは
致命的だなと思ってたら退職していったな

まあ最悪人生損切りすればいいだけだしな
z世代は損切り早いよ

>こんなとこでパワハラ扱いされたーってネチネチ言い続けるような上司はそりゃ嫌だわ
絶対部下にもネチネチパワハラしてるのが目に見えるな

一番最後のはやったらアカンやつなので当然だが
それ以外の事例はよくあるすぎて創作と半信半疑

>>ただの自閉症だろ
>漫画で見るような典型的なコミュ障の新人は一度だけ対応した事があるけれど
>職場で事務的な仕事内容のコミュニケーションすら取れないのは
>致命的だなと思ってたら退職していったな
そんなに露骨なら結局面接時点ではねなかった会社が悪いんじゃね？

発達障害とか自閉症とか雇うほうが悪いよ
人事て何してんの？

人事がハッタショなんでしょ

>>うんだからほぼ交流ないのにパワハラですよはおかしいよねって話
>そんなこと言いそうな奴誘ったお前も見る目が
>やばい奴なんて常に話しかけるな近づくなってオーラ出してるぞ
まあ確かに雰囲気見てから誘うべきだったなとは思うが１人にだけ声かけなかったらかわいそうだったし難しい

再就職は早い方が良いけど辞めた理由と空白期間何してたのとくらいは最低限聞かれる事くらいは認識して欲しい

時世話の説明と明らかに違う業務業態はそもそも契約違反じゃろ

>一番最後のはやったらアカンやつなので当然だが
>それ以外の事例はよくあるすぎて創作と半信半疑
商売でやってるんで理由なんてなんでもいいから相談してみない？ってことかと

人付き合いの距離感って大事だよね

>人事がハッタショなんでしょ
SPIテストすらやらないような低レベル企業なんだからお似合いの人材では？

>発達障害とか自閉症とか雇うほうが悪いよ
>人事て何してんの？
そういうの隠してたりするからわからないんだよね

企業も求職者も自分を取り繕い過ぎなんだよ
だからミスマッチが起こる

>人付き合いの距離感って大事だよね
年取るとそう言うのも面倒になって人付き合いは最低限になるな

下2つは普通にハラスメント行為で通報されてもおかしくないレベルじゃん…

会社でうんこしても絶対流さないやついたけど根気よく教育して今ではちゃんと流すようになったよ

>人事がハッタショなんでしょ
その可能性がすごく高い
40代より上は発達が足切りできてないからかなり潜んでたりする

>再就職は早い方が良いけど辞めた理由と空白期間何してたのとくらいは最低限聞かれる事くらいは認識して欲しい
これ何もしてなかったら何もしてないって言って欲しい
明らかに嘘ついたりしてる子に突っ込むのしんどいし

>会社でうんこしても絶対流さないやついたけど根気よく教育して今ではちゃんと流すようになったよ
幼稚園かな

>>致命的だなと思ってたら退職していったな
>そんなに露骨なら結局面接時点ではねなかった会社が悪いんじゃね？
事務の方に苦情は入れたし謝罪をされたよ
最初は何とかしてくれという事だったが新人教育担当も無理ですと言い
コミュ障の親が過保護で会社にクレーム？の電話をしまくって事務も分かったらしい

>会社でうんこしても絶対流さないやついたけど根気よく教育して今ではちゃんと流すようになったよ
ちゃんとうんち流せてえらい

労働条件の違う会社は即切りで正解
頑張っても報われる事なんか無いし

ああー…インターンの期間でもう無理が発生してるからか

>会社でうんこしても絶対流さないやついたけど根気よく教育して今ではちゃんと流すようになったよ
高確率で手も洗ってないよそいつ

>人付き合いの距離感って大事だよね
今年の新人は距離感バグってる世代って評価になるのかな
上司先輩関係なく言いたいことは言うけど
それが受け入れられなかったら即見切りを付けるって感じ

>会社でうんこしても絶対流さないやついたけど根気よく教育して今ではちゃんと流すようになったよ
部下のケツ拭ける上司はかっこいいよ

みんな就活頑張っててすごいな
俺は面倒すぎて就活できなくて自営になったわ

面接は問題なくても採用したら化けの皮剥がれる人は結構居るのよ
面接はマニュアルがあるからその通りやればいいけど働くとマニュアルないからね
だからマニュアル人間はあわあわしてしまう

>ああー…インターンの期間でもう無理が発生してるからか
昔から初日で逃げ出す奴は居るしな
それ見越してのPRツィードでしょ

>部下のケツ拭ける上司はかっこいいよ
相撲部屋か？
相撲部屋は逆か

>今年の新人は距離感バグってる世代って評価になるのかな
>上司先輩関係なく言いたいことは言うけど
>それが受け入れられなかったら即見切りを付けるって感じ
4月1日に何が分かるというのか…

>みんな就活頑張っててすごいな
>俺は面倒すぎて就活できなくて自営になったわ
自分で飯食えてて偉い

>>人付き合いの距離感って大事だよね
>今年の新人は距離感バグってる世代って評価になるのかな
>上司先輩関係なく言いたいことは言うけど
>それが受け入れられなかったら即見切りを付けるって感じ
なんか凄いわがままだな…

>>会社でうんこしても絶対流さないやついたけど根気よく教育して今ではちゃんと流すようになったよ
>部下のケツ拭ける上司はかっこいいよ
ケツまで拭かせるんか！？

>俺は面倒すぎて就活できなくて自営になったわ
自営の方が難易度高い

>俺は面倒すぎて就活できなくて自営になったわ
会社勤めが合う合わないはあるからな
自営で食って行けてるならそれでいいと思うよ

>みんな就活頑張っててすごいな
>俺は面倒すぎて就活できなくて自営になったわ
頑張れ

>コミュ障というかネットに毒されてる人は１人知ってる
>ほとんど話さない上に課の歓送迎会すら出たくないと言ったし
>それは流石におかしいよとちょっと説明したら理解できたみたいだけどその後1週間休んで辞めちゃった
話さないがどのレベルだか判らんがコロナ禍もあったしこの話だけだと職場に問題ある疑義あるわ
辞めてったからマッチング不一致ってことなんだろうけど

和式が残ってる会社だとまじ流さないのいるからね…自動じゃないんだよ…

自営できるならどこでもやれそうな印象

3ヶ月持たずに代行使うのには闇バイトしそうなんで気を付けてねくらいは伝えてる

futaber 5.1.2/iPhone 11/16.6.1く

のび太でも自営してたがあれ普通に凄いよ

>上司先輩関係なく言いたいことは言うけど
>それが受け入れられなかったら即見切りを付けるって感じ
判断が早いのはいいんじゃない
無理にへりくだって精神病むよりは

初めての就職で続く人間そんなに居ないしな
何処かしらで挫けるし
ちょっと前まで気楽な学生生活してたから当たり前何だが

和式じゃないとイヤだな
きたないおっさんの尻を乗せた便座に座りたくないし

なんか使われた企業が悪いって叩くけど
現実はバックレ体質が利用してるっていうパターンも多いだろうにね

>4月1日に何が分かるというのか…
スレ画みたいなのを見せられたら
この会社はあかんって察してもおかしくない

うちもうんこ流さないのいるわ
誰か特定まではできてないけど頻繁にうんこ残ってるんだよ
あれマジでなんなんだろうな

労働条件の嘘はダメ
すぐ去ったほうがいい

>なんか使われた企業が悪いって叩くけど
>現実はバックレ体質が利用してるっていうパターンも多いだろうにね
どっちもだよ

ホントにしょうもないカス会社が存在してるのも事実だがら一概にこの手のサービスも否定できん

>なんか使われた企業が悪いって叩くけど
>現実はバックレ体質が利用してるっていうパターンも多いだろうにね
会社側は文句言えないから使った側が罪悪感を薄めるために叩いてるケースは割と見るな

>今年の新人は距離感バグってる世代って評価になるのかな
>上司先輩関係なく言いたいことは言うけど
>それが受け入れられなかったら即見切りを付けるって感じ
今の若いもんは大抵そんなもんってイメージ

実際使ってきた新人いたけどまあ自分勝手なやつだったなあ

>うちもうんこ流さないのいるわ
>誰か特定まではできてないけど頻繁にうんこ残ってるんだよ
>あれマジでなんなんだろうな
センサー式だと思ってる
レバーを触れない(病気という意味での潔癖症)
大きいのが出たから伝えなきゃエッホエッホ

>うちもうんこ流さないのいるわ
>誰か特定まではできてないけど頻繁にうんこ残ってるんだよ
>あれマジでなんなんだろうな
俺のとこは掃除するのは施設の清掃係の人の仕事って言ってた

働き初めてってまず週5の8時間労働がめっちゃキツいよね

>うちもうんこ流さないのいるわ
>誰か特定まではできてないけど頻繁にうんこ残ってるんだよ
>あれマジでなんなんだろうな
中国語できちんと書いてるか？
うちはそれでなくなったぞ

綺麗なうんち出るとちょっと自慢したい気持ちになるときはある

>>コミュ障というかネットに毒されてる人は１人知ってる
>>ほとんど話さない上に課の歓送迎会すら出たくないと言ったし
>>それは流石におかしいよとちょっと説明したら理解できたみたいだけどその後1週間休んで辞めちゃった
>話さないがどのレベルだか判らんがコロナ禍もあったしこの話だけだと職場に問題ある疑義あるわ
>辞めてったからマッチング不一致ってことなんだろうけど
ミスってもそのままでやり取りも最低限の返事って感じだったね別にそこはいいんだけど他の若い子は問題なく働いてるからその子達と同じように見てたのが悪かったのかもしれんが

>実際使ってきた新人いたけどまあ自分勝手なやつだったなあ
理由付けてスレ画のサービスと利用者叩きたいがための作り話にしか見えねえ…

>働き初めてってまず週5の8時間労働がめっちゃキツいよね
一番きついのは連休明けの初日だな
最初の頃は研修や資料とかの確認なんで暇は潰せる

使った奴が絶対的に被害者っていう認識がずるいんだよね
ケースバイケースだろうに

>使った奴が絶対的に被害者っていう認識がずるいんだよね
>ケースバイケースだろうに
なにと戦ってんだこいつ…

>使った奴が絶対的に被害者っていう認識がずるいんだよね
>ケースバイケースだろうに
いや流さないほうが悪いに決まってるだろ

>うちもうんこ流さないのいるわ
>誰か特定まではできてないけど頻繁にうんこ残ってるんだよ
>あれマジでなんなんだろうな
家にあるのが自動洗浄で流す事を知らないか
小さい脳梗塞とか起きてて流す動作を忘れてるか
注意力散漫で流す動作する前に忘れた
最後のタイプはADHD

>働き初めてってまず週5の8時間労働がめっちゃキツいよね
だから個人的にはバイトはしといた方がいいと思う

>>実際使ってきた新人いたけどまあ自分勝手なやつだったなあ
>理由付けてスレ画のサービスと利用者叩きたいがための作り話にしか見えねえ…
利用者には絶対非がないって思い込みは辞めたほうが良いぞ

だから５月の連休明けは新卒退職ラッシュになるのさ…代行業も稼ぎ時だ

自動に慣れてるとうんこ流さない奴居るなスマホに夢中で

うんこを流さないのもケースバイケースだよ！

しかし書き込み見てると企業も氷河期時代のノリ引きずりすぎてるのは実際あると思今や労働力は売り手市場だからそのノリではもう無理

利用者が絶対正義で企業が悪って決めつけてんのは自分も利用したからなんでしょ

手をかざすセンサー式ならいいけどレバー式は正直触りたくないのは分からんでもない

>モームリ自体退職代行使われて辞められてるっていうのが一番笑える
ガチのブラックとか反社紛いの所とか相手にしてたらかなりメンタル削られるだろうしな
ある日突然ドロンしてもおかしくはない

使う側が絶対に被害者とは言わないが8割ぐらいは被害者だろう
スレ画を見ただけでも

レバーよりうんこ残す方が汚い

>だから５月の連休明けは新卒退職ラッシュになるのさ…代行業も稼ぎ時だ
ぶっちゃけそれようのPRだよね
自分では賢い選択したつもりがよくよく考えなくても搾取される事に気付かんのが使う感じで

>>モームリ自体退職代行使われて辞められてるっていうのが一番笑える
>ガチのブラックとか反社紛いの所とか相手にしてたらかなりメンタル削られるだろうしな
>ある日突然ドロンしてもおかしくはない
結構な基地相手にしたりするらしいからな

>使う側が絶対に被害者とは言わないが8割ぐらいは被害者だろう
>スレ画を見ただけでも
八割ってなんかソースでもあんの？

まだ働いて２年目だけど売り手市場ってよくわからないのよね
お互い様の関係の筈なのに働く側が上ってそれやってることは昔の企業主体と何ら変わらないし

ちなみに退職代行業者がリクルートも行ってるので意外と需要あります

最低賃金も氷河期時代からアップしてるのにその辺りの認識改められない会社は終わり

初日から普通にバックレるかな
3ヶ月くらい働いて微妙に人間関係出来た辺りが一番言いにくいよね

>>使う側が絶対に被害者とは言わないが8割ぐらいは被害者だろう
>>スレ画を見ただけでも
>八割ってなんかソースでもあんの？
ないよ

退職代行使って辞める退職代行業者は次の職探し楽だからです

>>>使う側が絶対に被害者とは言わないが8割ぐらいは被害者だろう
>>>スレ画を見ただけでも
>>八割ってなんかソースでもあんの？
>ないよ
ヨシ

>まだ働いて２年目だけど売り手市場ってよくわからないのよね
>お互い様の関係の筈なのに働く側が上ってそれやってることは昔の企業主体と何ら変わらないし
なんら変わらないよ
買い手市場になったらまた企業側が好き勝手やり始めるよ

就職代行も頼む

まあこれでいちばん被害受けるのは現場の人間なんだけどな

賢いやつは退職代行使わないよ退職代行に勤めてる

>まあこれでいちばん被害受けるのは現場の人間なんだけどな
辞めたら

クソスレじゃん

>話さないがどのレベルだか判らんがコロナ禍もあったしこの話だけだと職場に問題ある疑義あるわ
挨拶や天気の話でも「あ、、、う、、、」というレベルだけど
趣味の話題には饒舌に話す典型的な人だったよ
仕事の伝達すら行えないし指示を出したら棒立ちするしパニックになって泣き出す
親には色々話すようで親から電話が来るしで人事に文句を言ったただ一人の新人だった

>クソスレじゃん
まあいつもの老人が若者叩きしたくて立てる常同行動スレだし…

>賢いやつは退職代行使わないよ退職代行に勤めてる
返品物とかパクったり質に入れるクズも中には居るから企業側からめっちゃ絞られる事は稀によくある

>賢いやつは退職代行使わないよ退職代行に勤めてる
退職代行会社に別の退職代行から
連絡来るの珍しくないそうだぞ

>ガチのブラックとか反社紛いの所とか相手にしてたらかなりメンタル削られるだろうしな
ぶつけどころが代行しかいないからどんな対応してくるかわからないな

判断が速い

>>賢いやつは退職代行使わないよ退職代行に勤めてる
>退職代行会社に別の退職代行から
>連絡来るの珍しくないそうだぞ
ホワイトじゃなかったのか…

研修合宿社訓大声連呼人格否定って洗脳カルノかよ

繁忙期一人で何件対応すんだろ
ぎちぎちだったら一社一社に時間かけられなくて余裕なくなりそう

初日で辞めた人間を雇ってくれるところもまたブラックじゃないの(笑)

求人票に虚偽の労働条件を記載する行為は職業安定法違反で罰則の対象で6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金だそうだが
年間何件の違反が摘発されてるんかな

>>>賢いやつは退職代行使わないよ退職代行に勤めてる
>>退職代行会社に別の退職代行から
>>連絡来るの珍しくないそうだぞ
>ホワイトじゃなかったのか…
ぶっちゃけ飛び込み営業と罵倒を受けるセットが高いのは変わらんからな
ちょっとお待ち下さいで2時間程待たせた事あるけどさ

会社からするとどちらにせよ辞められるなら代行だろうが関係なくない？
なんで代行嫌がるんだ？

>繁忙期一人で何件対応すんだろ
>ぎちぎちだったら一社一社に時間かけられなくて余裕なくなりそう
電話でテンプレ伝えて後は書類送ってねバイバイで済むし
相手がキレたらガチャンで終わるじゃない

>>繁忙期一人で何件対応すんだろ
>>ぎちぎちだったら一社一社に時間かけられなくて余裕なくなりそう
>電話でテンプレ伝えて後は書類送ってねバイバイで済むし
>相手がキレたらガチャンで終わるじゃない
終わらないから代行って職業になってることくらい学習しないのが使いそう…

>電話でテンプレ伝えて後は書類送ってねバイバイで済むし
>相手がキレたらガチャンで終わるじゃない
それで投げて対応してこなかった後は余計時間かかることになるんだが

>会社からするとどちらにせよ辞められるなら代行だろうが関係なくない？
>なんで代行嫌がるんだ？
代行だと留まらせられる確率が0だからじゃない

>1743485601616.jpg
新卒が9:51の時点で仕事任されて自分なりに考えてやろうとして怒られて退職代行に泣きついたとかハイスピードすぎる…

>退職代行すでに依頼が来る
1番目以外は概ね正当な理由だな

>>>>賢いやつは退職代行使わないよ退職代行に勤めてる
>>>退職代行会社に別の退職代行から
>>>連絡来るの珍しくないそうだぞ
>>ホワイトじゃなかったのか…
>ぶっちゃけ飛び込み営業と罵倒を受けるセットが高いのは変わらんからな
>ちょっとお待ち下さいで2時間程待たせた事あるけどさ
そういやホワイトアピールするところはブラックだって教わったの忘れてた

社会はそんなに甘くないって会社が言われる側になったな

代行の対応なんて後回しで別に後回しで良いよ

就活生（嘘をつかないと就職できないから嘘をつこう）
企業（嘘をつかないと人が集まらないから嘘をつこう）

退職代行使われるような会社＝糞ブラック
実態は違うのかもしれんが
そういう目で見られるだろうね

企業側の人間は労働者を一方的に選別して評価できると思ってる奴が結構いるけど
自分達も選ばれる側だという自覚を持った方がいい
ドラレコと同じで自分の振る舞いを映す鏡なんだよ

せっかく入社してくれた人をゴミカス呼ばわりして辞められちゃうとか
そいつを首にした方がよいのでは
リスクしかないでしょ

>就活生（嘘をつかないと就職できないから嘘をつこう）
>企業（嘘をつかないと人が集まらないから嘘をつこう）
互角か

>1番目以外は概ね正当な理由だな
退職代行を使うなって言ってるってことは
それだけ退職代行を使って辞める人がおおい企業ってことだから
この時点でヤバいな…と感じるのも間違ってはいないかも
すぐに決断すればまだ第二新卒でいけるだろう

>就活生（嘘をつかないと就職できないから嘘をつこう）
>企業（嘘をつかないと人が集まらないから嘘をつこう）
そこをうまく暴くのが面接って場だけどやり過ぎると圧迫と言われる

クルド人雇えば良いよ

今売り手市場だし転職し易いからなぁ
自分も30後半なのに好条件のとこに決まったし
とくに20代なんて上げ膳据え膳じゃないとすぐに逃げられるでしょ

まあ人を雇う未満の会社もそこそこあるからな…

うちの会社が新卒でいきなり課長級位の給料出すプロジェクトを
3〜4年前位から始めたが今の所定着率ゼロだわ
そいつらもモームリ使ってたがまぁ確かに使いたくなるのも分かる
何より現場の先輩や同期のやっかみがまぁ酷くて…

>退職代行使われるような会社＝糞ブラック
>実態は違うのかもしれんが
>そういう目で見られるだろうね
今は堪え性の無いのが使う情弱サービスの氷菓になってるよ
だってきちんと言えばタダだぜ？

>会社からするとどちらにせよ辞められるなら代行だろうが関係なくない？
>なんで代行嫌がるんだ？
対応を間違えてしまうと法にふれることになったり後々のトラブルになるが
そもそもブラックなところは対応を間違えてしまうと法にふれるという発想すらなかったりする

辞めたいと言ってるのに嘘の理由でひきとめられることもあったから
退職代行でさっさと辞めるのは正しよね

>退職代行すでに依頼が来る
del

>うちの会社が新卒でいきなり課長級位の給料出すプロジェクトを
>3〜4年前位から始めたが今の所定着率ゼロだわ
>そいつらもモームリ使ってたがまぁ確かに使いたくなるのも分かる
>何より現場の先輩や同期のやっかみがまぁ酷くて…
その会社課長になる年齢になったら酷い扱いになるのがわかっちゃうからな

>今は堪え性の無いのが使う情弱サービスの氷菓になってるよ
>だってきちんと言えばタダだぜ？
そもそも本当に気に障ったなら会社の近くの労働基準監督署に行けばいいだけの話だからな

ママンとパパンに王子王女の様に甘やかされてわがまま放題に育って挫折も経験せず尊大になって
人に命令されるのも顎でこき使われるのも仕事で失敗して叱られるのも恥をかくのも惨めな気持ちになるのも耐えられない若者が増えてそう

>うちの会社が新卒でいきなり課長級位の給料出すプロジェクトを
>3〜4年前位から始めたが今の所定着率ゼロだわ
>そいつらもモームリ使ってたがまぁ確かに使いたくなるのも分かる
>何より現場の先輩や同期のやっかみがまぁ酷くて…
そりゃそうでしょ

感覚としては司法書士に相続放棄頼むのと似ている

こんなもん代行なんて使わなくても
自分の言葉で辞めますって言えばいいだけの話だからな

今や「採用してやる」じゃなくて「入社してもらう」だからな
新卒人材確保競争に負けたら痛い目見る

これ使ってる人ってなんとなく汚部屋っぽいと思う

>会社からするとどちらにせよ辞められるなら代行だろうが関係なくない？
>なんで代行嫌がるんだ？
退職代行使わなければやめさせないだけの自信があるんだろう

>今や「採用してやる」じゃなくて「入社してもらう」だからな
>新卒人材確保競争に負けたら痛い目見る
自分の会社のレベルを見誤ってスーパーマンを採用しようとするからそうなるんだ
本当に有能な人材なら自社には来ないという大前提を考えるべき

しかし初入社即退職は履歴書の傷にならんかね？
辞める人の再就職が不安ではある

良い時代になったもんだ

>そこをうまく暴くのが面接って場だけどやり過ぎると圧迫と言われる
面接は人柄などの最終確認がメインであってウソを暴く場ではないよ

>うちの会社が新卒でいきなり課長級位の給料出すプロジェクトを
>3〜4年前位から始めたが今の所定着率ゼロだわ
>そいつらもモームリ使ってたがまぁ確かに使いたくなるのも分かる
>何より現場の先輩や同期のやっかみがまぁ酷くて…
課長級はともかく新卒の給料を高く設定して
数年働いて戦力になってる人のほうが給料が低いなんて現象は本当にあるみたいだな

使うなとは言わんが職歴短い事に話が言ったらいじけるのはやめてくれ…

は！？辞める！？何勝手な事言ってんだおまえ！おまえに辞める権利なんてないだろ！ないんだよ！労働基準法？そんなの知るかよ！関係ない！
屁理屈こねるな小僧が！

もし自分がこれを使うようなことを考えるとしたら多分恫喝してきそうな相手だと思う

今の若者は軟弱って書いてるけど
としあき達も先輩達からそう思われてたんやで

週休二日といううそだよ♥ほんとは隔週でしか土曜休めないよ♥を許すな
なお実際はその隔週土曜も休日出勤させられる模様

>>モームリ自体退職代行使われて辞められてるっていうのが一番笑える
>ガチのブラックとか反社紛いの所とか相手にしてたらかなりメンタル削られるだろうしな
>ある日突然ドロンしてもおかしくはない
動画に上げてるパワハラ臭が凄い

人が増えれば個々の休み増やしてやれるんだけどなぁ〜
って人が増えてもずっと言ってる

黙って引きこもってくれるよりは代行頼んでもらったほうがマシじゃね

>>今や「採用してやる」じゃなくて「入社してもらう」だからな
>>新卒人材確保競争に負けたら痛い目見る
>自分の会社のレベルを見誤ってスーパーマンを採用しようとするからそうなるんだ
>本当に有能な人材なら自社には来ないという大前提を考えるべき
いやもう規定人数集めるのも大変になってるから選り好みはできんのよ

>週休二日といううそだよ♥ほんとは隔週でしか土曜休めないよ♥を許すな
>なお実際はその隔週土曜も休日出勤させられる模様
給料は出るから別にいいだろ

>週休二日といううそだよ♥ほんとは隔週でしか土曜休めないよ♥を許すな
>なお実際はその隔週土曜も休日出勤させられる模様
正直これに関しては出るのは全く問題ないと俺は思ってる
ただ出るからには休日出勤分の1.25倍の賃金と
40時間を超える超過残業分の残業代1.5倍はしっかり払ってもらうぞ

でもさんざんなめくさってパワハラモラハラしてきた会社に辞めますって言ったときの相手のえっ…感はモームリ使うと見れない

>しかし初入社即退職は履歴書の傷にならんかね？
>辞める人の再就職が不安ではある
なるけども次の面接で理由を論理立てて説明できるならいくらでもフォローになる
あと今は準新卒扱いになるからだいぶマシ
それぐらい新卒を1年働かせて辞めさせる奴隷と思って使い潰すブラック多かったもの

本当のブラックは休日出勤させる上に金を払わない会社だからな
金さえ払ってくれるなら働くで？

>こんなもん代行なんて使わなくても
>自分の言葉で辞めますって言えばいいだけの話だからな
ブラック企業とは無縁な人生送ってるようでいいね

>しかし初入社即退職は履歴書の傷にならんかね？
>辞める人の再就職が不安ではある
ウチで20代の中途採用する時はまず気にしないな
だって中途ですら募集に来ないから

連絡すら取れなくなるの居るから
代行でも意志の確認出来るだけ良いよ

>しかし初入社即退職は履歴書の傷にならんかね？
>辞める人の再就職が不安ではある
第二新卒がーとか言ってるのも居るが職歴短いって評価にしかならんからな
履歴書いじってようが厚生年金とかでどんだけの期間働いてたかとかわかるし
それだけの人間だって評価されるのは受け入れないとな

>>こんなもん代行なんて使わなくても
>>自分の言葉で辞めますって言えばいいだけの話だからな
>ブラック企業とは無縁な人生送ってるようでいいね
結局辞める時に恫喝してくるような相手に対しての需要だろうからな

>しかし初入社即退職は履歴書の傷にならんかね？
それは辞めた理由次第かな

働いた事なさそうな奴がネットのブラック基準でレスしてんの笑える

>それだけの人間だって評価されるのは受け入れないとな
無駄に毎回これ言って食い下がるけどどんだけケチ付けたくてしょうがないんだコイツってなる

>だって中途ですら募集に来ないから
お辛い…その…生きろ

いまどき社訓連呼合宿はやべえよな逃げて正解

最近は労働時間の規制がやたら多いからむしろ働く時間に余裕はあるんだよな
ただその分給料が減るんですわ

>しかし初入社即退職は履歴書の傷にならんかね？
>辞める人の再就職が不安ではある
別に載せないでも良い

>>それだけの人間だって評価されるのは受け入れないとな
>無駄に毎回これ言って食い下がるけどどんだけケチ付けたくてしょうがないんだコイツってなる
辞めた会社に明らかに責があってそれを説明出来るなら問題ないしな

でもよぉ…面接する側もされる側も大体ウソついてねえか？
就活前に髪の毛黒染めして清楚アピールしたり「御社の社風に惹かれて〜（HPすら見たことない）」とか

まぁ最初は週5で8時間をこれからずっと続けんのこれ？ってなってもおかしくはないな

糞な会社だとわかったら見切りは早ければ早い方がいいぜ

こらえ性のない自分でも
まあ三か月は我慢せい
とは
思う

辞意伝えたのにいつ辞めるのかの打ち合わせすらやってくれない会社とか普通にあるあった
労基に相談しても結果に結び付かなかったのでやむを得ず代行使ったわ

>連絡すら取れなくなるの居るから
>代行でも意志の確認出来るだけ良いよ
会社にとってもいいよなって思うし会社側が嫌がってるってのもどこ情報か
会話すらまともにできない奴なら間に入ってくれた方が全然いい

>いまどき社訓連呼合宿はやべえよな逃げて正解
特定の環境で全員に無理矢理何かをさせてメンタリティを都合よく作り替えるって軍隊の教育とかでやるやつだからな

>いまどき社訓連呼合宿はやべえよな逃げて正解
正直社訓があるという段階で若干どうかしてると思ってる
自分も事務職で働いてるけど別に朝挨拶したら普通に仕事始めるぞ
朝礼の時に社訓毎回叫んでる会社とかマジであるんか？

>No.1307585108
何この改行

>しかし初入社即退職は履歴書の傷にならんかね？
>辞める人の再就職が不安ではある
履歴書に書かなければええんじゃね
まだハロワに行って雇用保険の加入手続きと年金事務所に行って社保の加入手続き会社の総務してないだろうし書かなくても平気だろうよ

>いまどき社訓連呼合宿はやべえよな逃げて正解
オウム真理教みたいじゃん

3番目だけは逃げて正解だった

>糞な会社だとわかったら見切りは早ければ早い方がいいぜ
それは本当にそう
時間は有限で貴重だからな

むしろ最初の１ヶ月なんて机の前にいるだけで特に何もすることもなく
「こんなんで給料もらっていいの？」って逆に不安になったけどな

>>いまどき社訓連呼合宿はやべえよな逃げて正解
>正直社訓があるという段階で若干どうかしてると思ってる
>自分も事務職で働いてるけど別に朝挨拶したら普通に仕事始めるぞ
>朝礼の時に社訓毎回叫んでる会社とかマジであるんか？
証券会社のイメージが強い
というか今でもめちゃくちゃなんじゃないかな

>>糞な会社だとわかったら見切りは早ければ早い方がいいぜ
>それは本当にそう
>時間は有限で貴重だからな
まぁなんでそんな会社選んだのってのは見られるとは思う

退職代行を使うなって言われたのが
退職の理由なの？

代行なんて使いやがって卑怯者が…
直で会いにこい！絶対に説得して心折ってやる！おい！（大声）

ビッグモーターみたいなのを知らなければまぁ甘えと思ったかもしれん

初日で辞めるようなのはアレなのしかおらんかったわ

>退職代行を使うなって言われたのが
>退職の理由なの？
退職代行を使うなって言われるってことはそれだけ退職代行を使って辞める人が多いってことだ

昔はどうせなら自分で一発かましてから辞めるという発想が多かったけど
今は羽目外し過ぎるとSNSで拡散される危険性があるからな

会社の環境が良くても配属先の先輩ガチャで酷い人に当たるケースもある
上司に言って解決出来てもその手の先輩は根に持つから結局居づらくなって辞める

>退職代行を使うなって言われたのが
>退職の理由なの？
自分の自由を制限されるのを極端に嫌うのがゼット世代だからな

客先の新人のOJTアンケートで笑えるけど笑えないのあったな…
「僕の先生はGoogleでした」

>>>糞な会社だとわかったら見切りは早ければ早い方がいいぜ
>>それは本当にそう
>>時間は有限で貴重だからな
>まぁなんでそんな会社選んだのってのは見られるとは思う
今は人が足りないから余程のことが無い限りだいたい採用だ

OJTという悪しき制度やめたら？

>会社の環境が良くても配属先の先輩ガチャで酷い人に当たるケースもある
>上司に言って解決出来てもその手の先輩は根に持つから結局居づらくなって辞める
ヒス気味の女が排出されて結構キツかったなあ
昼休み中の行動までいちいち口出してきた……単に寝てるだけで

>会社の環境が良くても配属先の先輩ガチャで酷い人に当たるケースもある
>上司に言って解決出来てもその手の先輩は根に持つから結局居づらくなって辞める
大きい会社なら部署変更もあるが中小だと無理だもんな

まあ辞めるなら今がベターではある
職歴書かなくても良さそうだし

うちは新卒の身分証明で未だに免許のコピー取ってるんだ
それを整理する機会があったんだが見たら9割以上がAT限定なのな
時代変わったね〜

>OJTという悪しき制度やめたら？
代わりのやり方あるんなら教えて

>会社の環境が良くても配属先の先輩ガチャで酷い人に当たるケースもある
>上司に言って解決出来てもその手の先輩は根に持つから結局居づらくなって辞める
担当が休みの別日に教えることになってその担当のことで相談されたわ
俺にとっても先輩だからどうしてもやれなかったが本心では早く死ねと思ってる

>今は人が足りないから余程のことが無い限りだいたい採用だ
まぁそれは人が足らない中小以下の話なんだけどな…

こういうのって今もあるの？
https://www.youtube.com/watch?v=OStGC5heA_g [link]

現場勤務だけど朝礼の時はサクッと今日やる業務の確認と連絡事項の伝達
「〇〇日に視察が来るから入ってきてる業者さんに伝達しておいて」みたいなこと言って
あとは一応安全項目を毎日どれか1個持ち回りで読んで「ご安全に」って感じ

字面だけだと会社が一方的に悪いように書いてるから本人がどんな格好してたのかゴミカス呼ばわりされたことを書いてくれないと分からない

>会社の環境が良くても配属先の先輩ガチャで酷い人に当たるケースもある
>上司に言って解決出来てもその手の先輩は根に持つから結局居づらくなって辞める
そういうのに限って辞めるって言うと急にしおらしくなったりなんでだよっていってくるのいいよね…オメーのせいだよ

>OJTという悪しき制度やめたら？
教える側が良いOJT受けた経験無いとそもそも教えられないよな
俺は…業務忙しすぎて他の人に教えるの任せきりだった…すまねぇ…

>まぁなんでそんな会社選んだのってのは見られるとは思う
堂々と労働条件で嘘つかれるケースは騙されても仕方ないだろう

>それを整理する機会があったんだが見たら9割以上がAT限定なのな
>時代変わったね〜
もうそんなの２０年は前からそんなもんだろ

>>今は人が足りないから余程のことが無い限りだいたい採用だ
>まぁそれは人が足らない中小以下の話なんだけどな…
大企業に潜り込めたならまずはしがみついてみるだろ

>>OJTという悪しき制度やめたら？
>代わりのやり方あるんなら教えて
研修講師に学校の授業みたいに基礎教えるって所もあるぞ
開発の合間に教員補助で駆り出された
こいつもう現場入れろよって技術レベルのヤツいたのが笑えた

>>まぁなんでそんな会社選んだのってのは見られるとは思う
>堂々と労働条件で嘘つかれるケースは騙されても仕方ないだろう
そういう会社ばかりって思い込んでる辺り糖質だなって思う

転職2回目のとこ初日で辞めたくなったな
だって入る前と言ってること全然違うんだもんな
俺の場合は失業保険自己都合でも半年で貰える時代だったからきっちり半年後に辞意伝えたわ

俺ずっと自営だから就職したことねぇな

>糞な会社だとわかったら見切りは早ければ早い方がいいぜ
昔ブラックにいたけど
会社の不正に巻き込まれて苦労して取った国家資格取り消されたくないから早々に辞めたな

日本は法律無視していいんだよ？
そんなんじゃやっていけないよ？
……これがジャップランド企業の普通だからな

>あとは一応安全項目を毎日どれか1個持ち回りで読んで「ご安全に」って感じ
IT分野でも「セキュリティ事項」なんかを順番で読み上げみたいなのやる所もあるね
……やる所もあるってレベルだけど

来いよベネット!代行なんか捨ててかかってこい
他人に代行させたんじゃつまらんだろ
来いよベネット!...怖いのか?

失業保険の制限も緩和したしますます増えるであろう

>1743485592592.jpg
>1743485601616.jpg
もっともだと言えるものもあるけど新社会人のくせにえらく自己評価高いなみたいなのもあるな

>俺ずっと自営だから就職したことねぇな
確定申告大変そうなんやな
フリーでプログラマやってた時代あったが面倒すぎた…あと積極的に働かないから月の金額増えたけど年では収入減った

オナニー代行してくんねぇか

>俺ずっと自営だから就職したことねぇな
裏山
俺は正社員3回してから自営だわ
こんなことなら大学も行かんで良かったわ学歴要らん

>日本は法律無視していいんだよ？
>そんなんじゃやっていけないよ？
>……これがジャップランド企業の普通だからな
ヤバい所本当にアレだからな
自分はやめる時に弁護士頼んだので退職代行なんかよりももっと金がかかった

自分が使う使わないは別としてこういうサービスが社会に存在する意味も理解できない奴は無能すぎて怖い

トヨタレベルでも法無視してるからなぁ

今はネットで情報入るから山奥合宿で洗脳は無理

>自分が使う使わないは別としてこういうサービスが社会に存在する意味も理解できない奴は無能すぎて怖い
言えばタダなのに金かけて依頼する方も情弱だろとしか

>会社からするとどちらにせよ辞められるなら代行だろうが関係なくない？
>なんで代行嫌がるんだ？
退職代行を使われたこと自体が会社にとって不名誉だから
普通の会社ならそこまでする必要ないしな
余計に金かけてでも代行に依頼って相当に変な会社の証明でもある

ファナックみたいにやるだけ出るでも合う人合わない人いるので
合わないならさっさと次行こう

>転職2回目のとこ初日で辞めたくなったな
>だって入る前と言ってること全然違うんだもんな
>俺の場合は失業保険自己都合でも半年で貰える時代だったからきっちり半年後に辞意伝えたわ
失業保険って就職したら貰えなくなるでしょ

普段タイパやコスパを重視してるくせに単に退職レベルで金使うのが意味分かんないな
単に上司に言って引続きするだけでしょ

すぐ何々ハラだとかなんとか騒いで周りを困らせるのも今どき珍しくないから
それに比べれば辞めてくれる方がありがたい

辞めたあとどうすんだろ
辞めるよりその後のほうがむずかしくね

めんどい仕事を代行する仕事なんて山ほどあるだろ

代行使われた会社の平均年収とかグラフに出してるとこないかな？
軒並み低かったりして

>>自分が使う使わないは別としてこういうサービスが社会に存在する意味も理解できない奴は無能すぎて怖い
>言えばタダなのに金かけて依頼する方も情弱だろとしか

辞めた後に転職エージェントに流して再利用させて永久機関の完成だ

>言えばタダなのに金かけて依頼する方も情弱だろとしか
情弱なんじゃなくて臆病なだけなのでは
そういう人を救うサービスがあっても良いだろうね

>>自分が使う使わないは別としてこういうサービスが社会に存在する意味も理解できない奴は無能すぎて怖い
>言えばタダなのに金かけて依頼する方も情弱だろとしか
それぐらい精神にダメージ受けてるんだろう

情弱だから退職代行サービス使うって論理おかしいだろ
情弱ならそういうサービスすら知らんって事にならんか

>代行使われた会社の平均年収とかグラフに出してるとこないかな？
>軒並み低かったりして
サビ残が常態化は確実

ホントの情弱はノイローゼ鬱になって自殺だよ

Abemaで面白かった退職代行の回
https://youtu.be/2ljva12G4Ko?si=YBQ2WtBYzp_1ltZH [link]
代行業の二人、特に男性の方がコメンテーターにガンガン突かれても理性的に直ぐ反論するのが良かった
代行業批判の二人は非常に見苦しかった

職場って上司ガチャ失敗すると一気にブラックになるよな

昔は毎朝駅まで通勤する人に大声でおはようございますって挨拶する研修も会社によってはあった
今はそんなのないし天国過ぎだろ社訓程度の合宿で逃げるなよ

上場企業だと新入社員の指導役に池沼枠が入るケースもあるドン！

>昔は毎朝駅まで通勤する人に大声でおはようございますって挨拶する研修も会社によってはあった
>今はそんなのないし天国過ぎだろ社訓程度の合宿で逃げるなよ
典型的な無能老害って感じ

>失業保険って就職したら貰えなくなるでしょ
日本語不自由すぎだろ

通勤代行と労働代行もしてくれ

>昔は毎朝駅まで通勤する人に大声でおはようございますって挨拶する研修も会社によってはあった
>今はそんなのないし天国過ぎだろ社訓程度の合宿で逃げるなよ
そもそもそんな無駄なことしたくないってのが1番大きいだろうな

>ホントの情弱はノイローゼ鬱になって自殺だよ
戦略的撤退の技術ってサラリ―マンにとって必須だな

駅で通行人に名刺渡させるとかもヤバい

>昔は毎朝駅まで通勤する人に大声でおはようございますって挨拶する研修も会社によってはあった
>今はそんなのないし天国過ぎだろ社訓程度の合宿で逃げるなよ
お坊さんやってるけど管理職研修で座禅組ませたり一日山道行脚させたりするよ今でも

>>失業保険って就職したら貰えなくなるでしょ
>日本語不自由すぎだろ
頭おかしいからそいつスルーしとけ
相手にせん方がええのに

上司は部下に退職したいと言われたら即了解して粛々と事務的に手続きしたらいいだけやで

>>ホントの情弱はノイローゼ鬱になって自殺だよ
>戦略的撤退の技術ってサラリ―マンにとって必須だな
命助かったから儲かったくらいで行きたいよね

離職票も取りに行って欲しい

>情弱だから退職代行サービス使うって論理おかしいだろ
>情弱ならそういうサービスすら知らんって事にならんか
そういうサービス知ってる時点で情強だしな

ブラックの研修の目的ってのは羞恥心を捨てさせることだよ
高校や大学でたばかりだとまだまだ心が包茎の男が多いから

>上司は部下に退職したいと言われたら即了解して粛々と事務的に手続きしたらいいだけやで
部下が退職すると上司の評定に響くからな
壊してでも辞めさせない

洗脳みたいな研修してりゃ逃げられて当然だろ
しかもそういうとこ待遇悪いとこばっかりだし

やめるって決断できる時点で精神がまだ正常だからな
頭やられると判断すらできなくなる

>離職票も取りに行って欲しい
ハロワに離職票送って来ないんですけどって言えば代わりに言ってくれるぞ

ゾス！！

>ブラックの研修の目的ってのは羞恥心を捨てさせることだよ
>高校や大学でたばかりだとまだまだ心が包茎の男が多いから
だから就活で体育会系が強いんですね
すでに仕上がってるから

>お坊さんやってるけど管理職研修で座禅組ませたり一日山道行脚させたりするよ今でも
そりゃ坊さんの雲水の修行はまた違うやろ…

起きれない会社に行きたくない吐き気する眠れないとかになったらまず心療内科へGO！

新人は山に隔離されてスマホ没収して合宿だゾ

>ブラックの研修の目的ってのは羞恥心を捨てさせることだよ
>高校や大学でたばかりだとまだまだ心が包茎の男が多いから
自尊心も叩きつぶしまーす☆自我も捨てさせまーす☆

名刺渡す研修の人から名刺もらうバイトとかないかな
自分のはテキトウにでっち上げて

睡眠時間を削る様なやり方してくるとこはマジで洗脳始めてるからな
マインドコントロールで有効な方法の一つ

>新人は山に隔離されてスマホ没収して合宿だゾ
まず手で岩を殴り石を獲得し石の斧を作り木を切り倒します

退職代行のステマだろ

>>ブラックの研修の目的ってのは羞恥心を捨てさせることだよ
>>高校や大学でたばかりだとまだまだ心が包茎の男が多いから
>だから就活で体育会系が強いんですね
>すでに仕上がってるから
宗教団体の会合とも近いものがある
合宿でグループ作って一人輪の中心に置いてそいつの欠点みんなで言いまくって
最期にはでもそんなお前が大好きだって涙流して抱きしめあうやつ
ああいうの洗脳だから逃げた方が良い

退職RTA

総括しろ

>睡眠時間を削る様なやり方してくるとこはマジで洗脳始めてるからな
>マインドコントロールで有効な方法の一つ
結局会社にとって都合のよい人間を作るのが目的だから
それと理解してないだけでやってることはガチ洗脳なんよね

>起きれない会社に行きたくない吐き気する眠れないとかになったらまず心療内科へGO！
産業医とか会社が設置してて相談しても「そうですか頑張ってください」とかで終わるらしいな

ブラックな会社を辞める困難さってヤクザが足を洗う困難さに似たものがあると思う

辞める勇気

退職代行って500円くらいなのかと思ったら2万円が相場なのな

産業医が八面六臂の大活躍してる方が問題だよぉ

>ブラックな会社を辞める困難さってヤクザが足を洗う困難さに似たものがあると思う
転職先考えないならすぐ辞めれない？

洗脳には洗脳をぶつけんだよ
理不尽には理不尽をぶつけんだよ

退職代行なんかよりめった刺しにして殺したほうがスッキリするよ

>退職代行って500円くらいなのかと思ったら2万円が相場なのな
思ったより安いな

>退職代行って500円くらいなのかと思ったら2万円が相場なのな
辞めますって連絡してもらうだけで2万！？

ブラックを正攻法で辞めようとし始めるとドツボにハマる
上司に相談したら辞められるという発想ができる人は幸せだと思う
何通退職願書いて渡せばいいんだ

２万円払ってでもすぐ辞めたい会社という事か

>退職代行って500円くらいなのかと思ったら2万円が相場なのな
ロクな仕事したこと無いんだろうな感がすごい
金銭感覚と仕事に対する感覚が無職か小学生のそれ

>辞めますって連絡してもらうだけで2万！？
ボロい商売だよな

退職代行にも色々あって退職金や有給消化の交渉は労働組合や弁護士がやらないと非弁行為になる
労働組合系は20000~30000で弁護士は55000が相場かな

>>退職代行って500円くらいなのかと思ったら2万円が相場なのな
>辞めますって連絡してもらうだけで2万！？
今すぐ起業しよう
500円で始めたら案件取り放題だな！

>ブラックな会社を辞める困難さってヤクザが足を洗う困難さに似たものがあると思う
だから退職代行なんてもんが流行るんだな
なかなかいい例え覚えておこう

退職代行人にブチ切れて恫喝したり脅迫したり怒鳴ったりしてる馬鹿も世の中にはいるんかな
意味ないのに

弁護士が直で応対してくれるとこだと4万行くぞ
2万はバックに弁護士がいるとこだな

会社にガソリンぶちまけて放火したほうがいいよ
皆殺しにしてやろう

新規参入言うほど多くないのかな
価格崩壊すぐ起きそうだけど

退職代行会社って自社にたいして退職代行することって出来るんだろうか？

電話一本で終わりと思ってるのやばいだろ

一番上はともかく
いまこの令和の時代に新卒に雇用条件詐欺とかパワハラかます会社存在するのか…

>退職代行人にブチ切れて恫喝したり脅迫したり怒鳴ったりしてる馬鹿も世の中にはいるんかな
>意味ないのに
居る

退職にそんな金かけるとか笑える